Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
методичка для дипломников 2011.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
1.78 Mб
Скачать

6. Розробка заходів з охорони праці

У цій частині розділу за недоліками, виявленими у результаті проведеного аналізу умов праці, необхідно зробити один з розрахунків, що підтверджує забезпечення здорових і безпечних умов праці, тобто доведення їх до нормативних, а за іншими виявленими недоліками надати заходи рекомендаційного характеру.

Перелік розрахунків, що рекомендуються (погоджується з консуль-тантом) у проектній частині розділу такий:

розрахунок необхідної кількості освітлення для забезпечення нормативної штучної освітленості;

розрахунок площі світлових прорізів, що забезпечують нормативну природну освітленість;

розрахунок вентиляції для забезпечення нормативного складу шкідливих речовин у повітрі робочої зони (за умови наявності пилу, газу, аерозолів, залишків теплоти, місцевої вентиляції, вентиляції за числом працюючих);

розрахунок необхідного числа працівників служби охорони праці;

розрахунок часу евакуації у випадку виникнення пожежі;

виконати паспортизацію санітарно-гігієнічного стану робочих місць;

розрахунок складу санітарно-побутових приміщень для працівників цеху;

розрахунок нормативної потреби первинних засобів пожежогасіння;

розрахунок захисного заземлення або занулення електроустат-кування;

розрахунок блискавкозахисту будинків і споруджень;

розрахунок очікуваного зниження рівня шуму.

За узгодженням з консультантом дипломником може бути виконана інша тема розрахунку для підтвердження безпечних і нешкідливих умов праці, з вдосконалювання захисту навколишнього середовища від забруднень виробничими викидами.

Нормативні й довідкові матеріали до виконання аналізу умов праці, а також виконання розрахунків, що рекомендуються, наведені в додатках А – З.

2. Для адміністративних та громадських приміщень

Зміст розділу й послідовність його викладу наведені в табл. 2.

Таблиця 2

Структура розділу "Охорона праці” у дипломному проекті

№ п\п

Найменування підрозділу

Обсяг, друк. стор.

1

Правові та організаційні підстави служби охорони праці на аналізованому об’єкті дослідження

1,5 - 2

2

Аналіз стану виробничої санітарії та гігієни праці

2

3

Техніка безпеки

1,5 - 2

4

Пожежна безпека

1,5 - 2

5

Розробка заходів з охорони праці

2 - 3

6

Усього

12-10

Аналіз умов праці необхідно виконати в цілому по приміщенню адміністративної або громадської будівлі.

1. Правові та організаційні підстави служби охорони праці на аналізованому об’єкті дослідження

Навести стислу характеристику об’єкта дослідження адміністра-тивного чи громадського приміщення (бухгалтерії, банківської установи, податкової інспекції, фінансового відділу, туристичної агенції, відділу маркетингу, страхової комісії, відділу соціального захисту громадян та інших).

У характеристиці об’єкта дослідження слід відмітити, в якому місті знаходиться будівля аналізованого об’єкта, в якому районі міста, на якому поверху будівлі, наявність транспортних магістралей, відстань від промислових підприємств та об’єктів які можуть впливати на умови праці об’єкта дослідження.

З’ясувати, на кого покладені обов’язки управління охорони праці. Вияснити про службу охорони праці, її фактичний кількісний склад та проаналізувати, чи відповідає служба охорони праці даного об’єкта дослідження існуючому законодавству. Вияснити про навчання з питань охорони праці, фінансування охорони праці, клас професійного ризику виробництва та страховий тариф на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.

Перелічити осіб які входять до складу з дослідження нещасних випадків та професійних захворювань. З'ясувати, хто здійснює надзор та контроль за станом охорони праці.

У разі виявлених фактів порушення законів або інших нормативно- правових актів про охорону праці, а також створення протидій у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, та представників профспілок і об’єднань з'ясувати, до яких видів відповідальності були притягнені порушники.