
- •Лабораторна робота № 4
- •Результати вибору то обґрунтування форм і систем оплати праці
- •Результати розрахунку зарплати працівників з почасовою формою оплати праці
- •Результати розрахунку зарплати працівників з відрядною формою оплати праці
- •Результати розрахунку зарплати працівників з комбінованою формою оплати праці
- •Результати розрахунку зарплати працівників з комісіцною формою оплати праці
Результати розрахунку зарплати працівників з почасовою формою оплати праці
Посадові особи та категорії працівників |
Система зарплати |
Посадовий оклад, грн. |
Тарифна ставка, грн. |
Надбавки |
Премії |
Величина, місячної зп, грн. |
|||
Характер |
Величина, грн. |
Характер |
Величина, грн. |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Директор |
Почасово-преміальна |
1320 |
4 |
25%,за високу кваліфікацію |
660 |
50%, за значний вклад у розвиток організації |
660 |
2640 |
|
Юрисконсультант |
Почасово-преміальна |
660 |
4 |
15 %, за професійну майстерність |
264 |
40% , за внесок у досягнення цілей організації |
264 |
1188 |
|
Головний бухгалтер |
Почасово-преміальна |
660 |
4 |
20% , за виконання те-рмінової роботи |
198 |
30%, за внесок у досягненні кінцевих результатів |
198 |
1056 |
|
Працівники відділу бухгалтерії |
Почасово-преміальна |
660 |
4 |
15% , за виконання те-рмінової роботи |
198 |
20%, за внесок у досягненні кінцевих результатів |
132 |
990 |
|
Заст. директора з кадрових питань |
Почасово-преміальна |
990 |
4 |
25%, за виконання особливих до-ручень |
247,5 |
25%, за забез-печення організації кваліфікованими працівниками |
247,5 |
1485 |
|
Працівники відділу кадрів |
Почасово-преміальна |
660 |
4 |
15%, за виконання особливих до-ручень |
66 |
10%, за забез-печення організації кваліфікованими працівни-ками |
66 |
792 |
|
Заст. дир. з питань в-ва |
Почасово-преміальна |
990 |
4 |
20 %, за професійну майстерність |
495 |
50% ,за збільшення обсягу виробництва |
495 |
1980 |
|
Працівники допоміжних цехів |
Почасово-преміальна |
660 |
4 |
15% , за в-я те-рмінової роботи |
132 |
20%, за роботу у нічний час |
132 |
924 |
|
Працівники планово-виробничого відділу |
Почасово-преміальна |
660 |
4 |
15 %, за професійну майстерність |
132 |
20% , за внесок у досягнення цілей органі-зації |
132 |
924 |
|
Працівники дисп-го відділу |
Почасово-преміальна |
660 |
4 |
25%, за в-я додаткових за-вдань |
132 |
20%, за роботу у нічний час |
132 |
924 |
|
Працівники відділу якості та тех. контролю |
Почасово-преміальна |
660 |
4 |
20% ,за високий рівень кваліфікації |
231 |
35%,за підвищення якості продукції |
231 |
1122 |
|
Головний інженер |
Почасово-преміальна |
660 |
4 |
20%, за виконання до-д-х завдань |
297 |
45%,за зниження собівартості продукції |
297 |
1254 |
|
Заст. директора з економіки |
Почасово-преміальна |
990 |
4 |
15%,за роботу у понадно-рмовий час |
396 |
40%, за переви-конання показ-ників |
396 |
1782 |
|
Працівники відділу праці та ЗП |
Почасово-преміальна |
660 |
4 |
20%, за викона-ння те-рмінової роботи |
132 |
25 %, за переви-конання нор-го завдання |
165 |
957 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Працівники планово економічного відділу |
Почасово-преміальна |
660 |
4 |
20%, за профе-сійну майсте-рність |
132 |
25 %, за переви-конання нор-го завдання |
165 |
957 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Секретар |
Проста почасова |
660 |
4 |
- |
- |
- |
- |
660 |
|
Референт |
Проста почасова |
660 |
4 |
- |
- |
- |
- |
660 |
табл.4