Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Lektsii_po_BZhD.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
652.8 Кб
Скачать

Основы законодательства в области бжд

  1. Законодательные акты;

  2. Конституция РФ от 12 декабря 1993 года;

  3. Трудовой кодекс:

    • ФЗ «об основах охраны труда в РФ» от 17.07.1999 №181;

    • ФЗ «о промышленной безопасности, опасных производственных объектах» от 20.06.1997 №116;

    • ФЗ «о техническом регулировании» от 27.12.2002 №184.

  4. Подзаконные акты;

  5. Постановление правительства РФ от 31.08.2002 №653 «о формах документов, необходимых для расследования и учёта несчастных случаев на производстве и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве».

  6. Нормативные правовые акты в области БЖД (ГОСТ №12???????):

  • ГОСТ РССБТ (система стандартов безопасности труда);

  • СН, СП, СанПиН, ГН (санитарные нормы, санитарные правила, санитарные правила и нормы, гигиенические нормативы);

  • СНиП (строительные нормы и правила);

  • ПОТРМ, ГИРМ (инструкция по охране труда российская межотраслевая);

  • ПОТРО, ГИРО.

Далее, как я понимаю, следуют выдержки из законов 

Конституция рф

В РФ охраняется труд и здоровье людей:

  • «Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены». Ст. 37 п. 3;

  • «Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск». Ст. 37 п. 5;

  • «Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений». Ст. 41 п. 1;

  • «Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечет за собой ответственность в соответствии с федеральным законом». Ст. 41 п. 3;

  • «Каждый имеет право на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о ее состоянии и на возмещение ущерба, причиненного его здоровью или имуществу экологическим правонарушением». Ст. 42.

Трудовой кодекс рф (ткрф)

Раздел IV. Рабочее время.

Глава 15 – Общие положения:

  • Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Ст. 91.

  • Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 4 часа в неделю и более - для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Ст. 92.

  • Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час. Ст. 96.

  • Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником. Ст. 99.

Глава 16 – Режим рабочего времени.

Раздел V. Время отдыха.

Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни:

  • В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Ст. 108;

  • Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Ст. 110.

Глава 19. Отпуска:

  • Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ст. 115;

  • Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Ст. 116.

Раздел VI. Оплата и нормирование труда.

Глава 21. Заработная плата:

  • Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами. Ст. 147;

  • Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Ст. 152;

  • Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (определённым категориям работников). Ст. 153;

  • Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами. Ст. 154.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]