
- •Трудовая среда
- •Уровни производительности:
- •Управление трудом
- •Формы управления трудом:
- •Основными субъектами социально-трудовых отношений являются:
- •Выделяют три уровня социально-трудовых отношений:
- •К основным принципам социального партнерства относятся :
- •Основными формами трудового поведения являются:
Трудовая организация - это организационно закрепленная совокупность людей, действующих по единому плану для достижения значимой для всех членов организации цели и для создания определенного общественно необходимого продукта или оказания услуг. Такие трудовые организации часто называют трудовыми коллективами.
Необходимо разграничить и такие понятия, как трудовая и производственная организация. Трудовая организация значительно шире производственной и охватывает работников производственных, научных, учебных, медицинских, культурно-просветительских, административных и других организаций. Производственная организация относится только к сфере материального производства, в ней объединяются работники с целью производства материальных благ.
Трудовой коллектив - это объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии (объединении, фирме, концерне и т.д.), учреждении, организации. В составе единого трудового коллектива действуют трудовые коллективы цехов, отделов, участков, бригад и других подразделений.
Виды:
По форме собственности.
В настоящее время можно выделить следующие формы собственности:
государственная;
кооперативная;
акционерная;
собственность трудового коллектива;
частная;
совместная с иностранным капиталом;
иностранная;
По сферам деятельности:
организации, действующие в сфере материального производства (в промышленности, строительстве, транспорте, сельском хозяйстве и т.д.),
организации, функционирующие в непроизводственной сфере (учреждения культуры, здравоохранения, образования и т.д.).
Трудовая среда
Под трудовой средой понимаются средства, условия труда и взаимоотношения индивидов, участвующих в трудовом процессе. Трудовая среда включает физические факторы - это воздух, температура, влажность, освещение, цветовое оформление, уровень шума и т.д. и технико-технологические факторы - это средства труда, предметы труда и технологический процесс.
Средства труда представляют собой все те вещи, с помощью которых люди воздействуют на предметы труда и видоизменяют их. К средствам труда относятся машины и оборудование, инструменты и приспособления, производственные здания и сооружения, все виды транспорта, линии электропередач и т.д
Отношения, в которые вступают люди в процессе трудовой деятельности, образуют социальную трудовую среду. С социологической точки зрения, труд в первую очередь представляет собой отношения, возникающие между конкретными людьми - участниками процесса труда. В ходе трудовой деятельности люди вступают в общественные отношения, и в рамках этих общественных отношений формируются межличностные отношения, взаимное поведение индивидов. Характер межличностных отношений в трудовой среде определяется социальным статусом и ролью индивида в трудовой организации и оказывает существенное влияние на поведение человека в трудовой среде и достижение эффекта трудовой деятельности.
На поведение работников и эффективность трудовой деятельности оказывают влияние также такие факторы, как формы организации и оплаты труда, производственно-бытовые условия, жизненное окружение работников, внепроизводственная деятельность и т.д.
Планирование трудовых показателей
Основные задачи:
Определение потребностей в персонале (численной и квалификационной)
Разработка планов повышения производительности и качества труда
Планирование размеров ФОТ или ФЗП и других выплат
Организация труда - Теория и практика построения и взаимоувязки элементов рабочих процессов
Основные задачи:
Ресурсосберегающая
Оптимизирующая
Охраняющая
Формирующая
Воспитательная
Активизирующая
Рабочее место- зона трудовой деятельности, оснащенная необходимыми средствами
Универсальные
Специализированные
Индивидуальные
Коллективные
Стационарные
Мобильные
Постоянные
Временные
Одностаночные
Многостаночные
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Нормирование труда - процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ.
Нормы времени (трудоемкости)
Нормы выработки
Нормы обслуживания
Нормы численности
Нормы управляемости
Нормированные задания
НОРМЫ ТРУДА - объем трудового задания, которое должен выполнить работник в течение установленной продолжительности рабочего времени.
Нормативы по труду — это величины, регламентирующие затраты труда на единицу работы или на выполнение отдельных ее элементов и служащие основой расчета норм. Они базируются на прогрессивной организации труда.
Трудоемкость продукции- экономический показатель, характеризующий затраты рабочего времени на изготовлении единицы продукции или выполнение определенной работы
t= T/Q, где Т – трудовые затраты, Q- объем продукции в единицах
Производительность труда - показатель эффективности производства, измеряется количеством продукции или услуг, произведенных в единицу времени.