
- •Тестовые задания для итогового контроля знаний студентов
- •«Теория организации»
- •Разработчики: в.А. Антропов, д-р экон. Наук, профессор кафедры «Управление в социальных и экономических системах»
- •1. Описание структуры материала
- •Для оценки выполнения тестового задания предлагается следующая шкала:
- •Описание структуры материала
- •Описание тестовых заданий Теория организации
- •Тема 1. Теоретические и методологические основы теории организации
- •Место теории организации в системе научных знаний
- •Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли
- •Тема 2. Организация как система
- •2.1. Системный подход в теории организации
- •2.2. Внутренняя и внешняя среда организации
- •Взаимодействие организации с внешней средой и адаптация
- •Тема 3. Законы организации
- •3.1. Закон композиции и пропорциональности. Закон синергии
- •3.2. Законы информированности, самосохранения, анализа/синтеза
- •3.3. Закон развития. Специфические законы социальной организации
- •Тема 4. Организационная структура
- •4.1. Проектирование организационных систем
- •4.2. Департаментализация и формирование организационных структур
- •4.3. Современные типы организационных структур
- •Тема 5. Организационная культура
- •5.1. Функции и признаки организационной культуры
- •5.2. Классификация организационных культур
- •Тема 6. Типология организаций
- •6.1. Социальные организации
- •Хозяйственные организации
- •Тема 7. Коммуникации в организации и групповая динамика
- •7.1. Информационная система организации
- •7.2. Коммуникационный процесс
- •7.3. Динамика групп. Общение в организации
- •Тема 8. Управление организацией
- •8.1. Субъекты организаторской деятельности. Руководство
- •Функции руководителя:
- •Стиль руководства характеризует…
- •Организационное управление – это…
- •–: Экономическим
- •8.2. Организация как процесс. Разделение труда и кооперация
- •Полномочия и ответственность в организации
- •9. Эффективность организации
- •9.1. Эффективность организационного проектирования
- •9.2. Эффективность организационной деятельности
9. Эффективность организации
9.1. Эффективность организационного проектирования
287. Задание {{9.1 Эффективность организационного проектирования}} КТ= удовл
Степень достижения организацией своих целей при использовании ограниченных ресурсов
+: эффективность
–: адекватность
–: ресурсоориентированность
–: выгода
288. Задание {{9.2}} КТ= удовл
Конечный критерий эффективности организационной системы
–: устойчивое положение организации
+: достижение целей организации
–: прибыльность организации
–: выживаемость организации
289. Задание {{9.3}} КТ= удовл
Конечные результаты деятельности организационной системы следует отнести к группе показателей, характеризующих…
+: эффективность системы управления
–: содержание и организацию процесса управления
–: рациональность организационной структуры
–: эмерджентность производственной подсистемы
290. Задание {{9.4}} КТ= хор
Положения, отражающие материальную заинтересованность общества в результатах деятельности любой социальной организационной системы:
+: эффективность
+: производительность
–: прибыльность
–: лояльность
–: толерантность
291. Задание {{9.5}} КТ= хор
Промежуточные (среднесрочные) критерии эффективности организационной системы:
+: адаптивность
+: развитие
–: производительность
–: выживание
–: продуктивность
292. Задание {{9.6}} КТ= хор
Последовательность действий для оценки эффективности организационной деятельности
1: Идентификация организационной системы
2: Формирование критериев и измерителей эффективности
3: Анализ состояния эффективности системы организации производства
4: Оценка эффективности организационной системы
293. Задание {{9.7}} КТ = отл
Автор исследований различий эффективной и неэффективной структур организации, проведенных в 60-е гг. в Мичиганском университете
–: Д. МакГрегор
–: И. Ансофф
+: Р. Лайкерт
–: У. Оучи
–: П. Друкер
294. Задание {{9.8}} КТ= отл
Отношение прибыли к активам предприятия – коэффикциент…
–: ликвидности
–: волатильности
+: рентабельности
–: окупаемости
–: фондоемкости
9.2. Эффективность организационной деятельности
295. Задание {{9.9 Эффективность организационной деятельности}} КТ= хор
