Справочно-правовая система «инфин»

Программы ИНФИН предназначены для автоматизации бухгалтерского учёта и управленческой деятельности на предприятиях, действующих в различных сферах — промышленности, строительстве, торговле. При их разработке специалисты компании исходили из установок и опыта работы профессиональных бухгалтеров. Благодаря этому программы сочетают максимальные функциональные возможности с простотой освоения и использования.

“ИНФИН-Управление”. Это система программ для решения управленческих задач, обеспечивающая комплексную автоматизацию бизнеса. Предприятие работает с программами одного разработчика в едином информационном пространстве.

Программы компании ИНФИН:

• Бухгалтерия.

• Зарплата.

• Торговля.

• Кадры.

• Управленческий анализ.

• Склад.

• Кассовый модуль.

• Налогоплательщик.

• Канцелярия.

• Ревизор проводок.

• Табельный учёт.

• Налоговая отчётность.

• Квартплата.

• Книга покупок и продаж.

• Финансовые документы.

• Сводная отчётность.

• Инвентаризация.

• Автотранспорт.

• Калькуляция общепита.

• Корпоративный объединитель.

Программы ИНФИН регулярно обновляются с учётом изменений законодательства, требований экономики и пожеланий пользователей.

Пример:

Программа “ЗАРПЛАТА”

Программа предназначена для автоматизации начисления зарплаты и расчета налогов, формирования выходных документов. Она может быть использована на предприятиях любых отраслей и любой численности работающих. В программе реализована возможность расчета зарплаты сотрудников, работающих одновременно в нескольких подразделениях предприятия (внутреннее совместительство).

Программа “Зарплата” работает в комплексе с программой “Налогоплательщик”, в которой создаются отчётные формы для налоговых органов и Пенсионного фонда.

Возможности программы

• Автоматический расчет различных видов начислений и удержаний;

• настройка и перенастройка видов оплат;

• ведение лицевой карточки в течение года;

• создание всех итоговых документов;

• настройка налогов и отчислений;

• возможность коллективного начисления и начисления по КТУ;

• расчет в рублях и в валюте;

• ведение нескольких таблиц подоходного налога с накоплением налога в течение года;

• настройка нескольких “сеток” подоходного налога (для расчета подоходного налога с северных надбавок и районных коэффициентов);

• формирование проводок по начислению зарплаты для бухгалтерии;

• сетевые версии.

При начислении зарплаты используются данные содержащихся в программе справочников. Справочники могут дополняться и корректироваться пользователем.

В программе используются:

• Справочник часов и дней;

• Справочник категорий;

• Справочник должностей;

• Справочник заказов (шифров затрат);

• Справочник минимальных зарплат;

• Справочник среднего заработка;

• Данные о сотрудниках;

• Справочник населенных пунктов;

• Справочник видов оплат и удержаний;

• Справочник лицевых счетов;

• Налоговые справочники (налогов, доходов, скидок, вычетов, льгот).

Работа начинается с первичной настройки программы, заполнения различных справочников: видов оплат, категорий сотрудников, минимальных зарплат и др. Вся последующая ежемесячная работа состоит из трех этапов — расчета зарплаты, печати необходимых документов и изменения месяца.

При расчёте зарплаты программа автоматически выполняет необходимые начисления и удержания на основе ранее введённых лицевых счетов.

Программа может использовать данные программы “ИНФИН-Бухгалтерия” о перечисленном в бюджет подоходном налоге при формировании “Отчёта о доходах и налогах".

В программе предусмотрена возможность добавления новых разделов в “Данные о сотруднике”. Например, для формирования документов, передаваемых в пенсионный фонд, нужно, чтобы в данных о сотруднике имелся раздел “Сведения о стаже”.

Начисление зарплаты можно осуществлять в различных вариантах.

Возможен индивидуальный расчёт зарплаты для каждого сотрудника указанного подразделения в отдельности.

Проводить коллективный расчёт зарплаты всем сотрудникам предприятия, подразделения (или нескольким сотрудникам из данного подразделения) удобно, если они имеют одинаковые начисления и удержания.

При расчете по коэффициенту трудового участия можно распределить определенную сумму пропорционально вкладу сотрудников в выполнение работы.

Можно пересчитать автоматические удержания у всех сотрудников выбранного подразделения. Это понадобится, например, если пользователь изменил формулу расчета автоматического удержания, и суммы по нему нужно пересчитать у всех сотрудников.

После внесения изменений, касающихся всего подразделения, запускается режим пересчёта автоматических видов оплат.

Режим коллективного расчета по табелю позволяет быстро рассчитать зарплату сотрудникам на основе данных табельного учета, предварительно переданных из программы “Табельный учет”.

В режиме коллективного расчета по наряду зарплата рассчитывается на основе данных о приработке, оплате по тарифу и премиях из программы “Наряды”.

В программе можно сформировать все платежные документы из следующего перечня:

• платежная ведомость по видам оплат;

• платежная ведомость под расчет;

• кассовые ордера по видам оплат и под расчет;

• расчетно-платежная ведомость;

• расчетный листок.