
- •Содержание и структура тестовых материалов Тематическая структура
- •Содержание тестовых материалов Мотивация персонала
- •Оценка, подбор и формирование команды
- •Система управления персоналом
- •Технология управления персоналом организации Автоматизированные информационные технологии управления персоналом
- •Высвобождение персонала
- •Деловая оценка персонала
- •Наем, отбор и прием персонала
- •Основы организации труда персонала
- •Подбор и расстановка персонала
- •Социализация, профориентация и трудовая адаптация персонала
- •Трудовые конфликты
- •Методология управления персоналом Закономерности и принципы управления персоналом
- •Концепция управления персоналом
- •Методы построения системы управления персоналом
- •Методы управления персоналом
- •Философия управления персоналом
- •Теории управления о роли человека в организации
Теории управления о роли человека в организации
277. Задание {{ 1 }} KT=1 Тема 1-1-0 Тема 1-1-0
Представители классических теорий управления :
А. Файоль
Э. Мэйо
А. Маслоу
А.К. Гастев
К. Арджерис
278. Задание {{ 2 }} KT=1 Тема 1-1-0 Тема 1-1-0
Представители теорий человеческих отношений :
Л. Урвик
Р. Ликарт
Ф. Герцберг
М. Вебер
Э. Мэйо
279. Задание {{ 3 }} KT=1 Тема 1-1-0 Тема 1-1-0
Основоположники теории человеческих ресурсов :
П.М. Кержецев
Р. Блейк
Ф. Герцебрг
Г. Флорд
Д. Макгрегор
280. Задание {{ 4 }} KT=1 Тема 1-1-0 Тема 1-1-0
Доминирующие потребности персонала в период до 1900 года :
повышение заработков на основе более высокой производительности
безопасные условия труда и создание предпосылок для хорошей работы
интересы персонала практически не учитывались
потребности самовыражения