2.2 Отдел труда и заработной платы

Функциями отдела труда и заработной платы на данном предприятии занимается бухгалтерский отдел.

Таблица 2.1- Динамика роста заработной платы и численности персонала ГУ «Национальный академический театр имени Янки Купалы» за 2009- 2011 гг.

Наименование	2009г.	2010г.	2011г.	Отклонение(-/+)
				2010г.	2011г.
Фонд заработной платы	2948870	3652870	3965480	704000	312610
Среднесписочная численность	334	334	294	-	40
В т.ч по персоналу: Артистический персонал	190	190	152	-	38
Художественный персонал	22	22	19	-	-3
Руководящий персонал	14	15	15	1	-
Работники художественно-постановочной части	49	49	50	-	1
Прочий персонал	59	58	58	-1	-

Источник: Собственная разработка

Проанализировав данные таблицы 2.1-можно сделать вывод, что численность театра в 2010 г. по сравнению с 2010г. сократилась на 40 человек и составило 294 человека. Сокращение единиц персонала связано с низкой заработной платой и уходом на пенсию. Большинство сотрудников театра женщины, их число в 2011г. составляет 66% от общего количества работников.

Фонд заработной платы в 2010г. по сравнению с 2009г. увеличился на 704000 руб., в 2011г. по сравнению с 2010 г. увеличился на 312610 руб.

Данные фонда оплаты труда свидетельствуют о положительной тенденции роста фонда оплаты труда и средней заработной платы. Фонд заработной платы на 2010 г. составил 3652870 руб. В 2011 г. фонд составил 3965480 руб., что по сравнению с 2010 г. на 312610 руб. больше. Размер средней заработной платы по всему театру в 2010 г. по сравнению с 2009 г. увеличился на 151800 руб. и составил 1048500 руб. В 2011 г. по сравнению с 2010 г. размер средней заработной платы по всему театру увеличился на 38200 руб. и составил 1087600 руб.

2.3 Производственно-диспетчерский отдел

Функции данного отдела выполняют такие структурные подразделения как административно-управленческий персонал и художественный персонал. В их состав входят: генеральный директор, заместитель генерального директора, главный инженер, ведущий юрисконсульт, ведущий инженер по охране труда, ведущий инженер-системотехник, секретарь приемной руководителя, художественный руководитель, помощник художественного руководителя, главный художник, заведующий труппой, заведующий музыкальной частью, заведующий художественно-постановочной частью, мастер художественно-постановочной части, режиссер-постановщик, режиссер, помощник режиссера, репетитор по балету, репетитор по технике речи,

художник по свету.

Эти подразделения осуществляют:

- руководство художественно-артистическим составом театра, соответствующими службами обеспечения постановки и проведения спектаклей, пропаганды театрального творчества;

- определяет художественные принципы работы коллектива, разрабатывает перспективные, годовые и текущие творческо-производственные репертуарные планы, планы-графики создания и обновления спектаклей, формирует составы постановочных групп и исполнителей и вносит их для утверждения генеральному директору;

- осуществляет постановку главных спектаклей репертуара и обеспечивает подбор, расстановку и использование кадров художественной части;

- осуществляет постоянный контроль над творческим процессом, организовывает его через непосредственно подчиненных ему режиссеров-постановщиков, ассистентов режиссера, главного художника, заведующих труппой, музыкальной и литературной частью.