Тема 13. Заработная плата и механизм ее регулирования

35. Система оплаты труда, при которой сдельная расценка устанавливается не на отдельную производственную операцию, а на весь комплекс работ:

а) сдельно-прогрессивная б) сдельно-премиальная в) непрямая сдельная @г) аккордная д) прямая сдельная

36. Укажите элементы механизма организации и регулирования оплаты труда на предприятии:

а) генеральное соглашение б) нормирование труда в) минимальная заработная плата г) формы и системы заработной платы д) тарифная система @е) верно б), г), и д)

ж) верно а), в) и г)

з) верно б), в) и г)

37. Механизм дифференциации заработной платы в зависимости от квалификации, сложности, условий труда, отраслевых особенностей - это:

а) тарифная ставка @б) тарифная система

в) тарифная сетка г) тарифный коэффициент д) договорное регулирование заработной платы е) государственное регулирование заработной платы

38. Критерием правильной организации оплаты труда является:

а) опережающий рост производительности труда по отношению росту его оплаты б) опережающий рост оплаты труда по отношению росту его производительности в) отставание темпов роста заработной платы от роста производительности труда @г) паритет в темпах роста производительности труда и заработной платы д) рост фондовооруженности труда е) верно а) и в)

39. Соотношение тарифных коэффициентов крайних разрядов - это:

а) тарифная ставка б) тарифная сетка @в) диапазон тарифных коэффициентов г) средний тарифный коэффициент д) абсолютный рост тарифных коэффициентов

40. Элемент тарифной системы, характеризующий размер заработка рабочего за определенный период работы - это:

а) тарифный разряд б) тарифный коэффициент @в) тарифная ставка г) тарифная сетка д) диапазон тарифных коэффициентов

41. Укажите формы заработной платы:

а. сдельная б. аккордная в. повременная г. непрямая сдельная д. контрактная @е. верно а), в) и д)

Тема 14. Основы политики доходов и заработной платы

27. Укажите элементы государственного регулирования заработной платы:

а) коллективный договор б) минимальная заработная плата в) отраслевые соглашения г) генеральное соглашение д) налогообложение доходов работников @е) верно б) и д)

28. Укажите элементы договорного регулирования заработной платы:

а) генеральное соглашение б) минимальная заработная плата в) отраслевые соглашения г) налогообложение доходов работников д) региональные соглашения @е) верно а), в) и д)

29. Укажите элементы регулирования заработной платы на предприятии:

а) генеральное соглашение б) механизм определения индивидуальной заработной платы в) коллективный договор г) минимальная заработная плата д) налогообложение доходов работников @е) верно б) и в)

30. Отношение индекса национального дохода государства к индексу численности занятых в материальном производстве характеризует индекс:

а) заработной платы б) доходов населения @в) производительности труда г) трудоемкости д) инфляции

Тема 15. Задачи по курсу «Экономика социально-трудовых отношений»

31. Если выработка возрастет на 12,0%, то трудоемкость:

а) уменьшится на 12,0% @б) уменьшится на 10,7% в) увеличится на 12,0% г) увеличится на 5,2% д) правильный ответ отсутствует.

32. Если трудоемкость уменьшится на 12,0%, то выработка:

а) возрастет на 12,0% @б) возрастет на 13,6% в) уменьшится на 12,0% г) возрастет на 10,7% д) правильный ответ отсутствует

33. В базисном году выплавка стали в мартеновском цехе составила 1218 тыс. т, среднесписочная численность рабочих - 600 чел., среднесписочная численность работающих - 700 чел. В отчетном году выплавка стали увеличилась на 5%, среднесписочная численность рабочих уменьшилась на 20 чел., а численность работающих осталась без изменений. Определить уровни выработки на одного рабочего в отчетном периоде.

а) 2,03

б) 2,13

@в) 2,21

г) 1,83

д)1,05

е) 1,74

34. В базисном году выплавка стали в мартеновском цехе составила 1218 тыс. т, среднесписочная численность рабочих - 600 чел., среднесписочная численность работающих - 700 чел. В отчетном году выплавка стали увеличилась на 5%, среднесписочная численность рабочих уменьшилась на 20 чел., а численность работающих осталась без изменений. Определить уровни выработки на одного работающего в отчетном периоде.

а) 2,03

б) 2,13

в) 2,21

@г) 1,83

д)1,05

е) 1,74

35. В базисном году выплавка стали в мартеновском цехе составила 1218 тыс. т, среднесписочная численность рабочих - 600 чел. В отчетном году выплавка стали увеличилась на 5%, среднесписочная численность рабочих уменьшилась на 20 чел. Определить индекс изменения показателя выработки. у меня получился ответ 1,08 видимо не правильно.(((((

а) 2,03

б) 2,13

в) 2,21

г) 1,83

д) 1,05

е) 1,74

36. В базисном году выплавка стали в мартеновском цехе составила 1218 тыс. т, среднесписочная численность рабочих - 600 чел., среднесписочная численность работающих - 700 чел. В отчетном году выплавка стали увеличилась на 5%, среднесписочная численность рабочих уменьшилась на 20 чел., а численность работающих осталась без изменений. Определить уровни выработки на одного рабочего в базисном периоде.

