
- •1 Предмет и задачи
- •2 Деловой этикет
- •30 Предпосылки конф. Взаимодействия в деловом общении
- •29 Правила и техника общения
- •28 Психологические особенности публичного выступления.
- •27. Психологические аспекты переговорного процесса
- •19 Невербальное общение, виды
- •13 Перцептивная сторона общения Ошибки восприятия
- •14 Каузальная атрибуция и общение, ошибки атрибуции
- •15 Общение как обмен информацией
- •7 Основные трудности общения и причины их возникновения
- •10. Стили межличностного общения и их характеристика
- •17 Виды слушания приемы эффективного слушания
- •1. Понятие слушанья
- •2. Основные виды слушания
- •20 Приемы повышения эффективности делового общения
- •8 Социально- психологические характеристика общения. Функции общения
- •Содержание общения может быть различным:
- •Имеется несколько классификацией функций общения. В. Н. Панферов выделяет их шесть:
- •В других источниках выделяют четыре основные функции общения:
- •Социально-психологическая характеристика общения. Сущность общения
- •1) В чём заключается необходимость общения для психологического развития человека?!
- •2)Каковы основные функции общения?
- •9 Классификация видов общения (вербальное, невербальное, межличностное, ролевое, ритуальное, монологическо-диалогистическое)
- •16 Специфические особенности коммуникации между людьми. Коммуникационные барьеры
- •21 Механизмы взаимопонимания в общении (идентицфикация,стереотипизация, рефлексация, обратная связь)
- •22 Манипулятивное и актуализированное общение. Типы манипуляторов.
- •25 Коммуникативная компетентность личности и источники ее формирования
- •24 Психология убеждающего воздействия в межличностных и массовых коммуникациях
- •4 Понятие общения в социальной психологии. Основные подходы к исследованию общения
- •5 М м Бахтин о диалоге и диалогических отношения, их значение для психологии общения
- •23 Психологические проблемы одиночества
- •Проблема одиночества: причины и решение
- •3 Проблема общения в истории отечественной и зарубежной психологии
1 Предмет и задачи
Объект этой дисциплины — идеальная психическая реальность. Речь идет прежде всего об интеллектуальных, эмоциональных и волевых проявлениях сознания людей, а также о подсознательных проявлениях их психики. А ее предмет — психологическая и нравственная стороны деятельности и общения людей, а также психические процессы, свойства и состояния разного рода рабочих, деловых групп.
Психология делового общения - составная часть комплекса психологических наук, то она опирается на основные категории и принципы, разрабатываемые общей психологией. Такими базовыми категориями общей психологии являются те, которые отражают психические, процессы (познание, эмоции, воля), свойства психики человека (способность, характер, темперамент), а также проявления его сознания (сомнение, неуверенность, убеждение, направленность на определенные действия и т.д.).
Важнейшими принципами, которыми руководствуется общая психология и все ее отрасли, являются следующие:
принцип причинности, детерминизма, т.е. признание взаимосвязи, взаимообусловленности психических явлений как с другими, так и с материальными явлениями;
Принцип системности, т.е. трактовки отдельных психических явлений как элементов целостной психической организации;
принцип развития, признание преобразования, изменения психических процессов, их динамики, перехода от одного уровня к другому.
Поэтому основной категорией данной учебной дисциплины, впрочем как и общей психологии, является категория "психология личности", включающая знания об источниках ее психической и другой активности, индивидуально-психических процессах, свойствах и состояниях, их проявлениях в деловом общении. Без этой фундаментальной психологической категории невозможно овладеть современными методами управления человеческими ресурсами.
Но основные процессы, состояния и свойства личности проявляются в межличностном общении, происходящем по формулам "Я - Ты" "Я - Мы", "Мы - Они". Если, по мнению философов, общение является одной из важнейших предпосылок становления человека, то, по мнению современных теоретиков менеджмента, высокий уровень делового общения - решающее условие успешного предпринимательства.
Этика делового общения основывается на таких правилах и нормах поведения партнеров, которые в конечном счете способствуют развитию сотрудничества, т.е. укрепляют сущностную основу деловых отношений- Смысл этих правил и норм -- укрепление взаимного доверия, постоянное информирование партнера о своих намерениях и действиях, исключение обмана и дезориентация партнера. Практика делового общения разработала немало кодексов чести предпринимателя, профессиональных кодексов банкира и т.п.
2 Деловой этикет
ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ – это правила поведения в обществе. А так же эталон делового общения, установленных правил деловой этики, соблюдение которых на заключающем этапе способствуют лучшему взаимопониманию, установлению нормальных деловых отношений в коллективе, а исходя из всего этого и процветанию и стабильности любого дела.
Этикет свободный от крайностей и устаревших формальностей, не усложняет, а упрощает и делает приятнее повседневную жизнь. Его правила основаны на таких нравственных категориях как вежливость, тактичность, корректность, порядочность. Таким образом, усвоение правил этикета способствует развитию чувства такта (умения говорить и действовать с учетом индивидуальных психологических особенностей и настроения других людей), приучает сохранять собственное достоинство и уважать окружающих даже в сложных, конфликтных ситуациях.
Неотъемлемой составляющей этикета является порядочность. Этикет помогает человеку удерживаться от неблаговидных поступков — таких как мелкое жульничество или воровство, клевета, кляузничество.
Владение правилами этикета устраняет скованность, позволяет не обидеть делового партнера неловким словом или действием, и вместе с тем не уронить собственное достоинство и престиж фирмы. Усвоение стереотипов поведения, предлагаемых этикетом, дает возможность установить благоприятный психологический климат делового общения, что делает бизнес и успешным, и приятным.
ЭТИКЕТ — это установленный порядок, совокупность правил, регламентирующих внешние, проявления человеческих отношений.