25 октября 2012 г.
18:40
Маврин С.П. Хохлов Е.Б. - трудовое право 2010
Дмитриева и Гикман
Дополнительно
Трудовое право под ред. Лебедева.
Хохлов и Сафронов.
Учебники не старше 2011 года.
Консультации
По понедельникам с 5
По вторникам с 4
Понятие трудового права
25 Октября 2012 г.
18:47
Предмет и сфера действия трудового права. Понятие и виды труда
25 Октября 2012 г.
18:48
Для права важен не сам труд, а его социальные аспекты.
С точки зрения субъектного состава (количества лиц, участвующих в труде)
Индивидуальный
Коллективный
В сфере интересов ТП всегда находится коллективный труд, так как именно в результате такого труда возникают социальные связи.
Разделение труда с точки зрения определения его результатов (способы определения):
Самостоятельный труд (в собственных интересах)
Труд подчиненный (не самостоятельный), наемный. Есть источник, который указывает цель труда и есть источник - сотрудник.
Имеет значение для ТП подчиненный.
Существуют и такие виды труда, которые внешне имеют признаки подчиненного или коллективного труда, но регламентируются иными правовыми средствами: труд ИП (индивидуален, но имеет правовую оценку); объединения предпринимателей (договор о совместной деятельности), ТП не может применяться потому, что труд работающих собственников не имеет отношения к тем видам труда, которые охватываются методами ТП, поскольку взаимодействие между такими субъектами не предполагает существование трудовых отношений.
Также существуют и другие классификации.
Физический
Интеллектуальный
Их регулирование также различается.
По характеру труда:
Исполнительский (создается непосредственный продукт)
Управленческий (создаются условия для производства)
С точки зрения условий:
Труд в нормальных условиях
Труд в особых условиях (климатические зоны и неблагоприятные производственные факторы).
Также не относят к ТП труд участников кооперативов.
К сфере действия ТП относят труд, который является подчиненным, как правило, кооперированный или коллективный и, при этом, имеющий разное содержание, характер или условия осуществления.
Предметом ТП в общем виде выступают отношения по поводу осуществления труда.
Эти отношения называют трудовыми и они составляют основу трудовых отношений.
Трудовые отношения - социально-экономическая категория, но не правовая, хотя законодатель в действующем ТК законодатель придал этой категории правовое значение.
В ст. 15 ТК дается определение трудовым отношениям. На самом деле в этой статье дается определение правоотношений.
Трудовое отношение - взаимосвязь людей или субъектов, которые могут реагировать друг на друга, возникающие на основе взаимного интереса, (использовать имеющиеся ресурсы для получения полезного результата/использовать свои возможности для получения средств к существованию), регулируемая нормами права. Может подпадать под нормы разных правовых регуляторов, в том числе и ТП, но не только (например, гражданского права, административного права, норм уголовно-исполнительного права.
Таким образом, нужно отличать предмет ТП от сферы действия ТП
Предмет ТП - та часть общественных трудовых отношений, для которых целесообразно использовать механизм правового регулирования этой отрасли права. Определяют целесообразность стороны.
Идет речь о допустимости применения норм ТП при регулировании трудовых отношений в случае, когда имеет место смежное правовое регулирование. Предмет права - статическая конструкция, сфера действия - динамическая.
Тесно связанные отношения - перечислены в ст. 1 ТК РФ.
Могут быть разделены на:
Те, которые предшествуют трудовым (связаны с вопросами поиска исполнителя, обсуждениями условий труда - преддоговорные переговоры -отношения по трудоустройству у данного законодателя).
Те, которые сопутствуют трудовым (контроля и надзора за соблюдением законодательства, по социальному страхованию и т.д.)
Вытекающие из трудовых (отношения по разрешению индивидуальных трудовых споров, по материальной ответственности).
Соотношение категорий "трудовое отношение" и "трудовое правоотношение".