
- •Вопросы:
- •1. Трудовые организации
- •2. Виды трудовых организаций
- •3. Трудовая среда
- •4. Планирование трудовых показателей
- •5. Организация труда
- •6. Рабочее место
- •7. Условия труда
- •8. Безопасность и охрана труда
- •9. Нормирование труда
- •10. Нормы и нормативы
- •11. Трудоемкость продукции и услуг
- •12. Производительность труда
- •13. Рентабельность труда
- •14. Эффективность труда
- •15. Аудит эффективности труда
- •16. Фонд оплаты труда
- •17. Функции, цели и принципы системы заработной платы
- •18. Формы и системы заработной платы
- •19. Современные методы оплаты труда
- •20. Переменная часть оплаты труда
- •21. Социальные льготы
- •22. Нематериальная мотивация
- •23. Структура доходов работника
- •24. Трудовой коллектив
- •25. Структура потребностей личности
- •26. Виды мотивов и стимулов
- •27. Управление трудом
- •28. Социально-трудовые отношения
- •29. Субъекты социально-трудовых отношений
- •30. Типы социально-трудовых отношений
- •31. Уровни регулирования социально-трудовых отношений
- •32. Социальные гарантии
- •33. Социальное партнерство
- •34. Трудовое поведение и его виды, структура
- •35. Отношение к труду
- •36. Факторы, влияющие на отношение к труду
- •37. Удовлетворенность трудом
- •38. Трудовой конфликт
- •39. Профориентация и отбор
- •40. Факторы трудовой адаптации
- •41. Профессиональная подготовка и карьера
- •42. Тенденции и перспективы в экономике и социологии труда
8. Безопасность и охрана труда
Безопасность – это отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба.
Безопасные условия труда – это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.
Производственная безопасность - это система организационных мероприятий и технических средств, уменьшающих вероятность (риск) воздействия на работающих опасных производственных факторов до приемлемого уровня.
Охрана труда - это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Техника безопасности - это комплекс технических методов и средств, обеспечивающих производственную безопасность.
Для создания безопасных и здоровых условий труда первостепенное значение имеет правовое и законодательное регулирование охраны труда.
9. Нормирование труда
Процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ.
Нормы времени (трудоемкости)
Нормы выработки
Нормы обслуживания
Нормы численности
Нормы управляемости
Нормированные задания
10. Нормы и нормативы
Нормы и нормативы — экономические показатели, применяемые для централизованного управления хозяйственной деятельностью предприятий, имеют особое значение для контроля над соблюдением технических и экономических условий хозяйствования.
Нормативы выражают нормативные зависимости для установления составных частей норм времени, численности и разрабатываются для множества значений факторов. Норма же устанавливается только для конкретной работы.
Нормативы действуют длительное время (пока сохраняется данная зависимость между нормой и факторами). В отличие от этого нормы должны пересматриваться при изменении условий, на которые они были установлены.
11. Трудоемкость продукции и услуг
Трудоемкость продукции - экономический показатель, характеризующий затраты рабочего времени на изготовлении единицы продукции или выполнение определенной работы
t = T/Q, где Т – трудовые затраты, Q- объем продукции в единицах
12. Производительность труда
Производительности труда – это показатель эффективности производства, измеряется количеством продукции или услуг, произведенных в единицу времени
Производительность труда характеризует соотношение между результатами и затратами труда на его достижение. Проблемы производительности труда исследовались многими учеными. А. Смит и Д. Рикардо заложили основы учения о производительности.
Общественная производительность
Производительность отрасли
Производительность предприятия
Производительность работника: П = О / Ч, где О — объем работы в единицу времени; Ч — число работников.
Фактическая производительность труда (выработка) обратно пропорциональна трудоёмкости и определяется из непосредственно наблюдаемых данных по формуле:
,
где
—
фактический выпуск продукции в единицах
измерения данного вида продукции,
—
фактические затраты живого труда в
единицах времени.
Наличная производительность труда есть расчётная величина, которая показывает, сколько продукции можно выпустить в текущих условиях (например, на имеющемся оборудовании из доступных материалов) в случае, если все простои и задержки будут сведены к нулю. Наличная производительность труда определяется по формуле:
,
где
—
максимально достижимый в текущих
условиях выпуск продукции в единицах
измерения данного вида продукции
(наличная выработка),
—
минимально необходимые в текущих
условиях затраты живого труда в единицах
времени (наличная трудоёмкость).
Потенциальная производительность труда есть расчётная величина, которая показывает, сколько продукции можно выпустить в теоретически достижимых в данных природных условиях на данном уровне развития цивилизации (например, из наилучших из имеющихся на рынке материалов при использовании передовых технологий и установке самого современного из имеющегося на рынке оборудования) в случае, если все простои и задержки будут сведены к нулю. Потенциальная производительность труда определяется по формуле:
,
где
—
максимально достижимый в данных природных
условиях на данном уровне развития
цивилизации выпуск продукции в единицах
измерения данного вида продукции
(потенциальная выработка),
—
минимально необходимые в данных природных
условиях на данном уровне развития
цивилизации затраты живого труда в
единицах времени (потенциальная
трудоёмкость).