5.Особливості створення та функціонування виробничих систем.

Створення нової виробничої системи пов’язано з існуванням на ринку незадоволеного попиту на окремі товари та формуванню попиту на нову продукцію.

При створенні нової вир. системими викорст. модель «витрати-випуск».

Дана модель описується з позиції характеристики об’єкту п-кої д-ті, мети завдань його ф-ння, зв’язків із зовнішнім середовищем, детальне обґрунтування здійснюється внутрішніх елементів вир. с-ми : визн. місця розміщ. п-ва, його потужності, побутово-виробн. процесу – визначення розміру виробничої структури тощо.

Основні етапи проект. нових вир. структур:

1.Перепроектний (бізнес план, або техніко-економічне обгрунтуваня ). .Проектний етап (проектно-корисна документація майб. технологія, орг-ція і управління)

Складовими процесу функціонування підприємства, як економ. с-ми є управління заготовкою р-сів, оперативно-кален. план. (ОКП), управління нововведеними упр-ння персоналом, якістю, збутом пр-ції.

17.Робоче місце: поняття, види, загальна характеристика його організації.

Робоче місце – це частина виробничої площі, закріпленої за одним або групою робітників і оснащеної всім необхідним (устаткуванням, інструментом, пристроями) для виконання виробничого завдання.

Організація робочого місця – створення певного комплексу організаційно-технічних умов для високопродуктивної і безпечної праці. Основними напрямками в організації робочих місць є: раціональна спеціалізація, ефективне розміщення устаткування, оснащення, предметів праці; освітлення робочої площі; обслуговування; умови безпечної і високопродуктивної праці.

Питання організації праці повинні завчасно обґрунтовуватися шляхом складання проекту організації робочих місць або організаційного проекту, який може бути складовою частиною “ноу-хау” - виду непатентованої інформації підприємства.

Типовий проект організації праці на робочому місці містить наступні розділи:

1.Вступ, де зазначається значення даної професії, дається характеристика існуючої організації праці на подібних робочих місцях та її недоліки.

2.Призначення і характеристика робочого місця: найменування робочого місця, професія за ТКД, вид і тип виробництва, роль даного робочого місця у виробничому процесі, його спеціалізація.

3.Оснащення робочого місця: склад і характеристика основного технологічного і допоміжного устаткування, технологічної та організаційної оснастки, тари, засобів зв’язку та ін. .

4.Просторова організація робочого місця і порядок розміщення на ній оснастки, предметів праці й готової продукції: схеми й рисунки просторового планування робочого місця.

5.Форми, методи та прийоми праці: їх опис, зміст праці, обов’язки працівника, його основні і допоміжні функції.

6.Організація обслуговування робочого місця: функції обслуговування, норми обслуговування, способи і засоби сигналізації.

7.Умови праці на робочому місці, що проектується: темп, ритм, важкість та ін.

8.Норми праці: норми часу, норми виробітку тощо.

9.Оплата праці: рекомендовані форми і системи оплати праці, діючі ставки.

10.Основні вимоги до робітника: професія, розряд, стаж роботи, рівень освіти, додаткові фізіологічні вимоги (слух, зір тощо).

11.Документація на робочому місці: перелік довідкових, розрахункових матеріалів, форм облікової документації, паспорт на устаткування.