- •Менеджмент
- •1 Тематика курсовых работ по дисциплине «менеджмент»
- •2 Примерные планы курсовых работ по дисциплине «менеджмент»
- •1 Совершенствование системы управления организацией
- •2 Совершенствование организационной структуры организации
- •3 Стратегический анализ внешней среды организации
- •4 Стратегический анализ внутренней среды организации
- •5 Оценка эффективности системы управления организацией и пути ее совершенствования
- •6 Анализ системы мотивации в организации и пути ее совершенствования
- •7 Оценка эффективности стратегии деятельности организации и пути ее совершенствования
- •8 Совершенствование методов управления персоналом в организации
- •9 Совершенствование маркетинговой политики организации как один из элементов стратегического планирования
- •10 Анализ и совершенствование затрат на производство
- •11 Методы антикризисного управления организацией при угрозе банкротства
- •12 Анализ и совершенствование финансовой политики организации
- •13 Организация управления основными средствами в процессе производства
- •14 Финансовая устойчивость как основа эффективной деятельности организации
- •15 Анализ кадровой политики организации и пути ее совершенствования
- •16 Анализ системы найма на работу и пути ее совершенствования
- •17 Анализ психологического климата в коллективе, определение основных мер по его улучшению
- •18 Совершенствование кадрового потенциала организации
- •19 Управление качеством продукции в организации
- •20 Анализ и пути совершенствования инновационной деятельности организации
- •21 Анализ и пути совершенствования инвестиционной деятельности организации
- •22 Анализ системы принятия решений в организации и пути ее оптимизации
- •23 Анализ системы коммуникаций в организации и пути ее совершенствования
- •24 Определение эффективности системы контроля в организации и основные направления ее совершенствования
- •25 Управление внешнеэкономической деятельностью организации
- •26 Планирование риска в организации
- •27 Анализ тактического планирования в организации и пути его совершенствования
- •28 Совершенствование системы развития персонала организации
- •29 Современные методы оценки персонала
- •30 Организационная культура организации
- •3 Методические рекомендации по выполнению курсовой работы
- •3.1 Структура и оформление курсовой работы
- •Оформление текста курсовой работы
- •Оформление таблиц
- •Свободная строка до таблицы
- •Свободная строка до таблицы
- •Оформление формул
- •Свободная строка до формулы
- •Свободная строка после формулы
- •Свободная строка
- •Оформление литературных источников
- •Список использованных источников
- •3.2 Выбор темы курсовой работы и составление плана
- •3.3 Подбор и изучение литературного и практического материала
- •3.4 Содержание курсовой работы
- •3.5 Рецензирование курсовой работы
- •3.6 Защита курсовой работы
- •4 Перечень литературы
- •Приложение а
- •Курсовая работа
- •Приложение в
- •Факультет экономики и права Кафедра менеджмента и экономики
- •Раздел 1 _________________________________________________________
- •Раздел 2 _________________________________________________________
- •Раздел 3 _________________________________________________________
- •Задание печатается на одном листе с двух сторон! приложение г
- •Приложение д
- •1 Оплата труда работников организации и подходы к её формированию /по центру/
- •1.1 Сущность заработной платы, ее формы и системы /по центру/
- •1.1.1 Факторы формирования заработной платы /с абзаца/
- •1.1.2 Формы и системы заработной платы /с абзаца/
- •Приложение е
- •Отзыв руководителя
- •Содержание
- •Учебное издание
15 Анализ кадровой политики организации и пути ее совершенствования
Введение.
1 Сущность, цели и задачи кадровой политики в организации.
1.1 Сущность, цели и задачи кадровой политики в организации.
1.2 Показатели эффективности кадровой политики организации.
1.3 Зарубежный опыт организации кадровой политики.
2 Анализ кадровой политики конкретной организации.
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации.
2.2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
3 Пути совершенствования кадровой политики конкретной организации.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
16 Анализ системы найма на работу и пути ее совершенствования
Введение.
1 Сущность и основные этапы системы найма на работу.
1.1 Сущность, цели и задачи системы найма.
1.2 Организация и основные этапы осуществления найма.
1.3 Зарубежный опыт организации системы найма.
2 Организация системы найма в конкретной организации.
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации.
2.2 Организация найма в организации.
2.3 Оценка эффективности системы найма: динамика коэффициентов выбытия и приема кадров, численности работников, структура работников по полу, возрасту, образованию, квалификации; динамика производительности труда.
3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы найма работников в конкретной организации.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
17 Анализ психологического климата в коллективе, определение основных мер по его улучшению
Введение.
1 Теоретические аспекты анализа психологического климата в коллективе.
1.1 Понятие и сущность психологического климата в коллективе.
1.2 Факторы формирования психологического климата.
1.3 Характеристики благоприятного и неблагоприятного психологического климата в коллективе.
2 Анализ психологического климата конкретной организации.
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации.
2.2 Оценка психологического климата в коллективе методом анкетирования.
2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
3 Основные меры по улучшению психологического климата в коллективе.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
18 Совершенствование кадрового потенциала организации
Введение.
1 Теоретические основы совершенствования кадрового потенциала.
1.1 Сущность кадрового потенциала.
1.2 Методика оценки кадрового потенциала организации.
2 Оценка кадрового потенциала конкретной организации.
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации.
2.2 Оценка кадрового потенциала организации: динамики численности и структуры персонала по полу, возрасту, стажу работы, уровню образования и квалификации.
2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
3 Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового потенциала конкретной организации.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
19 Управление качеством продукции в организации
Введение.
1 Теоретические основы управления качеством продукции в организации.
1.1 Понятие и показатели оценки качества продукции.
1.2 Процесс управления качеством продукции в организации.
1.3 Стандартизация и сертификация продукции.
2 Анализ управления качеством продукции в организации.
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации.
2.2 Анализ качества продукции организации: динамика сортности продукции различных видов, динамика брака и потерь от него и т.д.
3 Разработка мероприятий по повышению качества выпускаемой продукции организации.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.