Лекция 11

Тема: «Аттестация рабочих мест по условиям труда»

Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на раб.месте в целях выявления вредн./опасн.произв.факторов и осущ-ния мероприятий по приведению условий труда в соот-вие с гос.нормативн.требованиями охраны труда.

Нормативно-правовая база – ТК РФ от 30.12.01 г. №197-ФЗ в ред.ФЗ от 30.06.06 г. №90-ФЗ.

Основания д/проведения аттестации раб.места:

Ст.212 ТК РФ – в обяз-ти работодателя по обеспечению безопасн.условий и охране труда входит «проведение аттестации раб.места по условиям труда».

Приказ №569 от 31.08.07 г. «Порядок проведения аттестации раб.места по условиям труда» (Минздрав).

Аттестация раб.места включает:

• Гигиенич.оценку сущ.условий и хар-ка труда

• Оценку травмобезопасности раб.места

• Учёт обеспеченности работников СИЗ.

Аттестации подлежат все имеющиеся в орг-ции раб.места.

Раб.места – все места, где работник должен находится или куда ему необх-мо следовать в связи с его работой и кот.прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Пост.раб.место – место, на кот.работащий находится большую часть своего раб.времени (>50%) или более 2х часов непрерывно.

Рез-ты ат-ции используются в целях:

1. План-ние и проведение мероприятий по охране и условиям труда

2. Сертификация работ по охране труда

3. Обоснование предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяж.работах, и работникам с вредн.и опасн.условиями труда.

4. Решение вопроса о связи заболевания с проф.деят-тью

5. Ознакомление работающих с условиями труда на раб.месте

6. Рассмотрение вопроса о прекращении эксплуатации произв.объекта

7. Составление стат.отчётности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредн.и опасн.условиями трудапо форме №1-Т

8. Применение административно-эк.санкций к должностн.лицам, допустившим нарушение законодат-ва об охране труда.

Сроки проведения ат-ции устанавлив-ся орг-цией исходя из изменения условий и хар-ра труда, но не реже 1 раза в 5 лет с момента проведения последн.измерений.

Обязат.переаттестации подлежат раб.места:

1. После замены произв.оборуд-ния

2. Изменения психологич.процесса

3. Реконструкции ср-в коллективн.защиты и др.

4. По требованию органов Госэкспертизы условий труда РФ при выявлении нарушений при проведении аттестации раб.мест.

Гигиенич.оценка сущ.условий и хар-ра труда

Оценка фактич.состояния условий труда по степени вредности и опасности производится в соотв-вии с «Гигиенич.критериями» на основе сопоставления рез-тов измерений всех опасн.и вредн.факторов произв.среды, тяжести и напряж-ти труд.процесса с установлен.для них гигиенич.нормативами. На базе таких сопоставлений опр-ся класс условий труда как для кажд.фактора, так и для их комбинации и сочетания, а также для раб.мест в целом.

Вредн.произв.фактор – фактор среды и труд.процесса, воздействие кот.на работающего при опр.условиях (интенсивность, длит-ть и др.). Может вызвать проф.заболевание, врем.или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматич.и инфекцион.заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

Вредн.произв.факторами м.б.:

1. Физич.факторы:

• Температура, влажность, скорость движения воздуха, тепл.излучение

• Неионизирующие ЭМП и излучения: ЭМП 50 Гц, ЭМИ радиочастотн.диапазона, электростатич.поля, пост.магнитн.поля

• ЭМИ оптич.диапазона

• Ионизирующие излучения (радиация)

• Произв.шум, ультразвук, инфразвук

• Вибрация

• Аэрозоли (пыли) преимущ-но фиброген.действия

• Освещение (естествен.,искусствен)

• Аэроионы

2. Хим.факторы

В т.ч. некот.вещ-ва биологич.природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые хим.синтезом и/или д/контроля кот.используют методы хим.анализа.

3. Биологич.факторы

Микроорганизмы продуценты, клетки и споры, содержащиеся в препаратах, потоген.микроорганизмы.

20.11.09