Тема 5. Індивідуальний та сукупний попит на робочу силу

Тестове завдання 123.

Кількість праці, що може бути куплена при певній ціні праці та у визначений час — це:

Варіанти відповідей

1) потреба в праці;

2) пропозиція праці;

3) працеспроможність суспільства;

4) попит на працю.

Тестове завдання 124.

Кількістю праці, що може бути куплена при певній ціні праці та у визначений час окремою фірмою визначається:

Варіанти відповідей

1) індивідуальний попит;

2) індивідуальна пропозиція;

3) сукупний попит;

4) сукупна пропозиція.

Тестове завдання 125.

Пропозиція праці для окремої фірми на конкурентному ринку буде:

Варіанти відповідей

1) абсолютно еластичною;

2) нееластичною;

3) еластичною;

4) з одиничною еластичністю.

Тестове завдання 126.

Пропозиція праці для окремої фірми на конкурентному ринку має вигляд:

Варіанти відповідей

1) прямої вертикальної лінії;

2) прямої горизонтальної лінії;

3) спадної кривої;

4) зростаючої кривої.

Тестове завдання 127.

Вкажіть, який чинник є змінним у короткотерміновому періоді попиту на робочу силу (працю):

Варіанти відповідей

1) праця;

2) капітал;

3) технологія.

Тестове завдання 128.

Вкажіть, який чинник є постійними у довгостроковому періоді попиту на робочу силу (працю):

Варіанти відповідей

1) праця;

2) капітал;

3) технологія.

Тестове завдання 129.

Вкажіть, на яких передумовах засновується проста модель попиту на працю:

Варіанти відповідей

1) фірма використовує два різнорідних чинника виробництва: труд і капітал;

2) весь час, яким розпоряджається людина, поділяється на дві частини: час роботи і час відпочинку;

3) підприємець прагне до максимізації прибутку;

4) враховується погодинна оплата, як єдине мірило вартості праці;

5) індивід споживає сукупність благ, яку він може придбати на сукупний доход;

6) відпочинок є споживчим благом;

7) як ринок праці, так і ринок продукції, яка виготовляється фірмою – це конкурентні ринки.

Тестове завдання 130.

Попит на працю для фірми визначається:

Варіанти відповідей

1) кривою граничного продукту (МRР) в грошовому вираженні;

2) кривою середнього продукту (АRР) в грошовому вираженні;

3) ринковій ціні праці та, відповідно, граничним витратам на цей ресурс (W = МRС);

4) середнім витратам на працю (АRС).

Тестове завдання 131.

Чи завжди є вірним вираз: «Чим меншим є рівень заробітної плати, тим привабливішим є фактор праці для фірми»:

Варіанти відповідей

1) завжди;

2) ніколи;

3) до певної межі, поки МRР > МRС;

4) до певної межі, поки МRC > МRР.

Тестове завдання 132.

Загальну потребу економіки в певній кількості праців­ників на кожен даний момент часу і визначається кількістю та якістю робочих місць, які існують в економіці і функціонують або потребують заповнення визначає:

Варіанти відповідей

1) індивідуальний попит;

2) індивідуальна пропозиція;

3) сукупний попит;

4) сукупна пропозиція.

Тестове завдання 133.

Вкажіть, у якому випадку, фірмі необхідно збільшувати чисельність зайнятих:

Варіанти відповідей

1) якщо граничний доход від останнього прийнятого до фірми працівника дорівнює граничним витратам на оплату його праці;

2) якщо граничний доход на останнього прийнятого до фірми працівника перевищує граничні витрати;

3) якщо граничний доход на останнього прийнятого до фірми працівника менше граничних витрат.

Тестове завдання 134.

Зміна в обсязі найманої праці у відповідь на зміну обсягу продукції, яка виготовляється та яка викликана зміною цін на чинники виробництва і відповідно до зміни величини витрат виробництва називається:

Варіанти відповідей

1) ефектом доходу;

2) ефектом заміни;

3) ефектом масштабу.

Тестове завдання 135.

Зміна в обсязі найманої праці у відповідь на зміну співвідношення обсягів чинників виробництва, які використовуються та яка викликана зміною цін на чинники виробництва називається:

Варіанти відповідей

1) ефектом доходу;

2) ефектом заміни;

3) ефектом масштабу.

Тестове завдання 136.

Вкажіть у якому випадку попит на працю буде нееластичним:

Варіанти відповідей

1) якщо 1% - збільшення рівня заробітної плати призведе до пропорційно меншому зниженню зайнятості;

2) якщо 1% - збільшення рівня заробітної плати викличе зниження зайнятості, яке перевищує 1%;

3) якщо 1% - збільшення рівня заробітної плати відповідає 1%-вій зміні рівня зайнятості.

Тестове завдання 137.

Вкажіть, в якому разі спостерігається більша еластичність попиту на працю:

Варіанти відповідей

1) працівник володіє меншим людським капіталом;

2) працівник володіє більшим людським капіталом.

Тестове завдання 138.

Вкажіть, яке з наступних стверджень висловлює дію ефекту масштабу при збільшенні заробітної плати:

Варіанти відповідей

1) граничні витрати фірми збільшуються, фірма прагне виробляти менш продукції, тому використовує менший обсяг праці;

2) витрати на працю збільшуються відносно витрат на капітал, тому фірма прагне використовувати більший обсяг капіталу та менший – праці;

3) відбувається переміщення уздовж довготермінової кривої попиту на працю, яке призводить до меншого використання праці;

4) крива попиту на працю фірми буде менш еластичною, що призведе до використання меншого обсягу праці.

