
- •Вопрос 1 Психофизиология как наука.
- •Вопрос 2 Предмет, задачи психофизиологии профессиональной деятельности.
- •Вопрос 3 Методы психофизиологического исследования.
- •Вопрос 4 Деятельность: понятие, структура, виды и формы.
- •Вопрос 5. Параметры трудовой деятельности.
- •Вопрос 6 Классификация профессий.
- •Вопрос 7 Профессионально важные качества (пвк) личности.
- •Вопрос 8 Психограмма и профессиограмма.
- •Вопрос 9 Виды профессиограмм и основы их составления.
- •Вопрос 10 Профессионализация субъекта деятельности.
- •Вопрос 13 Профессиональная ориентация.
- •Вопрос 14 Профессиональный психофизиологический отбор.
- •Вопрос 15 Профессиональная пригодность.
- •Вопрос 16,17,18,19,20 Работоспособность
- •Вопрос 21. Утомление и усталость.
- •Вопрос 22,23,24. Деятельности человека в экстремальных ситуациях.
- •Вопрос 25, 26 Определение функциональных состояний.
- •Вопрос 27, 28,29 Психофизиология потребностей.
- •Вопрос 30, 31 Эмоции и деятельность, ф-и эмоций
- •Вопрос 32, 33 Психоэмоциональное напряжение, стресс
- •Вопрос 34 Стрессогенные факторы трудовой деятельности.
- •Вопрос 36, 37, 38
- •Вопрос 39 Законы, эффекты, искажения памяти.
- •Вопрос 41, 42 мышление
- •Вопрос 44,45 Сознание и уровни бодрствования.
- •3 Группы проявления бессознательного:
- •Вопрос 46, 47 деятельность и раб. Нагрузки
- •Вопрос 51, 52 проф. Деформация и откл. Поведение
3 Группы проявления бессознательного:
- досознательное - биологические потребности, инстинкты, рефлексы.
- подсознание то что ранее было осознано и вновь может стать осознаваемым.
- сверхсозание (интуиция) связанно с процессами творчества которые не контролирует сознание.
формирование проф автомат-ов –это процесс выполнения определённых проф действий на уровне подсознания - это облегчает нервую и мышечную работу, экономит ресурсы снижает утомляемость.
Самосознание – составляющая целого сознания, каждый человек имеет представление о собственном Я, сам не имеет аналогов в животном мире. Основа –медиальная прифронтальная кора. Даёт целостное представление о себе в целом.
Вопрос 46, 47 деятельность и раб. Нагрузки
Физический труд - динамическая и статическая работа.
Динамический труд преодоление на определённом расстоянии.
Статическая – работа по удержание, тело не преодолевает расстояние.
Тяжесть - физиологическая стоимость работ. Характеризует мышечные усилия определяется энергетическими затратами организма, мощностью внешней работы массой и расстоянием перемещением поднимаемого и опускаемого груза, рабочей позой, характером движений, степенью напряжения физиологических функций.
Плотность и загруженность рабочего дня по напряжённости труд делят на :
-ненапряженный-малонапряжённый-напряжённый-очень напряженный
Классификация труда по тяжести и напряженности
Лёгкий до 2 ккал в мин Средний 3 к\мин Тяжёлый 4к\м Очень тяжёлый 4+
Напряжённость отражает нагрузку на центр нервную систему, на высшую нервную деятельность и на психическую деятельность.
Вопрос 51, 52 проф. Деформация и откл. Поведение
Проф деформация – изменение вызванное профессией и приобретающее стойкий характер.
Проф деформ мотивационной сферы- чрезмерное увлечение профессией при снижении интереса к другим сторонам жизни.
Отклоняющее поведение персонала – система поступков противоречащая принятым в обществе социальным и этическим нормам и проявляющееся в виде не сбалансированности псих процессов адаптационных механизмов и не способности нравственному и эстетическому контролю.
3 вида ОПП: нормативно не санкционированное поведение – не стандартное поведение – патологическое поведение
Девеантное (отклоняющееся поведение) – комплекс поступков, действий личности которые не соответствуют должностным социальным нормам.
Выделяют конфликтность- агрессивное поведение- субкультурные девиации, сутяжнечество, распространение сплетен, вовлечённость в азартные игры и т.д.
Зависимое поведение - стремление к уходу от реальности по средствам приёма психоактивных средств либо при фиксации на определённых видах деятельности.