Отношение стоимости созданной продукции к стоимости основных производственных фондов – это…
–: окупаемость |
–: производительность труда |
–: материалоемкость |
+: фондоотдача |
296. Задание {{9.10}} КТ= отл
Основные факторы эффективности управления:
+: использование ресурсов +: фактор времени |
–: качество жизни |
–: динамика развития фирмы |
+: фактор достижения целей
|
297. Задание {{9.11}} КТ= удовл
Показатель измерения социальной эффективности организации
+: социальная структура человеческих ресурсов организации |
–: производительность труда работников |
–: точка безубыточности производства продукции |
–: рентабельность продукции |
298. Задание {{9.12}} КТ = удовл
Социальная эффективность проявляется в…
–: улучшении состояния окружающей среды |
+: улучшении условий труда и быта работников |
–: более эффективном использовании кадрового потенциала |
–: повышении производительности труда |
299. Задание {{9.13}} КТ= хор
Условие для определения точки безубыточности
+: объем производства равен объему продаж |
–: объем производства больше объема продаж |
–: уровень продажных цен изменяется в динамике |
–: количественно задан уровень рентабельности |
300. Задание {{9.14}} КТ = хор
Точка безубыточности, как один из показателей оценки эффективности деятельности организации, позволяет определить такой объем продаж, при котором…
–: прибыль равна затратам |
–: прибыль максимальна |
–: затраты минимальны |
+: прибыль равна нулю |
301. Задание {{9.15}} КТ = хор
Точка безубыточности определяет такой порог рентабельности, ниже которого фирма…
+: несет убытки |
–: получает прибыль |
–: увеличивает выручку |
–: увеличивает издержки |
302. Задание {{9.16}} КТ = удовл
Соотношение затрат материальных, трудовых, финансовых ресурсов и полученных результатов называется …………………...эффективностью
+: экономической |
–: экологической |
–: социальной |
–: технической |
303. Задание {{9.17}} КТ = удовл
Экологическая эффективность проявляется в
+: эффективном использовании природно-сырьевых ресурсов |
–: улучшении условий труда и быта работников |
–: увеличении стоимости человеческого капитала |
–: повышении эффективности деятельности организации |
304. Задание {{9.18}} КТ= хор
Производительность труда представляет собой соотношение…
+: результата и времени |
–: затрат и результата во времени |
–: затрат и времени |
–: ресурсов и времени |
305. Задание {{9.19}} КТ= хор
Качественный показатель эффективности управления
–: сокращение трудоемкости процессов управления |
–: сокращение продолжительности производственного цикла |
+: усиление социальной ответственности организации |
–: сокращение расходов на управление в организации |
306. Задание {{9.20}} КТ= удовл
Социальная эффективность труда определяет…
–: количество персонала
–: производительность труда персонала
+: мотивацию персонала, социально-психологический климат в коллективе и уровень развития человеческих ресурсов организации
ЛИТЕРАТУРА
Основная
1. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации. – СПб : Питер, 2008. – 464 с.
2. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 864 с.
Дополнительная
1. Антропов В.А. Организация управления подготовкой кадров промышленности. – Екатеринбург : УГТУ, 1995.
2. Антропов В.А. О науке и научных исследованиях // Молодые ученые – транспорту: Труды IV науч.-тех. Конф. – Екатеринбург: УрГУПС, 2003.
3. Антропова И.П. Теория организации. – Екатеринбург: УрГУПС, 2006.
4. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации. – М.: ИНФРА-М, 2000.
5. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука. – М.: Экономика, 1989.
6. Евенко Л.И. Организация как система. – М. : Экономика, 2001
7. Коротков Э.М. Исследование систем управления. – М. : «ДеКА», 2003.
8. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. – СПб : Питер, 2001.
9. Научно-техническая революция и социализм. / Под ред. Б. М. Кедрова.– М. : Политиздат, 1973.
10. Плотинский Ю.М. Теоретические и эмпирические модели социальных процессов.– М. : Логос, 1998.
11. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб : Питер, 2001.
12. Чудновская С.Н. История менеджмента. – СПб : Изд. Дом Питер. 2004.