Тестове завдання 139.

Вкажіть, в яких з наведених нижче ситуацій в галузі попиту на робочу силу більш доцільно діяти згідно з ефектом масштабу:

Варіанти відповідей

1) під впливом профспілок фірма вимушена підвищити заробітну плату, що наприкінці спричинило скорочення чисельності працюючих;

2) у зв’язку з підвищенням вартості оренди технологічного обладнання на 10% підприємець був вимушений скоротити на 8% чисельність працівників, щоб зберегти обсяг виробництва на попередньому рівні;

3) зменшення попиту на продукцію фірми при незмінній вартості капіталу спричинило скорочення чисельності працівників;

4) перед зняттям з виробництва застарілої моделі автомобіля спостерігається ажіотажний попит на його комплектуючі, при цьому ціна капіталу знижується, а підприємець прийняв рішення про короткострокове збільшення обсягів виробництва.

Тестове завдання 140.

При зміні пропозиції капіталу і, відповідно, ціни капі­талу, ефект масштабу проявляється так:

Варіанти відповідей

1) зниження ціни капіталу —> зниження собівартості —> зниження ціни товарів —> підвищення попиту на товари —>підвищення обсягу виробництва —> підвищення попиту на працю;

2) ріст заробітної плати —> підвищення собівартості —> підвищення ціни товарів —> зниження попиту на товари —> зниження обсягу вироб­ництва —> зниження попиту на працю;

3) зниження ціни капіталу —> підвищення собівартості —> підвищен­ня ціни товарів —> зниження попиту на товари —» зниження обсягу ви­робництва —> зниження попиту на працю;

4) ріст заробітної плати —-> зниження собівартості —> зниження ціни товарів —> підвищення попиту на товари —> підвищення обсягу виробництва —> підвищення попиту на працю.

Тестове завдання 141.

Якщо абсолютне значення показника еластичності буде меншим 1, то попит є відносно нееластичним, тобто:

Варіанти відповідей

1) зміна ціни приведе до меншої зміни попиту на працю;

2) вплив ціни праці приведе до більшої зміни попиту на працю;

3) зміна ціни праці на 1% приведе до такої ж зміни попиту на працю;

4) зміна ціни не приведе до зміни попиту на працю.

Тестове завдання 142.

При збільшенні ціни на капітал вплив на попит на працю буде таким, що:

Варіанти відповідей

1) ефект заміщення буде переважати ефект масштабу;

2) ефект заміщення та ефект масштабу будуть діяти в одному напрямку;

3) ефект заміщення та ефект масштабу будуть діяти у різних напрямках;

4) ефект масштабу переважає над ефектом заміщення.

Тестове завдання 143.

При зменшенні ціни на працю вплив на попит буде таким, що:

Варіанти відповідей

1) ефект заміщення буде переважати ефект масштабу;

2) ефект заміщення та ефект масштабу будуть діяти у одному напрямку;

3) ефект заміщення та ефект масштабу будуть діяти у різних напрямках;

4) ефект масштабу буде переважати ефект заміщення.

Тестове завдання 144.

Припустимо, що кваліфікована праця та енергія є замісниками у виробництві. У такому разі підвищення цін на енергію викличе:

Варіанти відповідей

1) безумовне підвищення попиту на кваліфіковану працю;

2) безумовне скорочення попиту на кваліфіковану працю;

3) підвищення попиту на кваліфіковану працю, якщо ефект масштабу перевищує ефект заміщення;

4) скорочення попиту на кваліфіковану працю, якщо ефект масштабу перевищує ефект заміщення.

Тестове завдання 145.

Визначте, яка з наведених ситуацій характеризує період короткотермінового попиту на робочу силу :

Варіанти відповідей

1) для введення в дію додаткових виробничих площин автопідприємству потрібно два роки, протягом яких воно дещо збільшило обсяг виробництва за рахунок найму додаткових працівників;

2) на підприємстві замість ручних візків для транспортування деталей були одразу ж придбані декілька електрокарів, що значно підвищило продуктивність праці;

3) фірма збільшила обсяги складання електричних розеток , найнявши додаткову кількість монтажниць на існуючі вільні робочі місця;

4) у зв’язку з необхідністю збільшення обсягів виробництва фірма модернізувала технологічний процес виготовлення виробу при збільшенні кількості працюючих.

Тестове завдання 146.

Вкажіть, з яких нижче наведених причин може виникнути незадоволений попит на внутрішньофірмовому ринку праці:

Варіанти відповідей

1) відсутність працівників на робочих місцях через хворобу та нещасні випадки;

2) відсутність необхідної кількості слюсарів найвищої кваліфікації для роботи у новому складальному цеху підприємства;

3) ліквідація частки робочих місць у механообробному цеху підприємства;

4) збільшення тривалості шкільної освіти.

Тестове завдання 147.

Вкажіть, за рахунок яких заходів можна пристосувати персонал до коливань економічної активності, не змінюючи його склад та робочий час:

Варіанти відповідей

1) укладення тимчасових трудових угод, які після закінчення дії не поновлюються;

2) відмова від сторонніх послуг і передача їх для виконання власному персоналу;

3) здійснення тимчасових звільнень;

4) скорочення інтенсивності праці;

5) введення неповного робочого дня.