Вопрос 9 Виды профессиограмм и основы их составления.

Информационная профе́ссиогра́мма – предназначена для профконсультационной работы с людьми, стоящими перед необходимостью выбора профессии - предполагает описание необходимых характеристик для данной должности кратко, обобщенно.

Диагностическая профе́ссиогра́мма – производится в случаях выяснения причин низкой произв.труда, неуд качества продукции, аварийности, травматизма, текучести кадров и др. - ориентирована на изучение технических, правовых, психологических, гигиенических и социально-психологических характеристик труда, важных для конечного результата работы.

Вопрос 10 Профессионализация субъекта деятельности.

Профессионализация - процесс становления профессионала, включающий: выбор профессии с учетом собственных возможностей и способностей; освоение правил и норм профессии; формирование и осознание себя как профессионала, обогащение опыта и др.

Профессионал – характеристика человека, выражающаяся в его способности выйти за пределы собственной деятельности для её анализа, оценки и последующей организации. Результат самоактивности человека

Существует несколько стадий профессионализации:

первичное становление – на этой стадии работник в достаточной мере освоил необходимые для его профессиональной деятельности навыки, знания, умения. Качество труда и эффективность трудовой деятельности находятся на достаточно высоком уровне, и работник обладает достаточным опытом;

стадия опытности – работник уже может делиться опытом с другими и обучать более молодых специалистов. На этой стадии у человека формируется определенное мнение о некоторых аспектах работы, он вносит коррективы в труд деятельность, может привносить в труд процесс новшества;

стадия экспертности – на этой стадии специалист является авторитетом в определенной области, он сам продуцирует определенные нормы, ценности профессии, может выстраивать тактику и стратегию развития отрасли.

Вопрос 13 Профессиональная ориентация.

Проф. Ориентация – определение вида труд. деятельности, в которой человек хочет себя проявить, осознание своих склонностей и способностей к этому виду деятельности и осведомлённость о каналах и средствах приобретения знаний.

Проф. Ориентация – комплекс взаимосвязанных эконом, социальных, медицинских, психологических и педагогических мероприятий, направленных на формирование проф. призвания, выявления способностей, интересов, направлений.

Основные задачи – помочь найти место в жизни, отвечающее его психофизиологич. данным, способностям, призванию.

Ориентирована на конкрет. орг-цию, труд. деятельность, рабочую специальность.

Формы – консультирование, самоопределеление., адаптация, просвещение, отбор.

Вопрос 14 Профессиональный психофизиологический отбор.

Первичное психофизиологическое освидетельствование с целью выделения из числа кандидатов на работу, проходящих психофизиологическое освидетельствование, лиц, обладающих необходимой структурой и степенью выраженности психологических и психофизиологических качеств, существенных для овладения конкретной профессией и для дальнейшего поддержания профессиональной работоспособности на должном уровне. Результаты анализа психологических и психофизиологических особенностей специалистов, полученные при психофизиологическом отборе, используются в дальнейшем для расстановки кадров, оценки динамики их функционального состояния, индивидуализации их профессионального обучения и психологической подготовки.