- •1. Социология как наука: объект, предмет, основные категории.
- •3. Функции социологии в современных условиях
- •4. Структура социологического знания
- •5. Классические социологические теории (о. Конт, г. Спенсер, э. Дюркгейм, м. Вебер, к. Маркс)
- •6. Современные западные социологические теории: теория структурного функционализма, символического интеракционизма.
- •7. Современные западные социологические теории: теория конфликта, теория социального обмена
- •8. Основные этапы развития социологии в России
- •9. Современный этап развития социологии в России
- •10. Общество как социокультурная система
- •11. Основные подходы к понятию общества в социологии
- •12. Структурные элементы общества
- •14 Понятие и виды социальных институтов
- •Процесс институционализации
- •16. Функции и дисфункции социальных институтов.
- •17. Понятие и виды социальных статусов.
- •18. Социальная роль как динамическая характеристика социального статуса.
- •19. Ролевые конфликты.
- •20. Социальные организации: структура и функционирование.
- •21Социальные движения: понятие, типология, причины возникновения
- •22. Понятие и признаки социальных групп.
- •23Типологизация социальных групп
- •24 Больольшие социальные группы. Квази-группы
- •25 Характеристика малых социальных групп: формы, структура, взаимодействие в малой группе
- •26. Квазигруппы: виды и специфика.
- •27. Социальное действие. Теория социального действия м. Вебера
- •28. Социальное взаимодействие: понятие, виды, формы и сферы
- •29 . Социальная стратификация: сущность стратификации, критерии принадлежности к страте
- •30. Социальная мобильность: виды, типы, факторы, каналы
- •Вопрос 31. Понятие культуры и ее функции
- •Вопрос 32. Формы, виды и разновидности культуры
- •Вопрос 33 Культурная статика (культурные универсалии)
- •Вопрос 34. Теории личности в социологии Теория личности Зигмунда Фрейда
- •.3. Теория “зеркального я” Чальза Кули
- •.7. Модель социальной структуры личности Питирима Сорокина
- •Вопрос 35 Социализация и жизненный цикл личности
- •36. Основные виды социальных отклонений
- •37.Сщцыальный контроль: элементы, виды
- •38. Девиантное поведение: понятия, причины возникновения
- •39.Агенты формального и неформального социального контроля
- •40. Деликвентное поведение
- •Качественные и количественные методы социологического исследования.
- •44. Документы как источник информации, виды документов и методы их анализа.
- •45. Наблюдение как метод сбора социологической информации, его виды.
- •46. Эксперимент и особенности его применения в социологии
14 Понятие и виды социальных институтов
В своей повседневной деятельности люди понимают под институтом разные социальные единицы. Это могут быть учебные или научные организации и учреждения, любые крупные целевые организации. Среди социологов нет полного согласия в понимании этого термина. Некоторые ученые применяют его только к крупномасштабным организациям (например, к комитетам, объединениям и т.п.), используя для малых организаций термин "группа" или "ассоциация". Такое понимание позволяет различать понятия "институт", "группа" и "ассоциация" исключительно по признаку размера социального объекта и делает непонятными базовые особенности институтов, групп и ассоциаций.
На самом деле, между понятиями "институт" и "группа" имеется существенное внутреннее различие. Если группа - это совокупность взаимодействующих индивидов (Тема 10.1 ), то институт является системой социальных связей и совокупностью социальных норм, существующих в определенной области человеческой деятельности, т.е. реализуемых на практике. Представляется, что можно дать следующее формальное определение социального института: социальный институт - это организованная система связей и социальных норм, которая объединяет значимые общественные ценности и процедуры, удовлетворяющие основным потребностям общества.
Все социальные институты обычно институтов подразделяют на главные (их именуют также фундаментальными, основными) и неглавные (неосновные, частные). Вторые скрываются внутри первых, представляя собой более мелкие образования. Помимо деления институтов на главные и неглавные, их классифицируют и по иным критериям. К примеру, институты различаются временем своего возникновения и продолжительностью существования (постоянно действующие и кратковременные институты), жесткостью применяемых санкций за нарушение правил, условиями существования, наличием или отсутствием бюрократической системы управления, наличием или отсутствием формальных правил и процедур.
Р. Миллс насчитывал в современном обществе пять институциональных порядков, подразумевая главные институты:
1) экономический — институты, организующие хозяйственную деятельность;
2) политический — институты власти;
3) семейный — институты, регулирующие половые отношения, рождение и социализацию детей;
4) военный — институты, организующие законное наследие;
5) религиозный — институты, организующие коллективное почитание богов.
Процесс институционализации
Социальные институты появляются в обществе как крупные непланируемые продукты социальной жизни. Как же это происходит? Люди в социальных группах пытаются реализовать свои потребности сообща и ищут для этого различные способы. В ходе общественной практики они находят некоторые приемлемые образцы, шаблоны поведения, которые постепенно через повторение и оценку превращают в стандартизированные обычаи и привычки. Спустя некоторое время эти шаблоны и образцы поведения поддерживаются общественным мнением, принимаются и узакониваются. На этой основе разрабатывается система санкций. Так, обычай назначать свидание, будучи элементом института ухаживания, развивался как средство выбора партнера. Банки - элемент института бизнеса развивались как потребность в накоплении, перемещении, займах и откладывании денег и в результате превратились в самостоятельный институт. Время от времени члены . общества или социальной группы могут собирать, систематизировать и давать легальное подтверждение этим практическим навыкам и образцам, в результате чего институты изменяются и развиваются.
Исходя из этого, институционализация представляет собой процесс определения и закрепления социальных норм, правил, статусов и ролей, приведение их в систему, которая способна действовать в направлении удовлетворения некоторой общественной потребности. Институционализация - это замена спонтанного и экспериментального поведения на предсказуемое поведение, которое ожидается, моделируется, регулируется. Так, прединституциональная фаза общественного движения характерна спонтанными протестами и выступлениями, беспорядочным поведением. Появляются на короткий срок, а затем смещаются лидеры движения; их появление зависит в основном от энергичных призывов. Каждый день возможна новая авантюра, каждое собрание характеризуется непредсказуемой последовательностью эмоциональных событий, в условиях которых человек не может представить себе, что он будет делать дальше.
Процесс институционализации, т.е. образования социального института, состоит из нескольких последовательных этапов:
1. возникновение потребности, удовлетворение которой требует совместных организованных действий;
2. формирование общих целей;
3. появление социальных норм и правил в ходе стихийного социального взаимодействия, осуществляемого методом проб и ошибок;
4. появление процедур, связанных с нормами и правилами;
5. институционализация норм и правил, процедур, т.е. их принятие, практическое применение;
6. установление системы санкций для поддержания норм и правил, дифференцированность их применения в отдельных случаях;
7. создание системы статусов и ролей, охватыващих всех без исключения членов института.
