Лекція – 4 навчання з питань охорони праці.

4.1. Навчання з питань охорони праці

Згідно ГОСТ 12.0.004-79 ССБП є такі форми навчання з питань ОП і ТБ: курсове, спеціальне, інструктивне.

Курсове для ІТП буває – чергове, позачергове.

Спеціальне - для працівників які працюють на виробництвах з підвищеною небезпекою.

Після навчання проводиться іспит і видається посвідчення.

Навчання та систематичне підвищення рівня знань працівників, населення України з питань ОП – один з основних принципів державної політики в галузі ОП, фундаментальна основа безпеки праці та необхідна умова удосконалення управління ОП і забезпечення ефективної профілактичної роботи щодо запобігання аварій і травматизму на виробництві.

Основним нормативним актом, що встановлює порядок та види навчання, а також форми перевірки знань з ОП є ДНА ОП 0.00-4.12-99 „Типове положен­ня про навчання з питань ОП”. Даний нормативний документ, спрямований на реалізацію в Україні системи безперервного навчання з питань ОП, яка проводиться з працівниками в процесі трудової діяльності, а також з учнями, вихованцями та студентами закладів освіти.

Відповідальність за дотримання навчальних планів і програм навчання з питань ОП, використання в повному обсязі відведеного для цього навчального часу, якість навчання в закладах освіти працівників, студентів, учнів та вихованців несуть керівники відповідних закладів освіти.

Контроль за дотриманням Типового положення про навчання з ОП здійснюють органи державного нагляду за ОП та служба ОП центральних та місцевих органів виконавчої влади.

4.2. Навчання з питань оп при прийняті на роботу і в процесі роботи.

Організація навчання і перевірки знань з ОП працівників при підготовці, перепідготовці, підвищенні кваліфікації на підприємствах, здійснюють працівники служби кадрів або інші спеціалісти, яким керівниками підприємства доручена організація цієї роботи. Підготовка працівників для виконання робіт з підвищеною небезпекою здійснюється тільки в закладах освіти (професійно-технічні училища, центри підготовки, навчально-курсові комбінати), які одержали в установленому порядку ліцензію Міносвіти та дозвіл Держдепартаменту по нагляду за ОП на проведення такого навчання. Для решти робіт підготовка, перепідготовка працівників за професіями, можуть здійснюватися як в закладах освіти, так і на підприємстві. Навчальні плани та програми підготовки повинні передбачати теоретичне та практичне (вироб­ниче) навчання з курсу “ОП”.

На підприємствах для перевірки знань працівників з питань ОП наказом керівника створюються постійно діючі комісії. Головами комісій призначаються заступники керівників підприємств, в службові обов’язки яких входить організація роботи з ОП. До складу комісії входять спеціалісти служби ОП, юридичної, виробничої і технічних служб, представники органів Держнагляду за ОП та профспілок. Перед перевіркою знань працівників з питань ОП на підприємстві організовуються заняття: лекції, семінари та консультації.

Формою перевірки знань з питань ОП працівників є іспит, який проводиться за екзамена­ційними білетами. Результати перевірки знань працівників з питань ОП оформлюються відповідним протоколом. Працівникам, які при перевірці знань з питань ОП виявили задовільні результати, видаються посвідчення, а при незадовільних результатах – працівник повинен протягом одного місяця пройти повторне навчання та повторну перевірку знань. При незадо­вільних результатах повторної перевірки знань питання щодо працевлаштування працівника вирішується згідно з чинним законодавством.

Навчання та перевірка знань з питань ОП посадових осіб і спеціалістів відповідно до ДНАОП 0.00-8.01-93 “Перелік посад посадових осіб, які зобов’язані проходити попередню та періодичну перевірку знань з ОП”, проводиться до початку виконання ними своїх обов’язків, а також періодично, один раз на три роки. Тематичний план і програма навчання цієї категорії працівників складається на основі типового тематичного плану і програми та з урахуванням вимог ОП для конкретних галузей і виробництв.

Заступники керівників (на яких покладені обов’язки з управління ОП) міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, державних інстанцій усіх рівнів, концернів, корпорацій та інших об’єднань підприємств, керівники структурних підрозділів виробничої сфери, спеціалісти СОП, члени комісії з перевірки знань з ОП цих органів, керівники та викладачі кафедр ОП вищих закладів освіти, галузевих і регіональних навчальних центрів з ОП, керівники підприємств, виробничих, науково-виробничих об’єднань, чисельністю понад 500 працівників проходять навчання та перевірку знань у Національному науково-дослідному інституті ОП. Комісію з перевірки знань цієї категорії посадових осіб очолює Голова Комітету за наглядом ОП України.

Керівники підприємств, виробничих та науково-виробничих об’єднань, а також посадові особи цехів, дільниць, виробництв, де сталася техногенна аварія чи катастрофа, повинні протягом місяця пройти позачергове навчання та перевірку знань з питань ОП.

Посадові особи та спеціалісти, в службові обов’язки яких входить безпосереднє вико­нання робіт підвищеної небезпеки (ДНАОП 0.00-8. 02-93) та робіт, які вимагають професійного добору (ДНАОП 0.03-8.06-94), при прийнятті на роботу проходять на підприємстві попереднє спеціальне навчання і перевірку знань з питань ОП стосовно конкретних виробничих умов, а надалі – періодичну перевірку знань у терміни, встановлені нормативними актами про ОП, але не рідше одного разу на рік.