5. Организация, оборудование и оформление кабинетов по охране труда

В организациях по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти по труду.

Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

6. Организация обучения, инструктирования и проверки знаний по охране труда у рабочих, служащих специалистов

В соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 обучение и инструктаж по безопасности труда проводят на всех предприятиях и учебных заведениях.

Своевременность обучения по безопасности охраны труда контролирует отдел охраны труда.

Обучение безопасности труда новых рабочих проводиться при профессионально-техническом обучении, а практическое обучение безопасным методам и приемам работы проводиться в учебных мастерских или цехах на рабочем месте под руководством мастера (инструктора или высококвалифицированного рабочего, бригадира).

Лица, связанные с работами, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда проходят специальное обучение по утвержденным министерством программам. После обучения эти лица сдают экзамены в комиссии с участием представителя госнадзора и им выдаются удостоверения.

Повышение рабочими уровня знаний по безопасности труда осуществляется на курсах повышения квалификации, ее сдачей экзаменов.

7. Инструктаж по безопасности труда, порядок проведения и оформления

Инструктаж работающих подразделяется на:

1. вводный

2. первичный на рабочем месте

3. повторный

4. внеплановый

5. целевой

Все виды инструктажа и проверки знаний, а также допуск к самостоятельной работе фиксируется в журнале регистрации (личной карточке), причем подписью инструктируемого и инструктирующего.

Сведения (журнал, карточки) о проведении вводного инструктажа хранятся на предприятии 35 лет.

Список лиц профессий работников освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте (лица, не связанные с обслуживанием и ремонтом оборудования, использования инструмента, хранением сырья и материалов) утверждает руководитель предприятия по согласованию с профкомом и отделом охраны труда.

8. Порядок проведения аттестации рабочих мест по аттестации труда

Работы по аттестации рабочих мест по условиям труда проводятся в полном объеме в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации. Аттестация выполняется высококвалифицированными специалистами, прошедшими обучение в базовых учебно-методических центрах Минтруда РФ .Комиссия должна гарантировать качество работ и выполнение в установленные договорными обязательствами сроки. По окончанию работ выдается полный пакет документов:

сводные ведомости,

карты аттестации с полным приложением к ним (протоколы замеров вредных и опасных производственных факторов, протоколы по травмобезопасности, протоколы обеспеченности СИЗ),

мероприятия по улучшению условий труда,

эскизы рабочих мест с условными обозначениями производственных факторов и др.