- •Комплексный экономический анализ Методические указания по подготовке и защите курсовой работы для студентов специальности 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
- •1. Анализ производства и продажи продукции.
- •2. Анализ использования трудовых ресурсов, фонда заработной платы в организации.
- •3. Анализ основных производственных средств и их использование в организации.
- •4.Анализ и управление оборотным капиталом организации.
- •5. Анализ себестоимости продукции (работ, услуг).
- •6. Анализ финансовых результатов организаций.
- •7. Анализ имущественного состояния организации.
- •8. Анализ финансового состояния организации.
- •9. Анализ собственного и заёмного капитала.
- •10. Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости организации.
- •11. Анализ расширенного воспроизводства в организации.
- •12. Анализ инвестиционных вложений и эффективное их использование в организации.
- •13. Анализ расчётов с поставщиками и подрядчиками (покупателями и заказчиками) в организации.
- •14. Анализ расчетов организации по имущественному и личному страхованию.
- •15. Анализ расчетов организации по социальному страхованию и обеспечению.
- •16. Анализ взаимоотношений организации по расчетам с бюджетом и по внебюджетным платежам.
- •17. Анализ краткосрочного и среднесрочного кредитования в организации.
- •18. Анализ выплаты дивидендов в организации.
- •19. Анализ использования денежных средств в организации.
- •20. Анализ цены и структуры капитала организации.
- •21. Анализ факторов, влияющих на рентабельность капитала
- •22. Анализ рынка ценных бумаг и эффективность использования собственного капитала в организации.
- •23. Анализ операций с ценными бумагами и их влияние на финансовое состояние организации.
- •24. Анализ маркетинговой деятельности.
- •25. Анализ лизинговой деятельности организации.
- •26. Анализ состояния и пути совершенствования организации труда.
- •27. Анализ затрат по организации производства и управления.
- •28. Анализ финансовых результатов и рентабельности банка.
24. Анализ маркетинговой деятельности.
Примерный план:
1. Значение, задачи и источники анализа.
2. Организационно-экономическая характеристика организации.
3. Организация маркетинговой деятельности в организации.
4. Анализ состояния и прогнозирования рынков сбыта.
5. Анализ показателей эффективности маркетинговой деятельности.
Заключение.
Список литературы.
В начале анализа необходимо изучить маркетинговую деятельность, осуществляемую в соответствии со сложившейся системой управления в организации. Сделать описание управления маркетинговой деятельностью. Проанализировать рекламную программу, необходимую для увеличения объёмов продаж продукции (изделий), оборудования и т.д. Сделать анализ формирования рынков сбыта по данным их структуры в разрезе потребителей, а также по заключенным договорам на будущий период и по данным, полученным в результате реализации рекламных программ. Привести расчёт показателей, характеризующих эффективность маркетинговой деятельности: изменение прибыли в зависимости от объёма продаж изделий; рентабельность проданных товаров, продукции; удельный вес продукции на экспорт и внутренний рынок, темпы их изменения и т. д.
25. Анализ лизинговой деятельности организации.
Примерный план
1. Значение, задачи и источники анализа.
2. Организационно-экономическая характеристика организации.
3. Виды лизинга, используемые организацией.
4. Анализ методов и способов уплаты лизинговых платежей.
5. Анализ формирования лизингового платежа.
6. Анализ эффективности лизинга.
Заключение.
Список литературы.
При анализе в первую очередь необходимо определить объекты анализа лизинга в организации. Раскрыть своеобразие лизинга по сравнению с другими видами аренды. Проанализировать объекты и субъекты лизинга, описать договор лизинга, существующий в данной организации, а также методы и способы уплаты лизинговых платежей. Привести классификацию лизинговых платежей. В таблице или по тексту привести основные составляющие при формировании лизингового платежа с расчётами ежемесячных или ежегодных лизинговых платежей. Проанализировать эффективность лизинга с расчётом показателей: процент или ставка финансирования, расчёт средних ежегодных норм прибыли при лизинге у лизингополучателя.
26. Анализ состояния и пути совершенствования организации труда.
Примерный план
1. Значение, задачи и источники анализа.
2. Организационно-экономическая характеристика организации.
3. Анализ разделения и кооперации труда.
4. Анализ эффективности форм организации трудовых коллективов.
5. Анализ организации рабочих мест, методов и приемов труда.
6. Анализ состояния нормирования труда.
Заключение.
Список литературы.
Анализируя организацию труда на предприятии, изучают сложившийся ее уровень, Сопоставляют с лучшими достижениями в этой области в других предприятиях. Проектируют и внедряют такие мероприятия, которые позволяют повысить производительность труда, сделать его более привлекательным, легким и содержательным. Анализируя разделение труда, изучают основные его формы: технологическую, функциональную и кооперационную. Определяют такие показатели, как коэффициент монотонности, разделение труда, занятость исполнителей.
Анализируют кооперацию труда внутри предприятия между работниками одной или нескольких профессий. Обращают внимание на совмещение профессий, материальную и моральную заинтересованность работников в совмещении.
Анализируя различные формы организации коллектива, обращают внимание на работу цехов, подразделений. Эффективность их работы определяют по снижению потерь рабочего времени, более полному использованию машин и оборудования.
Анализ организации и обслуживания рабочих мест изучают по оснащенности их основными средствами производства - дополнительным оборудованием, инвентарем, тарой.
При анализе нормирования труда в первую очередь изучают работы, на которых нормы значительно перевыполняются или не выполняются, определяют причины этого. Для характеристики и оценки состояния нормирования труда определяют количественные показатели: коэффициент нормирования труда, напряженность норм выработки.
На основании проведенного анализа необходимо предложить мероприятия по совершенствованию организационных форм труда на предприятии.