
- •Менеджмент
- •1 Тематика курсовых работ по дисциплине «менеджмент»
- •2 Примерные планы курсовых работ по дисциплине «менеджмент»
- •1 Совершенствование системы управления организацией
- •2 Совершенствование организационной структуры организации
- •3 Стратегический анализ внешней среды организации
- •4 Стратегический анализ внутренней среды организации
- •5 Оценка эффективности системы управления организацией и пути ее совершенствования
- •6 Анализ системы мотивации в организации и пути ее совершенствования
- •7 Оценка эффективности стратегии деятельности организации и пути ее совершенствования
- •8 Совершенствование методов управления персоналом в организации
- •9 Совершенствование маркетинговой политики организации как один из элементов стратегического планирования
- •10 Анализ и совершенствование затрат на производство
- •11 Методы антикризисного управления организацией при угрозе банкротства
- •12 Анализ и совершенствование финансовой политики организации
- •13 Организация управления основными средствами в процессе производства
- •14 Финансовая устойчивость как основа эффективной деятельности организации
- •15 Анализ кадровой политики организации и пути ее совершенствования
- •16 Анализ системы найма на работу и пути ее совершенствования
- •17 Анализ психологического климата в коллективе, определение основных мер по его улучшению
- •18 Совершенствование кадрового потенциала организации
- •19 Управление качеством продукции в организации
- •20 Анализ и пути совершенствования инновационной деятельности организации
- •21 Анализ и пути совершенствования инвестиционной деятельности организации
- •22 Анализ системы принятия решений в организации и пути ее оптимизации
- •23 Анализ системы коммуникаций в организации и пути ее совершенствования
- •24 Определение эффективности системы контроля в организации и основные направления ее совершенствования
- •25 Управление внешнеэкономической деятельностью организации
- •26 Планирование риска в организации
- •27 Анализ тактического планирования в организации и пути его совершенствования
- •28 Совершенствование системы развития персонала организации
- •29 Современные методы оценки персонала
- •30 Организационная культура организации
- •3 Методические рекомендации по выполнению курсовой работы
- •3.1 Структура и оформление курсовой работы
- •Оформление текста курсовой работы
- •Оформление таблиц
- •Свободная строка до таблицы
- •Свободная строка до таблицы
- •Оформление формул
- •Свободная строка до формулы
- •Свободная строка после формулы
- •Свободная строка
- •Оформление литературных источников
- •Список использованных источников
- •3.2 Выбор темы курсовой работы и составление плана
- •3.3 Подбор и изучение литературного и практического материала
- •3.4 Содержание курсовой работы
- •3.5 Рецензирование курсовой работы
- •3.6 Защита курсовой работы
- •4 Перечень литературы
- •Приложение а
- •Курсовая работа
- •Приложение в
- •Факультет экономики и права Кафедра менеджмента и экономики
- •Раздел 1 _________________________________________________________
- •Раздел 2 _________________________________________________________
- •Раздел 3 _________________________________________________________
- •Задание печатается на одном листе с двух сторон! приложение г
- •Приложение д
- •1 Оплата труда работников организации и подходы к её формированию /по центру/
- •1.1 Сущность заработной платы, ее формы и системы /по центру/
- •1.1.1 Факторы формирования заработной платы /с абзаца/
- •1.1.2 Формы и системы заработной платы /с абзаца/
- •Приложение е
- •Отзыв руководителя
- •Содержание
- •Учебное издание
Учреждение образования
Федерации профсоюзов Беларуси
«Международный университет «МИТСО»
Гомельский филиал
Кафедра менеджмента и экономики
Менеджмент
для студентов экономических специальностей
Методические рекомендации по выполнению курсовых работ
Гомель 2011
УДК 338.24
ББК 65.291.21.я73
М 50
Рекомендовано научно-методическим советом Гомельского филиала МИТСО (Протокол № 3 от 19.01.2011г.)
Р е ц е н з е н т ы : д.э.н., профессор кафедры менеджмента БТЭУ ПК В. А. Голуб;
доктор технических наук, профессор кафедры менеджмента и экономики ГФ УО ФПБ МИТСО А. В. Шилович
М 50
Методические рекомендации разработаны в соответствии с программой курса «Менеджмент», изучаемой в Международном институте трудовых и социальных отношений.
В пособии излагаются тематика и примерные планы курсовых работ, приведены методические рекомендации по написанию и оформлению курсовой работы по дисциплине «Менеджмент».
Рекомендуется для студентов экономических специальностей вуза.
УДК 338.24
ББК 65.291.21.я73
© Евтухов В. С., Коваленко С. А., Янчицкая Я. В., 2010
© Оформление. ГФ МИТСО, 2010
В
ВЕДЕНИЕ
Одним из видов контроля знаний студентов экономических специальностей по дисциплине «Менеджмент» является курсовая работа.
Основные цели работы – закрепление полученных при изучении дисциплины знаний, их систематизация и расширение, применение на практике; выявление способностей студентов к научным исследованиям и анализу и приобретение ими навыков самостоятельной работы.
Тематика курсовой работы охватывает широкий круг проблем менеджмента. Особенностью тематики является ее ориентация на практику.
Итогом работы является самостоятельное научное исследование, содержащее конкретные рекомендации и направления совершенствования менеджмента, предложение комплекса решений выявленных в результате исследования проблем с экономическим, социальным или организационным их обоснованием.
Данное руководство окажет практическую помощь студентам, изучающим проблемы менеджмента, в написании курсовой работы.
В основе практического руководства лежат нормативные и методические требования высшей школы к написанию и оформлению научных работ.
Основные требования к курсовой работе:
целевая направленность и полное соответствие содержания избранной теме;
логическая последовательность изложения материала;
использование учебно-методической литературы, периодических изданий, статистических сборников и статистической отчетности предприятия или организации;
убедительность аргументации и доказательность выводов;
обоснованность рекомендаций и четкая их связь с результатами исследований;
социально-экономическая эффективность предлагаемых мер по улучшению менеджмента в организации.