Литература:

1. Закон Республики Беларусь от 10 января 2000 г. № 361-3 «О нормативных правовых актах Республики Беларусь» (с изм. и доп.).

2. Указ Президента Республики Беларусь от 30 декабря 2010 г. № 712 «О совершенствовании государственной системы правовой информации Республики Беларусь».

3. Шишко Г.Б., Кеник К.И., Войтик А.А. Юридическая служба предприятия: Учеб.пособие / Под общей редакцией Г.Б. Шишко. – Мн.: Книжный Дом, 2003. – 320 с.

4. Трудовое право: Учеб. / Под ред. В И Семенкова, Г.Б. Шшпсо. Мн.: Амалфея, 2002

5. Трудовое и социальное право; Учеб./ Под ред. В И Семенкова Мн., 1999.

Тема 3. Организация работы по заключению договоров.

1. Роль юридической службы в работе по заключению хозяйственных договоров.

2. Проверка соответствия действующему законодательству проектов договоров, подготовленных структурными подразделениями предприятия.

3. Контроль за исполнением хозяйственных договоров.

4. Особенности заключения отдельных видов договоров (договора поставки, договора подряда, договора аренды и т.д.).

1. Роль юридической службы в работе по заключению хозяйственных договоров.

При осуществлении своей хозяйственной деятельности предприятие вступает в отношения с другими предприятиями, учреждениями, организациями. Основой этих отношений являются многочисленные и разнообразные хозяйственные договоры, заключаемые между предприятием и его контрагентами.

Участие в работе по подготовке, заключению и контролю за исполнением хозяйственных договоров с субъектами хозяйствования, визирование проектов договоров (контрактов) является одной из функций юри­дической службы.

В целях правового обеспечения выполнения дого­ворных обязательств юридическая служба должна, в частности:

• обеспечивать законность документов право­вого характера по вопросам договорной работы;

• орга­низовывать совместно с другими структурными под­разделениями договорную и претензионную работу;

• участвовать в заключении хозяйственных договоров; принимать участие в обеспечении правовыми средст­вами контроля за исполнением договоров;

• разъяснять действующее законодательство по вопросам заключе­ния и исполнения договоров;

• анализировать практику договорно-претензионной работы.

Формы работы юридической службы по заключению договоров и контролю за их исполнением зависят от размера предприятия, количества заключаемых договоров и других обстоятельств.

На объединениях и крупных предприятиях возможно возложение договорной работы на соответствующие структурные подразделения, отвечающие за их исполнение. Например, отдел сбыта заключает договоры на поставку выпускаемой предприятием продукции, отдел материально-технического снабжения заключает договоры на поставку продукции, необходимой для работы предприятия, от других поставщиков, отдел капитального строительства – договоры на строительство объектов для своего предприятия, административно-хозяйственный отдел – на аренду нежилых помещений и т. д. Эти структурные подразделения могут привлекать к разработке проектов договоров все другие подразделения предприятия, деятельность которых связана с соответствующими договорами. В этом случае функции юридической службы сводятся к методическому руководству договорной работой, проверке договоров на соответствие их закону, визированию договоров и контролю за их исполнением.

Перед началом договорной кампании юридическому отделу необходимо проанализировать практику заклю­чения и исполнения хозяйственных договоров за про­шедший год. При этом следует выяснить, отвечают ли условия договоров законным интересам как предпри­ятия, так и его контрагентов, какие в связи с этим усло­вия следует изменить или уточнить, а также имеется ли необходимость в установлении других условий, в част­ности, дополнительных имущественных санкций.

Для надлежащей организации работы по заключе­нию хозяйственных договоров необходимо не только знание общих положений гражданского права о поряд­ке заключения договоров, но необходимо руководство­ваться нормами, регулирующими тот или иной вид до­говорных отношений. Кроме того, требуется знание нормативных актов, регулирующих вопросы приемки продукции и товаров по количеству и качеству, прием­ки объектов капитального строительства, правовые во­просы возврата тары и организации расчетов при осуществлении хозяйственной деятельности.

Юридический отдел совместно с другими подразделениями предприятия должен разработать формы пра­вовых документов (договоров, актов приемки продук­ции (товаров) по количеству и качеству, претензий, ис­ковых заявлений и др.), используемых на предприятии в работе по заключению и исполнению договоров, а также предъявлению претензий. При подготовке таких форм следует руководствоваться нормативными акта­ми, типовыми, примерными договорами, методически­ми указаниями (рекомендациями) вышестоящих организаций и органов юстиции. При разработке текстов указанных документов следует руководствоваться тре­бованиями, предъявляемыми действующим законодательством к содержанию и форме договоров, претензий исковых заявлений и других унифицируемых на предприятии документов.

Разработанные формы (бланки) и образцы докумен­тов должны своевременно уточняться при изменении законодательства, условий договора и в других необхо­димых случаях.