- •Лабораторна робота № 4
- •Результати вибору то обґрунтування форм і систем оплати праці
- •Результати розрахунку зарплати працівників з почасовою формою оплати праці
- •Результати розрахунку зарплати працівників з відрядною формою оплати праці
- •Результати розрахунку зарплати працівників з комбінованою формою оплати праці
- •Результати розрахунку зарплати працівників з комісіцною формою оплати праці
Результати вибору то обґрунтування форм і систем оплати праці
|
|
|
|
|
№ |
Посадові особи та категорії працівників |
Форми зарплати |
Системи зарплати |
Обґрунтування вибору форм та систем зарплати |
з/п |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Директор |
почасова |
Почасово-преміальна |
ЗП залежить від фактичного часу, затраченного на роботу, квалі-фікації ,передбачає додаткові виплати за професійну майстерність |
2 |
Юрисконсульт |
почасова |
Почасово-преміальна |
ЗП нараховується залежно від фактичного часу, затраченного на роботу ,передбачає додаткові виплати за професійну майстерність |
3 |
Головний бухгалтер |
почасова |
Почасово-преміальна |
ЗП залежить від фактичного часу, затраченного на роботу ,передбачає додаткові виплати за точність і швидкість виконання завдань |
4 |
Працівники відділу бухгалтерії |
почасова |
Почасово-преміальна |
ЗП залежить від фактичного часу, затраченного на роботу ,передбачає додаткові виплати за точність і швидкість виконання завдань |
5 |
Заст. директора з кадрових питань |
почасова |
Почасово-преміальна |
ЗП залежить від відпрацьованого часу і від якості підбору кадрів |
6 |
Працівники відділу кадрів |
почасова |
Почасово-преміальна |
ЗП залежить від відпрацьованого часу і від якості підбору кадрів |
7 |
Заст. директора з питань виробництва |
почасова |
Почасово-преміальна |
ЗП залежить від фактичного часу, затраченного на роботу,передбачає додаткові виплати за досягнення професійну майстерність, перевиконання норм виробітку |
8 |
Працівники допоміжних цехів |
почасова |
Почасово-преміальна |
ЗП залежить від фактичного часу, затраченного на роботу,передбачає додаткові виплати за перевико-нання поставлених норм |
9 |
Працівники планово-виробничого відділу |
почасова |
Почасово-преміальна |
ЗП залежить від фактичного часу, затраченного на роботу,передбачає додаткові виплати за перевиконан-ня поставлених норм |
10 |
Працівники диспетчерського відділу |
почасова |
Почасово-преміальна |
ЗП залежить від фактичного часу, затраченного на роботу,передбачає додаткові виплати за якість вико-нання завдань |
11 |
Працівники відділу якості та технічного контролю |
почасова |
Почасово-преміальна |
ЗП залежить від фактичного часу, затраченного на роботу,передбачає додаткові виплати за якість вико-нання завдань |
12 |
Головний інженер |
почасова |
Почасово-преміальна |
ЗП залежить від фактичного часу, затраченного на роботу,передбачає додаткові виплати за досягнення професійну майстерність |
13 |
Заст. директора з економіки |
почасова |
Почасово-преміальна |
ЗП залежить від фактичного часу, затраченного на роботу,передбачає додаткові виплати за досягнення професійну майстерність |
14 |
Працівники відділу праці та ЗП |
почасова |
Почасово-преміальна |
ЗП залежить від фактичного часу, затраченного на роботу,передбачає додаткові виплати за правильність і точність виконуваних завдань |
15 |
Заст. директора з економіки |
почасова |
Почасово-преміальна |
ЗП залежить від часу, затраченого на роботу , передбачає додаткові виплати за точність і якість виконаної роботи |
16 |
Працівники відділу праці та ЗП |
почасова |
Почасово-преміальна |
ЗП залежить від відпрацьованого часу та кваліфікації |
17 |
Референт |
почасова |
Проста почасова |
ЗП залежить від відпрацьованого часу та кваліфікації |
18 |
Заст. директора з маркетингу |
комісійна |
лінійна |
ЗП залежить від обсягу реалізованої продукції і передбачає додаткові виплати |
19 |
Відділ постачання і збуту |
комісійна |
лінійна |
ЗП залежить від обсягу реалізованої продукції і передбачає додаткові виплати |
20 |
Відділ маркетингу |
комісійна |
лінійна |
ЗП залежить від обсягу реалізованої продукції і передбачає додаткові виплати |
21 |
Відділ реклами |
комісійна |
лінійна |
ЗП залежить від обсягу реалізованої продукції і передбачає додаткові виплати |
22 |
Працівники науково-дослідницької лабораторії |
комбінована |
почасово-відрядна |
ЗП обумовлена затраченим на виробництво часом і враховує перевиконання норми , передбачає отримання за це премії |
23 |
Працівники відділу головного конструктора |
комбінована |
почасово-відрядна |
ЗП обумовлена затраченим на виробництво часом і враховує перевиконання норми , передбачає отримання за це премії |
24 |
Працівники відділу головного технолога |
комбінована |
почасово-відрядна |
ЗП обумовлена затраченим на виробництво часом і враховує перевиконання норми , передбачає отримання за це премії |
25 |
Працівники відділу головного механіка |
комбінована |
почасово-відрядна |
ЗП обумовлена затраченим на виробництво часом і враховує перевиконання норми , передбачає отримання за це премії |
26 |
Працівники відділу головного енергетика |
комбінована |
почасово-відрядна |
ЗП обумовлена затраченим на виробництво часом і враховує перевиконання норми , передбачає отримання за це премії |
27 |
Працівники механічного цеху |
відрядна |
відрядно-преміальна |
ЗП залежить від кількості вигото-вленої продукції відповідно до встановлених розцінок |
28 |
Працівники термічного цеху |
відрядна |
відрядно-преміальна |
ЗП залежить від кількості вигото-вленої продукції відповідно до встановлених розцінок5 |
29 |
Працівники гальванічного цеху |
відрядна |
відрядно-преміальна |
ЗП залежить від кількості вигото-вленої продукції відповідно до встановлених розцінок |
30 |
Працівники складального цеху |
відрядна |
відрядно-преміальна |
ЗП залежить від кількості вигото-вленої продукції відповідно до встановлених розцінок |
табл.3
