5. Правила внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности работника.

Работники обязаны:

3.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией.

3.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

3.3. Соблюдать трудовую дисциплину - основу порядка на производстве, использовать все рабочее время для производительного труда. Добросовестно выполнять трудовые функции.

Не допускать случаев:

- опоздания на работу, а также преждевременного ухода с работы без уважительных причин;

- прогулов, а также отсутствия на рабочем месте в течении рабочего дня без уважительных причин;

- появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

- распития спиртных напитков, прием наркотических веществ на территории комбината;

- разглашения охраняемой законом коммерческой и служебной тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

- хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения.

3.4. Качественно и в установленный срок выполнять производственные задания, установленные нормы выработки. Не допускать брака в работе. Соблюдать технологическую дисциплину.

3.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, технике безопасности и противопожарной охране, предусмотренные действующими правилами и инструкциями.

3.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

3.7. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

3.8. Содержать и передавать по смене свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, а также поддерживать чистоту на рабочем месте, в подразделении и на территории комбината, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов.

3.9. Эффективно использовать машины, станки и другое оборудование, бережно относиться к инструментам, измерительным приборам, спецодежде и прочим предметам, выдаваемым в пользование, экономно и рационально расходовать сырье, энергию, топливо и другие материальные ценности.

6. Ваши должностные обязанности в области охраны труда в соответствии с должностной инструкцией (положением о подразделении), стандартами организации. Билет №20

1. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.

Федеральные органы исполнительной власти, которым предоставлено право осуществлять отдельные функции по нормативно-правовому регулированию, специальные разрешительные, надзорные и контрольные функции в области охраны труда, обязаны согласовывать принимаемые ими решения в области охраны труда, а также координировать свою деятельность с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации осуществляется федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий. Отдельные полномочия по государственному управлению охраной труда могут быть переданы органам местного самоуправления в порядке и на условиях, которые определяются федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

В целях государственного управления охраной труда Правительство Российской Федерации, уполномоченные федеральные органы исполнительной власти:

обеспечивают разработку нормативных правовых актов, определяющих основы государственного управления охраной труда;

разрабатывают федеральные целевые программы улучшения условий и охраны труда и обеспечивают контроль за их выполнением;

устанавливают порядок организации и проведения обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также порядок организации и проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;

устанавливают порядок осуществления государственной экспертизы условий труда, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядок подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

разрабатывают меры экономического стимулирования деятельности работодателей по обеспечению безопасных условий труда;

обеспечивают взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда;

координируют научно-исследовательские работы в области охраны труда и обеспечивают распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

организуют международное сотрудничество в области охраны труда;

исполняют иные полномочия в сфере государственного управления охраной труда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.