6.Дайте определение трудовой пенсии по возрасту. Опишите общие основания, и назовите лиц, обеспечиваемых этим видом пенсии.

80% всех выдаваемых пенсий – пенсии по возрасту.

Пенсии по возрасту назначаются и выплачиваются не потому что граждане нетрудоспособны из-за возраста, а потому что в период до выхода на пенсию они добросовестно трудились и выработали необходимый трудовой стаж для назначения пенсий и уплачивали страховые взносы в фонд социальной защиты населения.

Пенсия по возрасту – такой вид пенсии, который назначается при двух условиях:

1. Достижение конкретного возраста

2. Наличие к этому времени необходимого трудового стажа.

Пенсии по возрасту - это ежемесячные денежные выплаты алиментарного характера из Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, выплачиваемые гражданам при достижении ими пенсионного возраста, при наличии определенной продолжительности трудового стажа, в размерах, зависящих от прошлого заработка.

Пенсиям по возрасту присущи специфические признаки:

• Пенсии назначаются независимо от состояния трудоспособности

• Пожизненно

• Лицам, которые длительное время занимались общественно полезной деятельностью

• Лицам, достигшим установленного законом возраста

• Ежемесячно по месту жительства

• Денежная сумма выплачивается из средств ФСЗН

• Размер зависит от прошлого заработка

• Выплачивается гражданам в порядке социальной алиментарности (бесплатно)

Круг лиц, имеющий права на получение данной пенсии:

• Граждане Республики Беларусь

• Граждане РБ, проживающие за ее пределами

• Постоянно проживающие в РБ граждане других лиц и лица без гражданства

Общие основания, определяющие право на пенсию по возрасту:

-достижение возраста: м-60, ж-55

-наличие трудового стажа: м-25, ж-20

-факт уплаты страховых взносов

Ст. 23 Закона предусматривает зависимость пенсии от заработка и от продолжительности общего стажа

Минимальный размер пенсии устанавливаются в размере 25% от минимального бюджета прожиточного минимума. К пенсии по возрасту могут быть установлены надбавки на уход, в первую очередь – для инвалидов первой группы (100% размера пенсии по возрасту). На такую надбавку имеют пенсионеры, достигшие 80летнего возраста и одинокие, которые по заключению МРЭК и ВКК нуждаются в дополнительной помощи – надбавка 50% от минимального размера пенсии.

Одинокими являются:

1. Пенсионеры, не имеющие лиц, обязанных по законодательству заботиться о них

2. Пенсионеры, имеющие совершеннолетних детей, родителей и супругов, которые в свою очередь сами нуждаются в постороннем уходе

7.Опишите досрочные пенсии по возрасту. Охарактеризуйте льготные основания обеспечения пенсии по возрасту в зависимости от особых условий труда, состояния здоровья и семейного положения.

Число ранних пенсий в Беларуси в последнее время заметно увеличилось. Это связано как с демографией, так и с тем, что оснований для их назначения стало больше (по сравнению с союзным законодательством). Около 30% пенсий в Беларуси являются досрочными. Сегодня досрочные пенсии (их получаю в Беларуси люди, работавшие во вредных условиях труда, например, шахтеры, лаборанты рентген-кабинетов) начисляются так же, как и пенсии по возрасту.

Льготные основания состоят в том, что считается возраст выхода на пенсию и сокращается трудовой стаж. Возможно снижение возраста и без сокращения стажа. При этом в расчет берется как общий, так и специальный трудовой стаж, либо только общий стаж.

Пенсии по возрасту на льготных условиях – это пенсии, назначаемые за работу с особыми условиями труда, так же в связи с состоянием здоровья и пенсии, назначаемые в связи с семейным положением.

Ст. 12 Закона «О пенсионном обеспечении» предусматривает категории граждан, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение.

Статья 12. Право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда

Право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда независимо от места последней работы имеют:

а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, - по списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест:

мужчины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;

женщины - по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 11 настоящего Закона, на 1 год - за каждый полный год такой работы мужчинам и за каждые 9 месяцев такой работы женщинам;

б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест:

мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;

женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 11 настоящего Закона, на 1 год - за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

в) работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах, - по списку производств и профессий, утверждаемому в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь, - по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет;

г) женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов, - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе;

д) трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства: мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;

е) женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), телятницами, свинарями-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, - по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.

