Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
EUMK_Okhrana_truda_N_I_Strikel_-2011.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
8.14 Mб
Скачать

2.1.1.3.4 Финансирование мероприятий по охране труда

В статье 24 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» установлено, что финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств работодателей, а также за счет средств республиканского и местных бюджетов в рамках реализации республиканских, отраслевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда [1]. Разрешено привлечение для этих целей иных источников финансирования, не запрещенных законодательством. Законом оговорено, что работник не несет расходов по финансированию мероприятий улучшения условий и охраны труда.

Согласно постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. № 136 “Положение о планировании и разработке мероприятий по охране труда”[21], финансирование мероприятий осуществляется организациями за счет:

средств, затраты по которым относят на себестоимость продукции, ра­бот или услуг, если мероприятия носят некапитальный характер и непосредствен­но связаны с участием работников в производственном процессе;

сметы расходов организаций, финансируемых из бюджета, если меро­приятия носят некапитальный характер;

средств амортизационного фонда, если мероприятия проводятся одно­временно с капитальным ремонтом основных средств;

банковского кредита, если мероприятия входят в комплекс кредитуемых банком затрат по внедрению новой техники или расширению производства;

инвестиций в основной капитал, включая фонд накопления, если меро­приятия являются капитальными.

Наниматель имеет право в рамках действующего законодательства в установленном порядке принимать соответствующие решения о финансировании мероприятий и за счет других средств или источников.

Наниматель обязан выделять финансовые средства, оборудование и материалы для осуществления соответствующих планов мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда.

Запрещается использование средств, выделенных на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, на другие цели.

2.1.1.4 Несчастные случаи и профессиональные заболевания

Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях способно привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья либо к смерти.

Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к снижению работоспособности и (или) заболеванию.

Опасные и вредные производственные факторы могут быть:

  • физические (движущиеся машины, механизмы и их части, материалы, заготовки, полуфабрикаты и изделия, разрушающиеся конструкции и их части, высокая или низкая температура, высокие уровни вибрации, шума, инфразвука, ультразвука, вредных излучений, высокая или низкая влажность воздуха, большая скорость его движения, отклонение от нормы ионного состава воздуха, плохое освещение, запыленность воздуха, воздействие электрического тока и статического электричества, перепады по высоте вблизи рабочего места, острые кромки и заусенцы на деталях и инструменте);

  • химические (химические вещества, применяемые на производстве и образующиеся в производственном процессе, загазованность воздуха, вредные испарения);

  • биологические (микроорганизмы, грибы, растения, животные, продукты их жизнедеятельности);

  • психофизиологические (статические и динамические физические перегрузки, недостаточная подвижность, умственное перенапряжение, перенапряжение зрительных и слуховых анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).

В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным. Например, вдыхание воздуха, содержащего высокую концентрацию токсичного вещества, может вызвать острое отравление или даже смерть человека. Более низкие концентрации этого вещества в воздухе могут вызвать заболевание после длительного многократного воздействия на работающего.

Определение понятий “несчастный случай на производстве” и “профессиональное заболевание” дано в «Правилах расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных забо­леваний», утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 [24], (далее – Правила).

Несчастный случай на производстве – событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им трудовых обязанностей по трудовому договору (контракту) и в других определенных Правилами в случаях как на территории нанимателя (страхователя), так и в ином месте, где работник находился в связи с работой или совершал действия в интересах нанимателя, либо во время следования на транспорте, предоставленном нанимателем, к месту работы или с работы и которое повлекло необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Пунктом 3 Правил определено, что расследуются как несчастные случаи:

травмы;

отравления;

тепловые удары;

ожоги;

обморожения;

утопления;

поражения электрическим током, молнией, излучением;

телесные повреж­дения, причиненные другими лицами, а также полученные в результате воздействия животных и насекомых, взрывов, аварий, разрушения зда­ний, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвы­чайных ситуаций;

иные повреждения здоровья.

Причем расследуются несчастные случаи если они повлекли за собой:

перевод потерпевшего на другую работу;

временную (не менее одного дня) или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть.

По времени расследуются несчастные случаи происшедшие:

в течение рабочего времени;

во время дополнитель­ных специальных перерывов и перерывов для отдыха и питания;

в перио­ды времени до начала и после окончания работ;

при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республи­ки Беларусь нерабочими.

Профессиональное заболевание (хроническое или острое) – заболевание работника, вызванное воздействием на него вредного и (или) опасного производственного фактора, трудового процесса, повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]