Лекція з

Якщо одиницями відбору є сім’ї, то основу вибірки стано­вить повний перелік усіх адрес, а мінімальний набір характе­ристик зводиться до типу регіону та району проживання.

Якщо одиницею відбору є місце роботи, то основа вибір­ки — список усіх підприємств, що входять до генеральної су­купності, а набір характеристик — тип підприємства-установи (в основу типології закладаються характеристики підприємства, які гіпотетично справляють вплив на предмет дослідження).

Одиниці відбору та одиниці спостереження

Одиницею спостереження у соціологічних опитуваннях є конкретна людина, яка відповідатиме на запитання анкети. При однощаблевій вибірці одиниці відбору і одиниці спостереження збігаються. (Однощаблевою є така вибірка, коли дослідник відбирає одиниці спостереження із загального списку основи вибірки). Але однощаблева вибірка у практиці соціологічних опитувань можлива тоді, коли генеральна сукупність невели­ка за обсягом і досить компактно локалізована. Наприклад, обстежуються мешканці одного району чи невеликого насе­леного пункту, працівники одного підприємства чи однієї га­лузі. Такі дослідження звичайно проводяться під час здійснен­ня соціального експерименту чи при вивченні ставлення лю­дей до певного соціально-політичного рішення, що стосуєть­ся мешканців невеликої регіональної зони; або коли підприємс­тво зацікавлене у вивченні причин плинності кадрів чи подо­ланні соціального конфлікту, який виник, і т.ін.

Значно частіше в соціологічних дослідженнях працівники підприємства чи мешканці району виступають як одиниці спо­стереження, що репрезентують не лише своє підприємство, а й значно більшу соціальну групу. У тих випадках, коли гене­ральна сукупність досить велика (понад 2000 осіб) або інфор­мація про її основні характеристики розсіяна (не існує загаль­них списків із зазначенням характеристик), виконують бага- тощаблеву вибірку: спочатку відбирають регіони, потім насе­лені пункти, потім підприємства чи адреси проживання сімей і лише на останньому етапі — конкретні одиниці спостережен­

111

ня. При використанні багатощаблевої вибірки відбираються конкретні об’єкти, у межах яких проводиться подальший від­бір; ці об’єкти і мають назву одиниць відбору. На останньому етапі одиниці відбору і є одиницями спостереження.

У деяких навчальних посібниках з методики проведення соціологічних опитувань зазначається, що одиницями спосте­реження найчастіше є люди, але можуть виступати й інші со­ціальні об’єкти: сім’я (наприклад, під час дослідження бюд­жетів) чи трудовий колектив (наприклад, при дослідженні ефективності роботи підприємств з різними типами власності). Однак слід зазначити, що в цьому випадку відбувається не­правомірне перенесення одиниць аналізу, який у подальшому здійснюватиме дослідник, на практику вибірки. Не треба за­бувати, що якщо навіть збирається інформація про сім’ю в цілому (бюджет сім’ї) чи про колектив (показники ефектив­ності роботи чи соціально-психологічного клімату), безпосе­реднім джерелом інформації будуть виступати певні конкретні представники обстежуваної групи. У будь-якому випадку інтерв’юерові треба мати конкретну інструкцію по те, до кого він повинен звернутися зі своєю анкетою. Навіть якщо це не має значення з точки зору авторів проекту вибірки, інтерв’юер має одержати конкретну інструкцію («перший стрічний на під­приємстві», «той, хто відчинить двері», «той, хто вважає себе найбільш компетентним»). Проте до таких інструкцій вдають­ся вкрай рідко, бо, формулюючи інструкцію з відбору одини­ці спостереження, автор проекту починає здогадуватися, що відібрані таким чином джерела інформації можуть істотно спо­творити справжню картину.

Скільки ж людей варто опитувати і як проводити відбір одиниць спостережень із основи вибірки? Цій проблемі при­свячено наступну лекцію.