Нормы обслуживания для этих целей устанавливаются в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь;

ж) водители городского пассажирского транспорта (автобусы, троллейбусы, трамваи) и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским перевозкам:

мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;

женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе.

Приравнивание отдельных пригородных маршрутов по условиям труда к городским перевозкам производится в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь;

з) работники экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосредственно занятые на полевых геологоразведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работах:

мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;

женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе.

При этом период работы непосредственно в полевых условиях в течение полугода или более полугода засчитывается за год работы, менее полугода - по фактической продолжительности, а на сезонных работах - в соответствии со статьей 53 Закона «О пенсионном обеспечении».

Пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда (часть первая настоящей статьи, статьи 13 и 15 Закона «О пенсионном обеспечении») назначаются лицам, не имеющим права на досрочную профессиональную пенсию. При этом при определении права на такую пенсию периоды работы с особыми условиями труда после 1 января 2009 года учитываются при условии уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование.

С 01.01.92 года введена аттестация рабочих мест. Если место не аттестовано, то право на пенсию не возникает. Регулируется Постановлением Совета Министров от 22.02.2008 №253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда».

Аттестация проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для:

1. Улучшения условий труда

2. Определения права на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда или сокращение продолжительности рабочего времени, ну и с целью повышения оплаты труда

Под полным рабочим днем понимается выполнение работ, предусмотренный списками не менее 80% рабочего времени.

Пенсии на льготных основаниях по состоянию здоровья имеют 3 категории граждан:

• Военнослужащие, ставшие инвалидами по причине ранения, контузии, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте

• Граждане, больные гипофизарным нанизмом, а также граждане, которые являются диспропорциональными карликами. М – возраст 45(20), ж -40(15)

• Инвалиды с детства. М – 55(35), ж – 50(20)

Льготные пенсии в связи с семейным положением:

• Матери военнослужащих, смерть которых связана с выполнением обязанностей военной службы 50 (20)

• Многодетные матери, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8летнего возраста 50(15)

• Матерям, воспитывающим детей-инвалидов не менее 8 лет в период до их совершеннолетия

8.Охарактеризуйте и назовите размеры пенсии по возрасту, минимальные и максимальные размеры пенсии по возрасту, надбавки к пенсии по возрасту, повышение размеров пенсии, порядок выплаты пенсии по возрасту работающим пенсионерам.

Размер пенсии по возрасту зависит от среднемесячного заработка лица, обратившегося за пенсией, длительности его трудового стажа и средней заработной платы в РБ.

Размер пенсии состоит из трех элементов:

1. основного размера, который определяется в процентном соотношении;

2. надбавок;

3. повышений.

Пенсии по возрасту назначаются в размере 55% среднемесячного заработка, но не ниже минимального размера пенсии.

За каждый год стажа работы сверх 25 лет мужчинам и 20 лет женщинам, а также за каждый полный год стажа работы с особыми условиями труда сверх 10 лет у мужчин и 7 лет 6 месяцев у женщин пенсия, в том числе минимальная, увеличивается на 1% заработка, но не менее чем на 1% минимального размера пенсии. Увеличение производится в пределах 20% заработка (минимального размера пенсии).

Минимальный размер пенсии по возрасту устанавливается в размере 25% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утверждаемого Советом Министров РБ.

К пенсии по возрасту устанавливается надбавка на уход:

-инвалидам 1группы независимо от причины инвалидности – 100% минимального размера пенсии по возрасту;

-пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста – 50% минимального размера пенсии по возрасту;

-одиноким пенсионерам, нуждающимся по заключению медико-реабилитационных экспертных комиссий (МРЭК) или врачебно-консультационных комиссий (ВКК) в посторонней помощи, - 50% минимального размера пенсии по возрасту.

Одинокими считаются граждане, у которых нет лиц, обязанных их содержать, либо эти лица сами являются инвалидами.

Если надбавка устанавливается для покрытия дополнительных расходов, то повышение устанавливается за особый характер общественно полезной деятельности.

