Анализ эффективности управления процессом адаптации .

Для анализа эффективности управления адаптацией в компании в течение адаптационного периода сотрудников необходимо контролировать характер его протекания руководителем кадровой службы и выявлять соответствует ли он составленному плану.

Также важно для оценки деятельности группы ответственных за адаптацию сотрудников на предприятии, выявить, сколько длится у сотрудника адаптационный период, если он превышает определенные показатели, установленные в положении «об адаптации сотрудников», то следует определить причины отклонений и принять меры по их устранению.

Эффективность управления адаптацией можно определить исходя из непосредственных показателей трудовой деятельности самого сотрудника в новой должности.

Так же важным показателем является количество увольнений сотрудников в период адаптации. Необходимо провести в течение двух недель собеседование с работником о причинах принятия такого решения, провести анализ составленного плана управления процессом адаптации данного сотрудника.

Заключение

Проведя исследование в области управления процессом адаптации к новой должности, путем анализа литературы по данной тематике, и систематизировав полученные данные, я могу сделать вывод о значимости данного направления в области социального развития организации.

В грамотно построенной системе управления адаптацией заинтересованы обе стороны трудовых взаимоотношений: и работодатель и сотрудник. Она способна снизить издержки компании в период освоения работником новых трудовых обязанностей, а также поможет сотруднику быстро и наименее заметно для него наладить эффективную профессиональную деятельность.

Список использованной литературы

1. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – СПб.: Питер, 2011.

3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала/ - М.: Изд. Юристъ, 2003 - 496 с.

4. Каркуленко Н.А. Адаптация работников в новых условиях// Справочник кадровика - 2001-№ 6.

5. МанаевС.В., Горковенко Ю.Д. Оценка управление процессом адаптацией// Управление персоналом - 2000 - №11-12.

6. Плешин И.Ю. Управление персоналом/ - М.: Изд. Прогресс, 2002 - 485 с.

7. www.top-personal.ru

8. www.businessvoc.ru