Тема 4. Сукупна пропозиція на ринку праці

Тестове завдання 102.

Сукупна пропозиція праці — це:

Варіанти відповідей

1) загальна кількість праці, що пропонується на ринку праці при визначеній ціні протягом певного проміжку часу;

2) обсяг економічної активності населення;

3) кількість працездатного населення країни;

4) кількість працездатного населення та кількість населення віком молодше працездатного.

Тестове завдання 103.

Виділяють такі підходи до визначення сукупної пропо­зиції праці:

Варіанти відповідей

1) вузький;

2) первинний;

3) вторинний;

4) широкий.

Тестове завдання 104.

Сукупна пропозиція (Sc) – це сума індивідуальних пропозицій на ринку праці (Si): Sc=S₁і, або Sc=S₁ х N, де і – порядковий номер індивідуальної пропозиції, N – це:

Варіанти відповідей

1) кількість індивідуальних продавців на ринку праці;

2) кількість економічно активного населення країни;

3) кількість працездатного населення країни;

4) кількість населення країни і міграційне сальдо.

Тестове завдання 105.

Крива сукупної пропозиції має вигляд:

Варіанти відповідей

1) позитивно нахиленої прямої;

2) загнутої у зворотну сторону кривої;

3) спадаючої кривої;

4) вертикальної лінії.

Тестове завдання 106.

Закон пропозиції праці відображає взаємозв'язок між пропозицією праці та:

Варіанти відповідей

1) кількістю продавців на ринку праці;

2) рівнем заробітної плати;

3) діяльністю на ринку праці профспілок;

4) напрямом міграції населення.

Тестове завдання 107.

Зниження рівня заробітної плати призводить до:

Варіанти відповідей

1) переміщення кривої сукупної пропозиції вліво;

2) переміщення по кривій сукупної пропозиції вгору;

3) переміщення по кривій сукупної пропозиції вниз;

4) переміщення кривої сукупної пропозиції вправо.

Тестове завдання 108.

Збільшення чисельності економічно активного населення, покращення статево-вікової структури населення вплине на об­сяг сукупної пропозиції, переміщуючи криву сукупної пропозиції:

Варіанти відповідей

1) вправо-вниз;

2) вліво-вгору;

3) вліво-вниз;

4) вправо-вгору.

Тестове завдання 109.

При підвищенні добробуту населення, розвитку систе­ми соціального забезпечення, крива сукупної пропозиції пра­ці переміситься:

Варіанти відповідей

1) вправо-вниз;

2) вліво-вгору;

3) вліво-вниз;

4) вправо-вгору.

Тестове завдання 110.

До економічно неактивного населення включають:

Варіанти відповідей

1) інвалідів;

2) тимчасово непрацюючих з причини хвороби;

3) матерів, що знаходяться у відпустці по догляду за дітьми віком до |трьох років;

4) тих, що не мають і не хочуть мати роботи.

Тестове завдання 111.

Сукупна пропозиція згідно із широким підходом включає:

Варіанти відповідей

1) зайняте населення;

2) економічно активне населення;

3) економічно неактивне населення;

4) неконкурентоспроможне на ринку праці населення.

Тестове завдання 112.

До соціально вразливих економічно активних осіб від­носять:

Варіанти відповідей

1) молодь, яка вперше виходить на ринок праці;

2) осіб передпенсійного та пенсійного віку;

3) інвалідів;

4) жінок з малолітніми дітьми.

Тестове завдання 113.

Сукупна пропозиція праці сегментується за кваліфіка­ційною ознакою залежно від поділу робочих місць на:

Варіанти відповідей

1) первинну;

2) конкурентоспроможну;

3) неконкурентоспроможну;

4) вторинну.

Тестове завдання 114.

Працівники сфери обслуговування, некваліфіковані робітники, службовці низької категорії, що мають невисоку заробітну плату і недостатні гарантії зайнятості, займають робочі місця:

Варіанти відповідей

1) первинні;

2) вторинні;

3) середні;

4) третинні.

Тестове завдання 115.