Размер пенсии по возрасту увеличивается на 1% заработка, но не менее чем на 1% минимального размера пенсии за каждые полные два месяца работы, прошедшие со дня возникновения права на пенсию по возрасту на общих основаниях до дня обращения за ее назначением.

Пенсия по возрасту назначается пожизненно независимо от состояния трудоспособности.

9. Дайте понятие и общую характеристику профессиональных пенсий. Назовите виды профессиональных пенсий. Охарактеризуйте условия назначения досрочной и дополнительной профессиональной пенсии. Определите круг лиц, обеспечиваемых профессиональными пенсиями. (смотри исходя из приведенного ниже)

Профессиональная пенсия - это пенсия, назначенная по Закону и выплачиваемая за счет пенсионных сбережений. Существует два вида профессиональных пенсий: досрочная и дополнительная.

Досрочная профессиональная пенсия – профессиональная пенсия, выплачиваемая застрахованному лицу в досрочный период.

Досрочный период – период, в течение которого предоставляется право на профессиональную пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста.

Досрочная профессиональная пенсия назначается и выплачивается застрахованному лицу при наличии двух условий:

- достижение требуемого в соответствии со статьей 11 Закона возраста (ниже представлена ст. 11);

- наличие установленного статьей 11 Закона профессионального и (при необходимости) общего трудового стажа.

Исчисление профессионального стажа застрахованного лица для назначения досрочной профессиональной пенсии производится на основании сведений профессиональной части лицевого счета путем сложения периодов, за которые уплачены взносы на ППС. Этот период начинается с 1 января 2009 г.

Досрочные профессиональные пенсии назначаются застрахованным лицам, постоянно проживающим в Республике Беларусь.

Досрочная пенсия может быть назначена при наличии не менее половины определенного статьей 11 Закона профессионального стажа.

Статья 11. Право на досрочную профессиональную пенсию

1. Право на досрочную профессиональную пенсию имеют:

1.1. застрахованные лица, указанные в подпункте 1.1 пункта 1 статьи 5 настоящего Закона, из числа:

работников, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, при профессиональном стаже не менее 25 лет – раньше достижения общеустановленного возраста на 15 лет; при профессиональном стаже не менее 20 лет в ведущих профессиях на этих работах (горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин) – на 20 лет;

других работников, занятых полный рабочий день на подземных работах, работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, при профессиональном стаже не менее 10 лет у мужчин и не менее 7 лет 6 месяцев у женщин и стаже работы соответственно не менее 20 и 15 лет – раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет; при профессиональном стаже не менее 5 лет у мужчин и не менее 3 лет 9 месяцев у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет – раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждый год профессионального стажа у мужчин и за каждые 9 месяцев такого стажа у женщин;

1.2. застрахованные лица, указанные в подпункте 1.2 пункта 1 статьи 5 настоящего Закона, при профессиональном стаже не менее 12 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 10 лет у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет – раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет; при профессиональном стаже не менее 6 лет 3 месяцев у мужчин и не менее 5 лет у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет – раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев профессионального стажа у мужчин и за каждые 2 года такого стажа у женщин;

1.3. застрахованные лица, указанные в подпункте 1.3 пункта 1 статьи 5 настоящего Закона, при профессиональном стаже не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин – раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 20 лет. При увольнении с летной работы по состоянию здоровья (болезни) и профессиональном стаже не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин – раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года профессионального стажа у мужчин и за каждые 1 год 6 месяцев такого стажа у женщин;

1.4. застрахованные лица, указанные в подпункте 1.4 статьи 5 настоящего Закона, при профессиональном стаже не менее 12 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 10 лет у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет – раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет;

1.5. застрахованные лица, указанные в подпунктах 1.5, 1.8, 1.9, 1.11, 1.12 пункта 1 статьи 5 настоящего Закона, при профессиональном стаже не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет – раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет;

1.6. застрахованные лица, указанные в подпункте 1.6 пункта 1 статьи 5 настоящего Закона, из числа:

бортоператоров при профессиональном стаже не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин – раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 15 лет. При увольнении с работы по состоянию здоровья (болезни) и профессиональном стаже не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин – раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года профессионального стажа у мужчин и за каждые 1 год 6 месяцев такого стажа у женщин;

