
- •10. Принципи раціональної організації виробничого процесу.
- •12Техніко-економічна характеристика масового типу виробництва.
- •14Техніко-економічна характеристика одиничного типу виробництва.
- •9.Сутність технологічної операції та її різновиди.
- •18.Оснащення й обслуговування робочих місць.
- •5.Особливості створення та функціонування виробничих систем.
- •17.Робоче місце: поняття, види, загальна характеристика його організації.
- •7.Виробничий процес та його структура.
- •8. Класифікація виробничих процесів.
- •11.Поняття типу виробництва, його економічна роль та кількісна оцінка.
- •14Техніко-економічна характеристика одиничного типу виробництва.
- •1. Сутність, завдання та роль організації виробництва в розвитку підприємства.
- •3.Мета і завдання виробництва. Фактори виробництва та їх характеристика.
- •4.Виробництво як відкрита соціально-економічна система та характеристика її елементів.
- •2.Предмет, метод, зміст курсу „Організація виробництва” і зв’язок з іншими дисциплінами.
- •13Техніко-економічна характеристика серійного типу виробництва.
- •16.Поділ і кооперування праці, їх різновиди.
- •19.Умови праці.
- •6.Сучасні концепції виробництва.
6.Сучасні концепції виробництва.
З часів Тейлора і Форда (поч. ХХ ст.) в-во розвивалося як вирішення питань спеціалізації і кооперування на раб. місцях, п-вах в цілому та його можлив.
Запровадження у в-во складального конвертору дозволило налагодити масовий випуск пр-ції, поглибити стандартизацію виробн. процесів, удосконалити роботу внутрішньозаводск. тр-ту і як наслідок скоротити тривалість виробн. циклу і соб-ть пр-ції. Однак масове в-во будучи наслідком НТП стало його гальмом оскільки сформувалося протиріччя між ефективністю в-ва і задоволенням ринкових потреб.
На зміну
масовому в-ву з 70-х рр.. ХХ ст.. приходе
«гнучке
обмежене в-во»,
яке об’єднує переваги індивідуального
і масового в-ва і реалізується у формі
ств-ння групових робочих місць, вільних
робочих постів. Це дало можливість
ліквідувати недоліки конверного в-ва
жорсткий
ритм, монопольність., зменшення вимог
до кваліфікації працівників,
індивідуалізація в-ва потребувала
замінення методу виштовхування предметів
праці на їх витягування, тобто остаточного
формування обсягу випуску кінцевої
пр-ції після узгодження усіх вимог із
споживачем, продовження формування
с-ми гнучкого обмеженого в-ва стала с-ма
«точно
в строк», яка
була доповнення лібералізацію процесів
упр-ння в-вом, саме передачею частини
повноважень у вирішенні питань внутр.
вир-го х-ру трудовим колективом.