За формою договірних відносин виділяють такі групи:

Варіанти відповідей

1) особи, найняті на постійну роботу протягом повного робочого часу, що мають сильні гарантії зайнятості;

2) особи, найняті на постійну роботу протягом повного робочого ча­су, що не мають сильні гарантії зайнятості, у зв'язку із не конкурентоспроможністю на ринку праці;

3) особи, залучені на тимчасову роботу — це резерв першочергового звільнення;

4) персонал, що входить до штатного розкладу, але знаходиться в адміністративних відпустках без утримання — це форма прихованого безробіття.

Тестове завдання 116.

Негативно впливає на обсяг сукупної пропозиції праці в Україні:

Варіанти відповідей

1) демографічна ситуація;

2) міграційне сальдо;

3) розвиненість вторинного ринку цінних паперів, що дозволяє отримувати нетрудові доходи;

4) активне втручання профспілок.

Тестове завдання 117.

З підходів офіційної статистики України сукупна про­позиція праці у широкому розумінні — це:

Варіанти відповідей

1) чисельність офіційно зареєстрованих безробітних громадян України;

2) чисельність безробітних, визначена за методологією МОП;

3) чисельність економічно активного населення — всі, хто працює, або не працює і хоче працювати у віці 15—70 років;

4) загальна чисельність населення у працездатному віці.

Тестове завдання 118.

Вкажіть, які з зазначених нижче чинників можуть спричинити зростання сукупної пропозиції робочої сили:

Варіанти відповідей

1) зростання частки непрацездатних пенсіонерів;

2) зростання частки молоді;

3) підвищення рівня добробуту населення;

4) підвищення заробітної плати зусиллями профспілок.

Тестове завдання 119.

Вкажіть, які з нижче наведених ситуацій відносяться до потоків вступу до складу зайнятої робочої сили:

Варіанти відповідей

1) випускник вищого навчального закладу, зареєстрований як такий, що шукає роботу;

2) працівник, який виходить на пенсію за віком;

3) людина, яка втратила надію знайти роботу;

4) столяр (колишній працівник меблевої фабрики), якого адміністрація знову запросила на роботу у зв’язку з розширенням обсягів виробництва;

5) інженер-механік, який протягом року перебував без постійної роботи у сфері нелегальної зайнятості, а зареєстрований як такий, що шукає роботу.

Тестове завдання 120.

Вкажіть, які з нижче наведених ситуацій відносяться до потоків виходу зі складу робочої сили, зайнятої на ринку праці:

Варіанти відповідей

1) у зв’язку з реорганізацією підприємства та значним збільшенням обсягів виробництва адміністрація оголосила додатковий прийом кваліфікованих ливарників та слюсарів-складальників;

2) після одруження молода жінка прийняла рішення стати домогосподаркою та звільнилась з попереднього місця роботи;

3) після невдалої фінансової операції приватний підприємець втратив власний бізнес та прийняв рішення зайнятись наданням консультативних юридичних послуг без відповідної державної реєстрації;

4) оператора водопостачальної насосної станції було звільнено через те, що він у нетверезому стані спричинив ушкодження виробничого обладнання.

Тестове завдання 121.

До джерел потенційної зовнішньої пропозиції на ринку праці відносяться:

Варіанти відповідей

1) безробітні;

2) студенти заочної форми навчання, які постійно працюють в сфері обслуговування;

3) домогосподарки;

4) пенсіонери за інвалідністю.

5) службовці поштових відділень.

Тестове завдання 122.

Вкажіть, яким чином можна стимулювати відплив робочої сили з ринку праці:

Варіанти відповідей

1) за рахунок підвищення вікової межі виходу на пенсію;

2) забороною після досягнення людиною 45-річного віку працювати на посаді диспетчера нафтопереробного комплексу;

3) розширенням програм самозайнятості як серед безробітного, так і серед зайнятого населення;

4) збільшенням тривалості відпустки та розміру допомоги жінкам по догляду за дитиною;

5) введенням для працюючих пенсіонерів регресивної шкали для отримання пенсій залежно від стажу післяпенсійної роботи.