98. Оценка степени ориентированности государственного управления на результат предполагает анализ следующих компонентов:

а) организация планирования деятельности;

б) управление ведомственными (региональными) целевыми программами;

в) противодействие коррупции;

г) управление кадрами и оплата труда государственных служащих.

99. В каких документах дается наиболее полная и объективная характеристика конечных результатов деятельности органов исполнительной власти:

а) в отчетах об исполнении заданий, зафиксированных в Докладах о результатах и основных направлениях деятельности;

б) в отчетах об исполнении бюджета;

в) в выступлениях руководителей органов исполнительной власти и администраций субъектов РФ в средствах массовой информации;

г) в отчетах руководителей органов исполнительной власти и администраций субъектов РФ перед соответствующими вышестоящими исполнительными и законодательными органами.

100. Укажите, что можно отнести к конечным результатам государственного управления:

а) своевременное и качественное исполнение поручений вышестоящего органа власти;

б) рост валового внутреннего (регионального) продукта;

в) внедрение элементов электронного правительства;

г) повышение уровня оплаты государственных служащих.

Вопросы к зачету

1. Понятие, причины и цель осуществления административных реформ в ведущих странах мира на рубеже ХХ-ХХI веков.

2. Идеологическая основа современных административных реформ (концепции «New Public Management», «GOVERNANCE» и «E- GOVERNMENT»).

3. Общая характеристика современных подходов к оценке эффективности национальных систем публичного управления, предлагаемые Всемирным Банком.

4. Особенности осуществления административной реформы в англосаксонских странах (США, Великобритания, Австралия, Новая Зеландия).

5. Административная реформа в странах «наполеоновского права» (Франция, Испания, Португалия, Греция, страны Бенилюкс).

6. «Германская» модель осуществления административной реформы (Германия, Австрия, Швейцария).

7. Административные реформы в скандинавских (северных) странах (Норвегия, Швеция, Дания, Финляндия).

8. Необходимость и условия проведения административной реформы в современной России.

9. Цель, задачи и основные направления административной реформы в Российской Федерации.

10. Изменение системы и структуры федеральных органов исполнительной власти: назначение и основные направления.

11. Особенности правового статуса федеральных министерств.

12. Федеральные службы: понятие и особенности статуса.

13. Федеральные агентства в системе федеральных органов исполнительной власти.

14. Оптимизация функций органов исполнительной власти: цель и методика.

15. Основные направления реформы контрольно-надзорной деятельности государства.

16. Устранение избыточных и дублирующих функций органов исполнительной власти.

17. Аутсорсинг административно-управленческих процессов.

18. Передача отдельных функций государственного управления саморегулирующимся организациям.

19. Повышение эффективности системы закупок для государственных и муниципальных нужд.

20. Основные направления реформирования системы государственной службы в Российской Федерации.

21. Повышение открытости (прозрачности) и отзывчивости системы государственной службы.

22. Демократизация государственной службы и государственного управления в Российской Федерации.

23. Коррупция как деструктивная функция систем публичной службы современных государств: понятие, виды и социальная опасность.

24. Общая характеристика антикоррупционной стратегии Российской Федерации.

25. Проблема внедрения процедуры управления по результатам и проектного управления в «Концепции административной реформы».

26. Сущность технологии управления по результатам.

27. Бюджетирование, ориентированное на результат, и целевые программы как «инструменты» процедуры управления по результатам.

28. Доклады о результатах и основных направлениях деятельности (ДРОНД): понятие, назначение, содержание, порядок представления.

29. Управление проектами: понятие и общая характеристика.

30. Государственные услуги: понятие, виды и стандарты их предоставления.

31. Многофункциональные центры по оказанию государственных (муниципальных) услуг: понятие, цель создания, структура, организационно-правовая основа деятельности.

32. Административные регламенты реализации государственных функций и предоставления государственных (муниципальных) услуг: понятие, виды, порядок разработки и утверждения.

33. Модернизация системы информационного обеспечения деятельности органов государственного управления: причины, цель, основные направления.

34. Введение нового порядка рассмотрения обращений граждан органами государственной власти и местного управления.

35. Улучшение условий доступа граждан к информации о деятельности органов публичной власти.

36. Формирование механизма досудебного разрешения споров между гражданином и властью (административной юстиции).

37. «Стратегия развития информационного общества в Российской Федерации» как основа создания в России «Электронного государства»: цель, задачи, характеристика основных направлений.

38. Общая характеристика современного подхода к оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

39. Особенности и проблемы осуществления административной реформы в Тверской области.

40. Итоги административной реформы 2006-2010 годы.

41. Концепция снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг на 2011-2013 годы как правовая основа нового этапа административной реформы, его цели и основные направления.

42. Общесистемные меры снижения административных барьеров.

43. Отраслевые меры снижения административных барьеров.

44. Взаимосвязь административной реформы с иными направлениями реформы отечественной системы государственного управления.