Тема: Заработная плата.

Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. А также доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, работа в особых климатических условиях и на территориях подвергшихся радиоактивному загрязнению и стимулирующие выплаты.

З/п устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда которые устанавливаются соглашениями, локальными нормативными актами принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Работодатель обязан письменно извещать каждого работника о составных частях З/П.

Зарплата выплачивается не реже чем через каждые полмесяца, в день, установленный локальными актами.

Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала.

Тема: Бизнес план

Бизнес план – документ вырабатывающий программу действий коммерческого дела.

Структура

1. Характеристика продукта или услуги здесь нужно отвечать на вопросы:

1. Наличие потребности признан удовлетворять новый товар и услуг

2. Особенности (почему потребитель будет предпочитать его другим товарам)

2. Оценка рынка сбыта ответы на вопросы

1. Кто и сколько будет готов купить нашу продукцию

3. Оценка конкурентов. кто? Их объем продаж, тех сервис реклама цели уровень качества мнение покупателей.

4. Стратегия маркетинга:

1. Реклама;

2. Организация послепродажного обслуживания;

3. Формирование общественного мнения о нашей фирме и товарах;

5. План производства.

1. Какие потребуются производственные мощности;

2. Где будет закуплено сырье, материалы комплектующие;

3. Какое оборудование потребуется;

6. Организационный план:

1. Структура организационной схемы

2. Штатное расписание

7. Юридический план

1. Указать организационно правовую форму нашего предприятия.

8. Оценка рисков

1. Для крупных проектов необходим просчет рисков с использованием математического аппарата теории вероятностей.

9. Финансовый план.

10. Стратегия финансирования.

11. Общие выводы и ожидаемый финансовый результат.

Тема: Административные правонарушения и ответственность

Административное право – совокупность правовых норм регулирующих отношения в области государственного управления.

Направления действия административного права:

1. Регулирование деятельности исполнительных органов;

2. Охрана общественного порядка, жизни, прав и свобод граждан (КоАП РФ);

3. Пресечение возможных злоупотреблений исполнительной властью;

Административное принуждение:

1. Это административно предупредительные меры (прекращение движения транспорта или пешеходов);

2. Меры административного пресечения (кратковременное задержание органами полиции гражданина для составления протокола);

3. Административно восстановительные меры;

4. Меры административной ответственности они выражаются в наложении административных взысканий на лиц совершивших административных правонарушений;

1. Предупреждение;

2. Штраф;

3. Конфискация предмета явившегося орудием совершения административного правонарушения;

4. Возмездное изъятие предмета;

5. Лишение специального права;

6. Исправительные работы на срок от 15 дней до 2х месяцев с отбыванием их по месту постоянной работы лица и с удержанием до 20% заработка в пользу государства;

7. Административный арест на срок до 15 суток;

8. Административное выдворение за пределы РФ иностранных граждан и лиц без гражданства;

Органы, имеющие права налагать административные взыскания:

1. Административные комиссии и комиссии по делам несовершеннолетних;

2. Местная администрация в поселках и сельских населенных пунктах;

3. Органы полиции;

4. Органы надзора и инспекции;

5. Суды;о