Обеспечение условий и охраны труда

11. Охрана труда – это:

а) система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, лечебно-профилактические и иные мероприятия;

б) совокупность факторов, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда;

в) это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, за отработанное время;

г) верно все вышеперечисленное;

д) нет верного ответа.

12. Цели охраны труда:

а) защита работающих от воздействия вредных производственных факторов, которые угрожают их здоровью и физической безопасности;

б) обеспечение лечения и компенсации утраты трудоспособности при несчастных случаях на производстве и профессиональном заболевании, проведение медицинской, социальной и профессиональной реабилитации пострадавших на производстве;

в) социальное страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваемости;

г) верно все вышеперечисленное;

д) нет верного ответа.

13. В круг вопросов государственной социальной политики в области охраны труда входят:

а) законодательное определение функций и обязанностей государственных органов, объединений работодателей и трудящихся, других организаций и должностных лиц в области безопасности и гигиены труда;

б) создание государственной системы управления в данной сфере (включая государственный контроль за соблюдением нормативных актов);

в) установление единых нормативных требований по охране труда для предприятий всех форм собственности;

г) организация взаимодействия государственных органов управления, надзора и контроля с работодателями и профсоюзами;

д) верно все вышеперечисленное.

14. Помимо законов используется система договорного регулирования условий и охраны труда, включающая 5 уровней согласования социально-экономических интересов работников, работодателей и государства:

а) национальный уровень;

б) региональный уровень;

в) уровень предприятий;

г) индивидуальный уровень;

д) верно все вышеперечисленное.

14. Условия труда – это:

а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

б) система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

в) совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;

г) место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;

д) нет верного ответа.

14. Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это:

а) производственная деятельность;

б) требования охраны труда;

в) стандарты безопасности труда;

г) аттестация рабочих мест;

д) верно а), б).