
- •Понятие ит. Классификация ит. Основные тенденции развития ит.
- •Влияние ит и ис на работу менеджера. Ит и основные бизнес-модели.
- •Понятие ис. Цели создания ис.
- •Информатизация бизнеса и ее влияние на методологию работы менеджера.
- •Основные тенденции развития современной бизнес-среды в области ит.
- •Система Управления. Субъект и Объект управления. Прямая и обратная связи.
- •Описание бизнес-процессов. Основная цель бизнес-процесса.
- •Функции владельца бизнес-процесса и функции менеджера бизнес-процесса.
- •Участники и Клиенты бизнес-процесса.
- •Основные, управленческие и обеспечивающие бизнес-процессы.
- •Функциональный и Процессный подходы в управлении организацией.
- •Оптимизация и реинжиниринг бизнес-процессов. Сходство, различие, недостатки. Периодичность их проведения.
- •Управление бизнес-процессами (bpm). Достоинства, недостатки.
- •Система управления бизнес-процессами (bpms). Понятия bpm и bpms.
- •Внешняя и внутренняя среда организации. Внешняя макросреда и микросреда.
- •Srm системы. Цели, задачи. Основные функции. Достоинства.
- •Системы электронного документооборота сэдо.
- •Электронный документ и электронный документооборот.
- •Электронная подпись, ключ и сертификат электронной подписи.
Понятие ит. Классификация ит. Основные тенденции развития ит.
Информационная технология – совокупность методов, производственных процессов и программно-технических средств, объединенная технологическим процессом и обеспечивающая сбор, хранение, обработку, вывод и распространение информации для снижения трудоемкости процессов использования информационных ресурсов, повышения их надежности и оперативности.
По функциям применения можно выделить следующие виды информационных технологий: расчеты, хранение данных, документооборот, коммуникации, организация коллективной работы, помощь в принятии решений.
По типу обрабатываемых данных можно выделить текстовые, табличные, графические, мультимедийные, геоинформационные, правленческие технологии.
По способу передачи данных можно выделить сетевые и несетевые информационные технологии.
По способу объединения можно выделить интегрированные информационные технологии общего назначения и технологии интегрированных систем общего назначения.
Влияние ит и ис на работу менеджера. Ит и основные бизнес-модели.
Бизнес-модель – это метод ведения бизнеса, с помощью которого компания получает доход, чтобы обеспечить себя. Два принципиально важных компонента бизнес-модели – ценностное предложение (какие потребности клиентов бизнес будет обеспечивать) и модель дохода (то, как бизнес или проект в области электронной коммерции будет приносить прибыль).
B2B, B2C, P2P, B2G, G2B, B2SD
Понятие ис. Цели создания ис.
Информационная система есть совокупность технического, программного и организационного обеспечения, а также персонала, предназначенная для того, чтобы своевременно обеспечивать надлежащих людей надлежащей информацией.
«информационная система — совокупность содержащейся в базах данных информации и обеспечивающих ее обработку информационных технологий и технических средств». Целью создания информационной системы является: минимизация времени между совершением производственно-хозяйственных операций и их информационным отображением для принятия управленческих решений; создание эффективной структуры управления предприятием; повышение эффективности взаимодействия и улучшение качества работы всех структурных подразделений предприятия; совершенствование документооборота; экономия материальных, технических ресурсов и денежных средств, поиск источников возникновения необоснованных затрат; создание математического и статистического аппарата для лучшего анализа и прогнозирования деятельности предприятия; выход на новый уровень конкурентоспособности.
Информатизация бизнеса и ее влияние на методологию работы менеджера.
Основные тенденции развития современной бизнес-среды в области ит.
Применительно к рассматриваемой нами теме, можно отметить ряд тенденций. Вот некоторые из них:
Появление и развитие новых бизнес моделей.
Изменение форм конкуренции.
Новые витки глобализации и интернационализации.
Разделение труда на уровне управленческих функций за пределами компании: передача функций управления из одной компании в несколько других компаний. Компании стремятся развиваться в цепочке других организаций.
Изменение роли информации.
Влияние информационных систем на организацию