@а) 2,03

б) 2,13

в) 2,21

г) 2,16

г) 1,83

д)1,05

е) 1,74

37. В базисном году выплавка стали в мартеновском цехе составила 1218 тыс. т, среднесписочная численность рабочих - 600 чел., среднесписочная численность работающих - 700 чел. В отчетном году выплавка стали увеличилась на 5%, среднесписочная численность рабочих уменьшилась на 20 чел., а численность работающих осталась без изменений. Определить уровни выработки на одного работающего в базисном периоде.

а) 2,03

б) 2,13

в) 2,21

г) 2,16

д)1,05

@е) 1,74

38. Рассчитать потребность в персонале, исходя из валовой вы ручки и ожидаемого уровня производительности труда. Исходные данные: валовая выручка - 1620 тыс. у. е., уровень производительности труда на предприятии-аналоге 8120 у. е., ожидаемый уровень производительности труда с учетом неадаптированного персонала-75% от уровня предприятия-аналога.

а) 253

б) 255

в) 245

@г) 266

д) 200

е) 199

39. Вычислить фонд заработной платы персонала с учетом ЕСН.

Исходные данные: потребность в персонале 266 человек, конкурентный уровень заработной платы наемного персонала 1100 условных единиц, . принятый уровень средней зарплаты персонала - 85% от конкурентного уровня. А здесь получилось 313374,6 !!

а) 313347,6

б) 248710

в) 266000

г) 266850

д) 335160

40. Вычислить фонд заработной платы персонала без учета ЕСН.

Исходные данные: потребность в персонале 266 человек, конкурентный уровень заработной платы наемного персонала 1100 условных единиц, . принятый уровень средней зарплаты персонала - 85% от конкурентного уровня.

а) 313347,6

@б) 248710

в) 266000

г) 266850

д) 335160

41. Предприятие за год произвело изделий А на 2 млн. руб., изделий Б на 1,5 млн. руб. и изделий В на 1 млн. руб. Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 1000 чел. Определить среднегодовую выработку продукции на одного работника.

а) 4350

б) 4250

@в) 4500

г) 5000

д) 4550

42. Предприятие за год произвело изделий А 5 тыс. ед., изделий Б 10 тыс. ед. Полная трудоемкость изделия А в отчетном году составила 10 нормо-часов, изделия Б- 6 нормо-часов. Среднесписочная численность работников предприятия за год была равна 500 чел. Рассчитать производительность труда одного работника.

а) 230нормо-часов

б) 200 нормо-часов

в) 210 нормо-часов

@г) 220 нормо-часов

е) 250 нормо-часов

43. Работнику установлен месячный оклад 17 600 руб. В соответствии с производственным календарем и табелем учета рабочего времени за месяц работник отработал 15 дней из 22 рабочих дней. Рассчитать заработную плату работнику за месяц.

@а) 12000

б) 17600

в) 17000

г) 15000

д) 14600

44. В организации за месяц фонд заработной платы составил. 100 000 руб. Рабочий коллектив состоит из 5 работников с установленными коэффициентами трудового участия: директор - 1,5; бухгалтер - 1,3; менеджер по продажам - 1; менеджер по продажам - 1; менеджер по продажам - 1. Определить заработную плату директора.

@а) 25 863 руб.;

б) 22 414 руб.;

в) 17 241 руб.

г) 25 414 руб.

д)17 863 руб.

45. В организации за месяц фонд заработной платы составил. 100 000 руб. Рабочий коллектив состоит из 5 работников с установленными коэффициентами трудового участия: директор - 1,5; бухгалтер - 1,3; менеджер по продажам - 1; менеджер по продажам - 1; менеджер по продажам - 1. Определить заработную плату бухгалтера.

а) 25 863 руб.;

@б) 22 414 руб.;

в) 17 241 руб.

г) 25 414 руб.

д)17 863 руб.

46. В организации за месяц фонд заработной платы составил. 100 000 руб. Рабочий коллектив состоит из 5 работников с установленными коэффициентами трудового участия: директор - 1,5; бухгалтер - 1,3; менеджер по продажам - 1; менеджер по продажам - 1; менеджер по продажам - 1. Определить заработную плату менеджера.

а) 25 863 руб.;

б) 22 414 руб.;

в) 17 863 руб.

г) 25 414 руб.

@д)17 241 руб.