Антиинфляционная политика в рб

Меры, применяемые в Беларуси, можно условно разделить на три группы:

I.Ограничение издержек и ресурсосбережение:

1) Регулирование зарплаты

2) Импортозамещение

3) Снижение материало- и энергоемкости продукции

4)Реструктуризация и финансовое оздоровление предприятий.

II. Ограничение денежных факторов инфляции:

1) Регулирование денежной массы

2) Проведение процентной политики по кредитам и депозитам

3) Уменьшение скорости оборота денег

4) Ограничение бюджетного дефицита

5) Регулирование доходов населения

6) Стабилизация белорусского рубля.

III. Регулирование рынка и ценообразование:

1)Регулирование цен на товары монополистов

2)Регулирование ввоза товаров и услуг

3)Стимулирование удовлетворения спроса за счет роста производства

4)Ликвидация диспропорций в экономике.

Безработица в РБ

Национальный рынок труда в 2011 году характеризовался:

сокращением численности безработных граждан. Так, на 31 декабря 2011 г. на учете состояло 28,2 тыс. безработных, или 85,2 процента к уровню 2010 года;

увеличением потребности работодателей в работниках, (в сравнении с аналогичным периодом 2010 года число вакансий увеличилось на 5,9 процента и составило 51,7 тыс. единиц), причем в г.Минске вакансий в 6 раз больше, чем безработных;

снижением напряженности на рынке труда (с 0,7 безработного на одну заявленную в органы по труду, занятости и социальной защите вакансию на начало года до 0,5 на 31 декабря 2011 г.).

В указанный период в органы по труду, занятости и социальной защите по вопросу об оказании содействия в трудоустройстве обратилось 365,8 тыс. человек, из них зарегистрировано в качестве безработных 221,5 тыс. человек (соответственно 94 и 90 процентов к аналогичному периоду 2010 года).

Уровень безработицы составил 0,6 процента к численности экономически активного населения (на 31 декабря 2010 г. – 0,7 процента). При этом на прогнозные показатели по уровню безработицы вышли все регионы республики.

По данным Национального статистического комитета, численность занятых в экономике в январе – ноябре 2011 г. составила 4645 тыс. человек при прогнозе на конец 2011 года 4670 – 4720 тыс. человек.

В целом ситуация на рынке труда остается стабильной, контролируемой и управляемой.

Вместе с тем сохраняется структурный и территориальный дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы, при этом рынок труда ориентирован на рабочие профессии, которые составляли 77,6 процента от общего количества вакансий.

Для ряда организаций характерны превышение фактической численности работников над размерами экономически обоснованной, низкий уровень оплаты труда, высокая текучесть кадров.

Растет спрос на квалифицированные кадры в здравоохранении, строительстве, на транспорте.

Остается актуальной проблема женской и молодежной безработицы, несмотря на ее снижение. Сложности с трудоустройством молодых людей связаны с отсутствием у них опыта практической работы, а в ряде случаев – и квалификации.

Постоянного внимания требуют вопросы трудоустройства инвалидов, граждан, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел, а также граждан, имеющих длительный перерыв в работе. Несмотря на снижение безработицы в малых, средних городских поселениях и регионах с устойчиво высоким уровнем безработицы, сложная ситуация сохраняется в ряде малых, средних городских поселений и районов республики.

В 2012 году рынок труда республики будет формироваться в условиях структурной перестройки экономики и под воздействием следующих факторов:

1) сокращение численности трудовых ресурсов;

2) наличие избыточной рабочей силы в ряде организаций при одновременном дефиците квалифицированных кадров;

3) дисбаланс между спросом и предложением рабочих мест по профессионально-квалификационному составу;

4) сохранение низкой конкурентоспособности на рынке труда граждан, особо нуждающихся в социальной защите, – инвалидов, молодежи, женщин, граждан, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел, а также имеющих длительный перерыв в работе (далее − целевые группы).

Рынок труда будет пополняться за счет лиц, увольняемых вследствие естественной текучести кадров, высвобождаемых в результате модернизации производства, приватизации, банкротства предприятий и оптимизации численности работников, а также граждан, имеющих длительный перерыв в работе, и выпускников учреждений образования.

Согласно прогнозным расчетам в 2012 году будет зарегистрировано около 240 тыс. безработных.