- •Особливості соціального партнерства як принципу законодавчого та нормативно-правового забезпечення охорони праці.
- •Надайте характеристику охороні праці як невід’ємної складової соціальної відповідальності.
- •Обґрунтуйте основні принципи соціальної відповідальності.
- •Охарактеризуйте законодавчу основу Євросоюзу з питань охорони праці.
- •Надайте характеристику трудовим нормам Міжнародної організації праці.
- •Особливості міжнародного співробітництва в галузі охорони праці.
- •Доведіть необхідність дотримання законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці в галузі.
- •Охарактеризуйте державні нормативні акти з охорони праці в галузі.
- •9. Суть і завдання управління охороною праці в галузі.
- •10. Охарактеризуйте гарантії прав на охорону праці згідно з законодавством України.
- •11. Надайте характеристику організації охорони праці в Україні.
- •12. Охарактеризуйте зміст роботи служби охорони праці на підприємствах різних видів діяльності.
- •13. Наведіть основні вимоги до побудови і функціонування системи управління охороною праці.
- •14. Особливості забезпечення функціонування та побудова суоп в організації.
- •15. Охарактеризуйте види планування та контролю за станом охорони праці в організації.
- •16. Визначте особливості виявлення, оцінки та зменшення ризиків небезпечних подій.
- •17. Охарактеризуйте галузеві системи управління охороною праці, мету та принципи їх функціонування.
- •18. Охарактеризуйте регіональні системи управління охороною праці, мету та принципи їх функціонування.
- •19. Особливості служб охорони праці місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування.
- •20.Надайте характеристику організації та особливостей розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру.
- •21. Охарактеризуйте та наведіть приклади основних причин професійних захворювань офісного працівника.
- •22.Наведіть основні технічні та організаційні заходи щодо профілактики травматизму та професійної захворюваності в галузі банківської справи.
- •23.Проаналізуйте умови праці у галузі за показниками шкідливості та небезпечності чинників виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу банківського працівника.
- •24. Наведіть вимоги безпеки до розміщення обладнання та утримання робочих місць еом.
- •25.Охарактеризуйте мікроклімат робочої зони: динамічні, статичні навантаження, напруженість аналізаторних функцій.
- •26.Охарактеризуйте емоційну та інтелектуальна напруженість, монотонність праці банківського працівника.
- •27.Охарактеризуйте організацію наукових досліджень та основні наукові проблеми в галузі охорони праці.
- •28.Надайте характеристику наукової бази з питань охорони праці в Україні.
- •29. Охарактеризуйте загальнодержавну (національну), галузеві, регіональні програми поліпшення стану безпеки умов праці.
- •30. Наведіть основні заходи протипожежної перешкоди на галузевих об’єктах.
- •31. Надайте характеристику державного пожежного нагляду в Україні
- •32. Охарактеризуйте протипожежний захист місць зберігання матеріальних цінностей
- •33.Охарактеризуйте органи державного нагляду за охороною праці, їх компетенції та повноваження.
- •34.Наведіть основні принципи державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.
- •35. Охарактеризуйте особливості проведення державного нагляду за охороною праці.
- •36. Надайте характеристику профспілкового та громадського контролю за додержанням законодавства про охорону праці.
- •37. Охарактеризуйте функції Державного департаменту з нагляду за охороною праці.
- •38. Охарактеризуйте повноваження Національної ради з питань безпечної життєдіяльності населення.
- •39. Наведіть основні принципи, завдання та особливості страхування від нещасного випадку
- •40. Надайте характеристику діяльності Фонду соціального страхування від нещасних випадків та професійного захворювання на виробництві.
- •41. Надайте характеристику діяльності та повноважень страхових експертів з охорони праці
- •42. Охарактеризуйте фінансування страхових виплат, соціальних послуг та профілактичних заходів в сучасних умовах розвитку України.
- •43. Охарактеризуйте джерела фінансування Фонду соціального страхування від нещасних випадків та професійного захворювання на виробництві.
- •Кошти на здійснення страхування від нещасного випадку не включаються до складу Державного бюджету України та використовуються виключно за їх прямим призначенням.
- •44. Охарактеризуйте права та обов’язки суб’єктів страхування від нещасних випадків та професійного захворювання на виробництві.
11. Надайте характеристику організації охорони праці в Україні.
Згідно зі ст. 13 ЗУ"Про охорону праці", роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у сфері охорони праці. З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці. Відповідно до ст. 14 ЗУ"Про охорону праці", працівник зобов'язаний: • дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і здоров'я людей, що його оточують, у процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства; • знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту; • проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди.
Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії. Фінансування охорони праці здійснюється роботодавцем. У колективному договорі, угоді сторони передбачають забезпечення працівникам соціальних гарантій у сфері охорони праці на рівні, не нижчому за передбачений законодавством, їх обов'язки, а також комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійного захворювання, аваріям і пожежам, визначають обсяги та джерела фінансування зазначених заходів.
Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо керівникові підприємства і прирівнюється до основних виробничо-технічних служб. Спеціалісти з охорони праці мають право видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов'язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків, одержувати від них необхідні відомості, документацію і пояснення з питань охорони праці, вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимог нормативно-правових актів з охорони праці та ін.
Роботодавець повинен організовувати розслідування та вести облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій. Зміст процедури розслідування, оформлення та обліку результатів здійснюється відповідно до положення, що затверджується Кабінетом Міністрів України за погодженням з всеукраїнськими об'єднаннями профспілок.
Роботодавець зобов’язаний надавати інформацію й звітність про стан охорони праці, повідомляти працівникам про стан охорони праці, причини аварій, нещасних випадків і професійних захворювань та про заходи, яких вжито для їх усунення й для забезпечення на підприємстві умов і безпеки праці на рівні нормативних вимог.