14. Понятие трудового коллектива

Трудовой коллектив – группа людей, объединенных одной трудовой и профессиональной деятельностью, местом работы или принадлежностью к одному предприятию, учреждению, организации.

Трудовой коллектив выполняет две функции: экономическую и социальную.

Экономическая функция заключается в том, что коллектив осуществляет совместную трудовую деятельность в организации, в результате которой создаются ценности.

Социальная функция направлена на то, чтобы удовлетворить социальные потребности всех членов трудового коллектива, которые выражаются в возможности трудиться, получать материальное благо, использовании своего права на отдых и отпуск, образовании, пользовании культурными ценностями и многом другом.

Структура трудового коллектива.

Работники одного предприятия составляют трудовой коллектив.

Все работники делятся на две категории:

1) промышленно-производственный персонал

2)персонал непромышленных организаций, состоящих на балансе промышленных предприятий.

Все работники предприятий делятся на две группы: рабочие и служащие.

Рабочие - это наиболее многочисленная группа, которая подразделяется на рабочих основных работ и вспомогательных работ. Рабочие основных работ заняты в основном производстве предприятий. Рабочие вспомогательных работ помогают основным работникам выполнять работу по основному виду деятельности предприятия.

Служащие - это руководители и специалисты. Руководители и специалисты осуществляют функции общего управления и технического руководства.