бортпроводников при профессиональном стаже не менее 15 лет у мужчин и стаже работы не менее 25 лет – раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет, при профессиональном стаже не менее 10 лет у женщин и стаже работы не менее 20 лет – раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет;

1.7. застрахованные лица, указанные в подпунктах 1.7, 1.10 пункта 1 статьи 5 настоящего Закона, при профессиональном стаже не менее 20 лет – раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет;

1.8. застрахованные лица, указанные в подпункте 1.13 пункта 1 статьи 5 настоящего Закона, при профессиональном стаже не менее 20, 25 или 30 лет (в зависимости от характера творческой деятельности) – раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста соответственно на 15, 10 или 5 лет;

1.9. застрахованные лица, указанные в подпункте 1.14 пункта 1 статьи 5 настоящего Закона, из числа:

отдельных категорий спортсменов, являвшихся членами национальных команд Республики Беларусь по видам спорта не менее 5 лет (по перечню спортивных достижений), – при профессиональном стаже не менее 5 лет и стаже работы не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин – раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет;

других спортсменов – при профессиональном стаже не менее 15 лет у мужчин и не менее 10 лет у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет – раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет;

1.10. застрахованные лица, указанные в подпункте 1.15 пункта 1 статьи 5 настоящего Закона, при профессиональном стаже не менее 30 лет у мужчин и не менее 25 лет у женщин – раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет.

2. При определении права застрахованного лица на досрочную профессиональную пенсию в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи:

2.1. учитываются периоды работы с особыми условиями труда, для которой указанным пунктом предусмотрены аналогичные или более льготные условия по продолжительности профессионального стажа и возрасту выхода на пенсию;

2.2. при наличии не менее половины профессионального стажа, предусмотренного указанным пунктом, учитываются периоды работы с особыми условиями труда до вступления в силу настоящего Закона, для которой Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» предусмотрены аналогичные или более льготные условия по продолжительности специального стажа и возрасту выхода на трудовую пенсию по возрасту или трудовую пенсию за выслугу лет, в соответствии с требованиями указанного Закона.

3. Порядок зачета стажа с различными особыми условиями труда для определения права на досрочную профессиональную пенсию устанавливается Советом Министров Республики Беларусь.

Дополнительная профессиональная пенсия – профессиональная пенсия, выплачиваемая в период после достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста.

Таким образом, право на получение дополнительной профессиональной пенсии возникает со дня достижения работником общеустановленного пенсионного возраста (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет).

Дополнительная профессиональная пенсия назначается на основании следующих документов:

- заявления застрахованного лица о назначении дополнительной профессиональной пенсии;

- копии договора об открытии счета в ОАО "АСБ Беларусбанк", куда будет перечислена сумма назначенной пенсии;

- выписки из лицевого счета застрахованного лица со сведениями о сумме уплаченных взносов на ППС;

- ведомственной отчетности из управления социальной защиты, содержащей сведения о неполучении застрахованным лицом за период с 1 января 2009 г. до достижения общеустановленного пенсионного возраста пенсии за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет.

Для назначения дополнительной профессиональной пенсии застрахованное лицо обращается в районный отдел Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по месту прописки и представляет только два документа:

- паспорт, на основании которого заполняет заявление о назначении дополнительной профессиональной пенсии;

- договор об открытии счета в ОАО "АСБ Беларусбанк".

Остальные документы будут запрошены и оформлены органами Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Днем обращения за пенсией считается день приема районным отделом заявления гражданина. Срок рассмотрения заявления - не более 10 рабочих дней.

Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в месяце, за который она выплачивается. Период выплаты дополнительной профессиональной пенсии определяется исходя из суммы пенсионных сбережений, имеющихся на профессиональной части лицевого счета на день назначения пенсии, и бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на эту дату.

Однако, если сумма уплаченных работодателем взносов на ППС за конкретное застрахованное лицо меньше указанного бюджета, то такому застрахованному лицу дополнительная профессиональная пенсия будет выплачена один раз.

Назначение дополнительной профессиональной пенсии осуществляется в порядке, установленном пунктами 1, 2, 4 и 5 статьи 15 Закона.

Выплата дополнительной профессиональной пенсии производится независимо от получения каких-либо других пенсии или дохода.