Контрольные вопросы

1. Какой показатель является стоимостным показателем производительности труда?

2. Какой показатель является трудовым показателем производительности труда?

3. Какое понятие характеризует выработку?

Практическая работа № 5 «Расчет заработной платы различных категорий работников»

Цель работы: приобретение практических навыков по распределению коллективной заработной платы между членами бригады (повременно-премиальная и сдельно-премиальная оплата труда).

Предварительная подготовка

Теоретические сведения:

Основные формы оплаты труда: повременная и сдельная.

Повременной называется такая форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется работникам по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время.

Для данной формы характерны две системы заработной платы:

• Простая повременная система заработной платы

• Повременно-премиальная система заработной платы

При сдельной форме оплаты труда заработная плата работникам начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции.

Для данной формы характерны следующие системы оплаты труда:

• Прямая сдельная система оплаты труда

• Сдельно-премиальная система оплаты труда

- Косвенно-сдельная оплата труда

- Сдельно – прогрессивная оплата труда

- Аккордная система оплаты труда

Работа в аудитории

Задание

Студент самостоятельно:

- изучает методические рекомендации по проведению практической работы;

- производит решение задач;

- оформляет отчет.

Содержание отчета: 1. Номер ПР.

2. Название ПР.

3. Цель работы.

4. Решение задач с пояснениями.

Ситуационные задачи Задача 1

Задание:

Определить месячную заработную плату каждого рабочего бригады. Бригада наладчиков технологического оборудования, находится на повременно-премиальной оплате труда, за данный месяц выполнила установленный ей объем работ, при условии выполнения которого ей установлена премия (см. исходные данные) тарифной заработной платы. В бригаде 6 человек. Решение задачи следует осуществить в таблице 3.

Исходные данные по вариантам (по последней цифре номера по списку в журнале) приведены в таблице 1 и 2.

Таблица 1

Разряд рабочего и часовая тарифная ставка

Табельный номер рабочего	Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, руб.
1068	5	71,7
1095	5	71,7
1124	4	63,7
868	4	63,7
927	4	63,7
1211	5	71,7

Таблица 2

Отработанное время за месяц и размер премии

Показатель	Вариант
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	0
Отработанное время за месяц рабочим, час.
1068	88	176	152	144	174	160	168	176	144	176
1095	176	160	176	176	176	176	176	176	176	88
1124	152	176	176	176	176	160	176	176	176	144
868	174	152	88	176	176	144	176	176	176	176
927	168	144	176	176	176	176	88	176	176	176
1211	160	88	152	144	88	176	176	152	144	88
Размер премии, %	25	30	35	40	45	25	30	35	40	45

Таблица 3

Табельный номер	Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, руб.	Отработанное время за месяц, час.	Тарифная заработная плата, руб.	Премия, руб.	Месячная заработная плата, руб.
1	2	3	4	5	6	7
1068	5	71,7
1095	5	71,7
1124	4	63,7
868	4	63,7
927	4	63,7
1211	5	71,7