
- •Понятие и значение правовой службы на предприятии.
- •Правовое обслуживание предприятий адвокатами, юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.
- •Правовое регулирование деятельности правовой службы.
- •Литература:
- •Тема 2. Учет и систематизация нормативных правовых актов.
- •Понятие систематизации законодательства.
- •Учет нормативных правовых актов с помощью картотеки.
- •Учет нормативных правовых актов с помощью компьютерной техники.
- •Учет и систематизация ведомственных нормативных актов и актов, издаваемых на предприятии.
- •Литература:
- •Тема 3. Организация работы по заключению договоров.
- •Роль юридической службы в работе по заключению хозяйственных договоров.
- •Проверка соответствия действующему законодательству проектов договоров, подготовленных структурными подразделениями предприятия.
- •Контроль за исполнением хозяйственных договоров.
- •Особенности заключения отдельных видов договоров (договора поставки, договора подряда, договора аренды и т.Д.).
- •Литература:
- •Тема 4. Организация претензионной и исковой работы.
- •Понятие претензионной работы на предприятии.
- •Работа по проверке законности и обоснованности претензий, поступивших на предприятие.
- •Организация работы по предъявлению и рассмотрению исков.
- •Права юридической службы при обнаружении недостатков в деятельности структурного подразделения.
- •Литература:
- •Тема 5. Роль юридической службы в подготовке и принятии локальных нормативных актов. Взаимодействие юридической и кадровой служб.
- •Понятие локальных нормативных актов и их виды. Участие юридической службы в разработке, принятии и регистрации нормативных актов.
- •Основные задачи и функции кадровой службы предприятия. Взаимодействие кадровой и юридической служб.
- •Литература:
- •Роль юридической службы в обеспечении законности при заключении, изменении и прекращении трудового договора.
- •Ответственность нанимателя за нарушение законодательства о труде (материальная, дисциплинарная, административная, уголовная).
- •Роль юридической службы в обеспечении сохранности материальных ценностей на предприятии.
- •Роль юридической службы в предупреждении возникновения трудовых споров.
- •Литература:
- •Тема 7. Взаимодействие юридической службы с другими подразделениями предприятия по организации работы и разработке документов, связанных с обеспечением соблюдения коммерческой тайны.
- •Понятие конфиденциальной информации.
- •Коммерческая тайна как вид конфиденциальной информации.
- •Организация защиты коммерческой тайны.
- •Ответственность за разглашение коммерческой тайны.
- •Литература:
Роль юридической службы в обеспечении сохранности материальных ценностей на предприятии.
Острие правовой работы и ее организация по обеспечению сохранности собственности должно быть направлено на предупреждение правонарушений.
Эта работа включает в себя как собственно предупредительную деятельность, так и деятельность по выяснению фактов нарушений законодательства, пресечения их и применения, в случае необходимости, мер юридической ответственности.
Собственно профилактическая деятельность выражается в принятии локальных нормативно-правовых, актов (положений, инструкций, стандартов и т.п.), конкретизирующих базовое законодательство в целях надлежащей реализации этих актов; соблюдении порядка приема и перевода материально ответственных лиц, своевременного заключения с ними договоров о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.
Здесь же большую роль играет договор об охране объектов собственности между предприятием и отделом вневедомственной охраны при ОВД.
Сказанное в равной мере относится и к порядку приема продукции и товаров по количеству и качеству, порядку хранения, учета, движения со склада в производство (реализацию) материальных ценностей, организации материального и морального стимулирования работников за экономию материальных ресурсов.
Выявление причин и условий нарушения соответствующего законодательства, самих фактов такого нарушения, пресечение их представляет собой как бы вторую ступень мероприятий по обеспечению сохранности собственности в процессе производства, хранения, распределения, обмена и потребления.
В случаях выявления материального вреда, вызванного нарушением законодательства, суть правовой работы сводится к правильному и своевременному определению его размера, установлению лиц, виновных в его причинении, а также обязательному его возмещению в соответствии с действующими нормативными актами.
В деле надлежащего обеспечения сохранности собственности в процессе хранения и производства важная роль отводится локальному нормотворчеству. Локальные нормативные акты призваны конкретизировать нормы централизованного законодательства по вопросам обеспечения сохранности собственности применительно к условиям данного предприятия, устанавливать наиболее оптимальные варианты хранения имущества или его использования в процессе производства, четко определить права и обязанности (функции) соответствующих должностных лиц, подразделений предприятия и порядок взаимоотношений между ними по хранению и использованию материальных ценностей.
Иными словами, локальные нормативные акты устанавливают как бы весь внутренний распорядок на предприятии по рассматриваемым вопросам.
Юридическая служба должна проверять соответствие действующему законодательству проектов локальных нормативных актов, (положений, инструкций, стандартов предприятий и др.) регулирующих вопросы обеспечения сохранности собственности.
Немаловажное значение в предупреждении правонарушений, посягающих на собственность, имеет соблюдение установленных требований при приеме (переводе) на работу материально ответственных лиц.
Суть этих требований сводится к следующему. Прежде всего на материально ответственную должность не принимаются лица, имеющие судимость за корыстные преступления, и в отношении которых запрещается занимать указанные должности. Нельзя принимать на эти должности несовершеннолетних. Перевод (смена) материально ответственных лиц, должен осуществляться при обязательном документальном оформлении, инвентаризации и полной передаче числящихся за ними материальных ценностей.
Юридическая служба обязана оказывать нанимателю, кадровой службе помощь по правильному применению трудового законодательства по вопросам приема, назначения и перемещения материально ответственных лиц и своевременного заключения договоров о полной индивидуальной материальной ответственности.
Необходимым условием обеспечения сохранности имущества и других материальных ценностей, приобретаемых предприятием по договорам с другими предприятиями, является соблюдение установленного порядка приема продукции и товаров по количеству и качеству.
При сдаче под охрану объектов юридическая служба должна обращать внимание на правильность и полноту включения в договор условий, обеспечивающих надлежащую сохранность материальных объектов.
Основными видами контроля за сохранностью государственного имущества является инвентаризация, ревизия.
Инвентаризация представляет собой проверку наличия и состояния материальных ценностей по количеству и качеству, а также денежных средств, осуществляемую либо периодически (в плановом порядке), либо в силу чрезвычайных обстоятельств (например, при обнаружении правонарушений, хищений, ограблении, стихийных бедствий). В комиссиях по инвентаризации принимают участие работники юридической службы. По итогам ревизии составляется протокол (акт).
Ревизия представляет собой проверку финансово-хозяйственной деятельности предприятия или должностных лиц за определенный период. Различается ревизия документальная и ревизия материальных ценностей, которая перекликается с инвентаризацией.
Обязанностью же юридической службы является дача правовой оценки материальных ревизий, инвентаризаций и отдельных проверок, с тем чтобы обеспечить законность сделанных выводов и предложений.
Документальная ревизия необходима для определения состояния экономики предприятия, реализации утвержденных производственных планов. В основу документальной ревизии прежде всего берется состоянии качества исполнения требований.