Классификация несчастных случаев

1. По количеству пострадавших:

   • одиночные;

   • групповые.

2. По тяжести:

• лёгки

• тяжёлые

• летальные.

Расследование зависит от классификации несчастных случаев.

Работодатель при несчастном случае на производстве обязан:

1. Незамедлительно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;

2. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов для других лиц;

3. Сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия;

4. Обеспечить своевременное расследования несчастного случая на производстве и его учёт;

5. Немедленно проинформировать родственников пострадавших, а также сообщить в организации в соответствии с ТК РФ.

Работодатель обязан сообщить страховщику по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Документы: факт по форме №1.

По каждому несчастному случаю, вызвавшему потерю трудоспособности на срок не менее 1 дня. Он оформляется в 2ух экземплярах по форме №1. Акт хранится в течение 45 дней.

Лекция 10

03.11.05.

Социальное страхование, как метод экономической защиты рабочих

ФЗ «Об основах социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» №125-ФЗ.

Основные задачи страхования:

1. Обеспечение социальной защиты пострадавших и экономическое заинтересование субъектов страхования в снижении профессионального риска;

2. Страховое возмещение вреда пострадавшим;

3. Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.

Объект страхования – имущественные интересы физических лиц, связанные с утратой здоровья, профессиональной трудоспособности, смертью вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания.

Субъекты страхования

ФЗ регулирует взаимоотношения работников, пострадавших на производстве (застрахованных), работодателей и посредников между ними – страховщика по вопросам возмещения вреда, причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей.

Виды обеспечения по страхованию:

1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности в размере 100% от ордерного заработка пострадавшего (независимо от стажа работы).

2. Страховые выплаты:

• единовременные страховые выплаты: 60 МРОТ в случае смерти, или в % от 60 МРОТ, в зависимости от степени утраты трудоспособности;

• ежемесячные страховые выплаты, в % от среднемесячного заработка в зависимости от степени утраты трудоспособности (не выше 33 тыс. рублей).

• оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших.

Размеры страховых взносов

Страховые взносы уплачиваются страхователем (работодателем) исходя из страхового тарифа с учётом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком.

Страховые тарифы дифференцируются по отраслям экономики в зависимости от класса профессионального риска, ежегодно устанавливается федеральным законом.

Класс профессионального риска для отрасли экономики определяется величиной интегрального показателя профессионального риска (Ип):

Ип=(Σвв/Σфот)*100

где Σвв – сумма на возмещение вреда, причинённого застрахованным в результате несчастного случая на производстве или профзаболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей (пособие по временной нетрудоспособности, единовременные и ежемесячные страховые выплаты, расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию).

Σфот – фонд оплаты труда в отрасли экономики, на который начисляются взносы в фонд социального страхования РФ в истекшем календарном году.

В 2005 году в ФЗ установлено 22 класса профессионального риска. Страховой тариф меняется от 0,2 до 8,5%.