4 Вартість основних матеріалів

Витрати на основні матеріали визначаються за нормами витрат та цінами. Результати розрахунків заносять у табл.4.1.

Таблиця 4.1 - Вартість основних матеріалів

Деталь	Матеріал	Витрата матеріалу на деталь, кг	Оптова ціна матеріалу, грн/т	Вартість матеріалів на деталь, грн	Відходи на деталь, кг	Ціна відходів, грн/т	Вартість відходів на деталь, грн.	Вартість матеріалів на деталь за винятком відходів, грн.	Вартість матеріалів за винятком відходів на програму грн.
Деталь 1
Деталь 2		-		-	-		-
Деталь 3		-		-	-		-
Деталь 4		-		-	-		-
Разом:	-	-	-	-	-		-

5 Заробітна плата

Фонд заробітної плати розраховують за категоріями виробничого персоналу дільниці.

5.1 Розрахунок фонду заробітної плати робітників дільниці

Тарифний фонд заробітної плати робітників-відрядників визначають виходячи з трудомісткості річної виробничої програми дільниці у в нормо-годинах (табл. 1.1) і середньої годинної тарифної ставки відрядника (формула 5.1).

, (5.1)

Розрахунок розцінок по операціях на головну деталь.

Основна заробітна плата за одну деталь – розцінка – визначається за формулою 5.2:

, (5.2)

де: – розцінка на деталь, грн.;

– кількість операцій у технологічному процесі, один.;

– годинна тарифна ставка робітника -го розряду, грн./год.;

– штучно калькуляційний час на -ю операцію, год.

Розрахунок заносимо до таблиці 5.1.

Таблиця 5.1. – Розрахунок розцінок за операціями на основну деталь

Операція	Норма часу, хв.	Розряд робіт	Годинна тарифна ставка, грн.	Розцінка за 1 шт.
010
020
030
040
050
060
070
080
090
100
Разом

Середня ставка по дільниці визначається за формулою 5.3:

, (5.3)

де і_i – кількість технологічних операцій у відповідності до і-ої тарифної ставки.

Тарифний фонд заробітної плати погодинних робітників визначають виходячи з чисельності , середньо-годинної тарифної ставки та ефективного фонду часу F_еф.роб. (формула 5.4).

, (5.4)

Додаткова заробітна плата для основних виробничих та допоміжних робітників приймається в розмірі 10% від основної ЗП. Премії для основних виробничих робітників – 50%, для допоміжних робітників – 40% від основної ЗП.

Фонд заробітної плати керівників та спеціалістів планують за окладною системою оплати праці. Додаткова заробітна плата для керівників та спеціалістів планується у розмірі 5% від окладу. Премії спеціалістам та керівникам виплачуються в розмірі 25-35% від окладу.

Фонд річної заробітної плати всіх категорій персоналу дільниці зводять у табл. 5.2.

Таблиця 5.2 - Фонд заробітної плати виробничого персоналу дільниці

Категорії промислово-виробничого персоналу	Чи-сель-ність, чол.	Тарифний фонд заробітної плати і за окладами, грн.	Додаткова заробітна плата		Річний фонд заробітної плати, грн.	Середньомі сячна заробітна плата одного робітника, грн.
			Доплати, грн.	Премії грн..
Основні виробничі робітники
Допоміжні робітники
Керівники
Спеціалісти
Разом: