
- •1 Понятие и виды пособия по временной нетрудоспособности
- •2 Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность. Сроки, на которые выдается больничный лист
- •3 Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
- •4 Порядок исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности
- •4.1 Порядок исчисления заработка, из которого назначается пособие по временной нетрудоспособности
- •Критерии определения размера пособия по временной нетрудоспособности
- •4.3 Порядок исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности
- •4.4 Основания снижения и отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
- •5 Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности
- •Контрольные вопросы
- •Понятие и виды пособия по временной нетрудоспособности.
- •Справочная информация минимальный размер оплаты труда в российской федерации
- •Используемые источники
4.3 Порядок исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности
Размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется следующим образом:
1) Определяется средний дневной заработок.
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на 730.
При определении размера пособия по временной нетрудоспособности исходя из минимального размера оплаты труда средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.
2) Определяется максимальный средний дневной заработок исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
3) Определяется размер дневного пособия путем умножения среднего дневного заработка на соответствующий процент.
4) Определяется общий размер пособия путем умножения размера дневного пособия, на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.
Пример. Сотрудница организации Иванова К.П. заболела в январе 2011 г. Ею был предоставлен листок временной нетрудоспособности на 7 дней. Стаж работника составлял 6 лет. Заработная плата за последние 2 года составляла:
Месяц года |
Ежемесячная заработная плата, руб. |
Квартальная премия, руб. |
Годовая премия, руб. |
Январь, 2009 г. |
15 000 |
|
|
Февраль, 2009 г. |
20 000 |
4 000 |
|
Март, 2009 г. |
20 000 |
|
|
Апрель, 2009 г. |
20 000 |
|
|
Май, 2009 г. |
20 000 |
6 000 |
|
Июнь 2009 г. |
20 000 |
|
|
Июль, 2009 г. |
20 000 |
|
|
Август, 2009 г. |
25 000 |
6 000 |
|
Сентябрь, 2009 г. |
25 000 |
|
|
Октябрь, 2009 г. |
25 000 |
|
|
Ноябрь, 2009 г. |
15 000 |
4 000 |
|
Декабрь, 2009 г. |
15 000 |
|
50 000 |
Итого за 2009 г. |
240 000 |
20 000 |
50 000 |
Январь, 2010 г. |
30 000 |
|
|
Февраль, 2010 г. |
30 000 |
|
|
Март, 2010 г. |
35 000 |
|
|
Апрель, 2010 г. |
35 000 |
|
|
Май, 2010 г. |
80 000 (оклад + отпуск) |
|
|
Июнь, 2010 г. |
0 |
|
|
Июль, 2010 г. |
35 000 |
4 000 |
|
Август, 2010 г. |
40 000 |
|
|
Сентябрь, 2010 г. |
30 000 |
|
|
Октябрь, 2010 г. |
35 000 |
|
|
Ноябрь, 2010 г. |
35 000 |
|
|
Декабрь, 2010 г. |
20 000 |
|
50 000 |
Итого за 2010 г. |
405 000 |
4 000 |
50 000 |
Итого |
640 000 |
24 000 |
100 000 |
Решение:
1) Определяем право на пособие - ________________________________
_____________________________________________________________
2) Определяем средний заработок за расчетный период -_____________________________________________________________
3) Определяем размер среднего дневного заработка - _____________________________________________________________
4) Определяем размер дневного пособия - _____________________________________________________________
5) Определяем максимальный размер дневного пособия - _____________________________________________________________
6) Определяем общий размер пособия - ___________________________