УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ

«МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «МИТСО»

ГОМЕЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ

Кафедра правоведения

КРАТКИЙ КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ

Юридическая служба предприятия

Кибисова Е.И.

Гомель 2012

Содержание:

Тема 1. Понятие правовой службы на предприятии, ее организация и задачи…………………………………………………………………………………….3

Тема 2. Учет и систематизация нормативных правовых актов………….…….6

Тема 3. Организация работы по заключению договоров………………….…..11

Тема 4. Организация претензионной и исковой работы………………….…...20

Тема 5. Роль юридической службы в подготовке и принятии локальных нормативных актов. Взаимодействие юридической и кадровой служб………….…26

Тема 6. Работа юридической службы по обеспечению законности при заключении, изменении и прекращении трудового договора. Работа юридической службы по обеспечению возмещения ущерба, причиненного нанимателю. Участие юридической службы в разрешении трудовых споров……………………………………………………………………………….…...31

Тема 7. Взаимодействие юридической службы с другими подразделениями предприятия по организации работы и разработке документов, связанных с обеспечением соблюдения коммерческой тайны…………………………………….40

Тема 1. Понятие правовой службы на предприятии, ее организация и задачи.

1. Понятие и значение правовой службы на предприятии.

2. Правовое обслуживание предприятий адвокатами, юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.

3. Правовое регулирование деятельности правовой службы.

 

1. Понятие и значение правовой службы на предприятии.

Под юридической службой предприятия следует понимать деятельность специально уполномоченного органа (юридического управления, отдела, бюро, главного (старшего) юрисконсульта), направленную на укрепление законности в деятельности предприятия (организации) при активном использовании правовых средств при выполнении своих функциональных обязанностей.

Можно констатировать, что правовая служба предприятия независима от ее организационно-правовой формы, является одной из наиболее важных служб, без которой предприятие не может функционировать.

Юридическая работа на предприятии включает в себя выполнение функций по предупреждению правонарушений путем визирования ее решений, постановлений, приказов, распоряжений и иных документов правового характера. Специфика правовой службы в том, что она является составной частью структуры предприятия, призванном принимать ведение хозяйственной деятельности и с позиции закона обеспечивать защиту имущественных и иных интересов предприятия.

Под правовой работой понимается работа, направленная на организацию и координацию правоприменительной и правоустанавливающей деятельности предприятия, а также на обеспечение ее законности. Цель правовой работы заключается в повышении уровня реализации норм действующего законодательства.

  В зависимости от объема, характера и сложности правовой работы на предприятии создается соответствующая структура правовой службы – юридическое управление, юридический отдел, юридическое бюро и главный или старший юрисконсульт.

Структура и численность правовой службы определенным образом взаимосвязаны. Если в составе правовой службы более 1 человека, то она является отдельным структурным подразделением, которое может быть организовано как юридический отдел или бюро, численность которого не более 4 человек.

Численность правовой службы на основе отраслевых методических рекомендаций и с учетом специфики деятельности предприятия на каждом предприятии устанавливается руководителем. При этом учитывается количество ежегодно заключаемых хозяйственных договоров, предъявляемых претензий, исков и численный состав работающих на предприятии.

Основными задачами правовой службы являются:

1) обеспечение законности и деятельности предприятия;

2) защита имущественных прав и интересов предприятия;

3) активное использование правовых средств для укрепления хозяйственного расчета;

4) соблюдение договорной и трудовой дисциплины;

5) улучшение экономических показателей работы предприятия.

В соответствии с основными задачами правовая служба предприятия выполняет следующие основные функции:

1) разрабатывает и освещает мероприятия, направленные на обеспечение правильного применения законодательства;

2) организует правовое обеспечение работы организации;

3) участвует в работе по подготовке и использованию системы локальных НПА;

4) осуществляет проверку соответствия законодательству представленных на подпись руководителю организации проектов приказов и других документов правового характера, а также визирует их, вносит предложения об изменении действующих или отмене фактически утративших силу локальных НПА;

5) оказывает правовую помощь структурным подразделениям организации;

6) защищает имущественные и иные интересы организации при рассмотрении споров по искам, предъявляемым организацией;

7) ведет претензионную и исковую работу;

8) принимает участие в рассмотрении материалов по итогам проверок;

9) дает при необходимости правовые заключения по фактам выявленных нарушений;

10) дает консультации по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации.