Приложение ж

Примерные темы курсовых работ

1. Менеджмент: условия и факторы становления, современное состояние и тенденции развития.

2. Современные концепции и основные научные школы менеджмента: содержание и сравнительный анализ.

3. Содержание и сравнительная оценка американской, европейской, японской и отечественной моделей менеджмента.

4. Руководитель в системе менеджмента: задачи, функции, методы оценки эффективности деятельности.

5. Корпоративная культура: источники, традиции, современное состояние, тенденции развития.

6. Власть и партнерство в менеджменте, и их влияние на эффективность менеджмента.

7. Менеджмент в малом бизнесе и некоммерческих организациях.

8. Конфликты в менеджменте, методы их разрешения, влияние на эффективность менеджмента.

9. Миссия и цели организации: понятие, содержание, взаимосвязанность.

10. Функции менеджмента: планирование, организация, координация, мотивация и контроль.

11. Эффективность менеджмента: понятие, основные показатели, методы оценки.

12. Риски и неопределенность в менеджменте: определение, показатели, методы оценки и снижения.

13. Организационные структуры системы менеджмента предприятия (организации, фирмы).

14. Методы стратегического менеджмента и их использование в практике формирования и достижения целей развития предприятия.

15. Коммуникации в современной организации: сущность, элементы и этапы коммуникационного процесса, их значимость в повышении эффективности менеджмента.

16. Информационное, техническое, организационное, финансовое обеспечение в менеджменте.

17. Внешняя среда и корпоративная культура.

18. Методические основы и методы оценки качества и эффективности менеджмента на предприятии (организации, фирме), пути их повышения.

19. Системный подход в управлении предприятием (организаций, фирмой) и его структурными подразделениями и его значимость в повышении эффективности менеджмента.

20. Менеджмент в глобальном масштабе: управленческая проблема, мир без границ, экономическая среда.

21. Современные системы управления: методы исследования, выбор и обоснование для практического применения на предприятии (организации, фирме).

22. Менеджмент в глобальном масштабе: социокультурная среда, вхождение на международные рынки.

23. Анализ организационной структуры управления предприятием (организацией, фирмой) и разработка предложений по ее совершенствованию.

24. Управление этикой и социальной ответственностью компании.

25. Факторный анализ системы управления на предприятии (организации, фирме).

26. Мотивации в системе управления предприятием (организацией, фирмой): роль, состояние, анализ и направления совершенствования.

27. Постановка целей и организационное планирование в менеджменте компании.

28. Анализ и пути совершенствования взаимодействия предприятий (организаций, фирм) с органами государственного управления.

29. Анализ и пути совершенствования взаимодействия предприятий (организаций, фирм) с органами регионального и муниципального управления.

30. Анализ и пути совершенствования методов государственного регулирования экономики предприятия (организации, фирмы).

31. Цели и инструменты управления макроэкономической политикой государства.

32. Формирование стратегии на корпоративном и функциональном уровне.

33. Направления и формы государственной поддержки малого предпринимательства в России.

34. Роль и значение естественных монополий для экономики России и особенности регулирования их деятельности.

35. Правовое и экономическое регулирование деятельности естественных монополий на федеральном (региональном, муниципальном) уровне.

36. Анализ состояния менеджмента на предприятиях (организациях, фирмах) социальной сферы и пути совершенствования.

37. Совершенствование организации информационного обеспечения системы управления фирмой.

38. Пути повышения эффективности и качества управленческих решений.

39. Управление диверсификацией производства, как средством повышения устойчивости предприятия.

40. Моделирование организационной структуры предприятия в условиях повышенной неопределенности.

41. Диверсификация менеджмента.

42. Совершенствование организационно-экономических методов управления организацией.

43. Совершенствование социально-психологических методов управления организацией.

44. Внедрение стратегического управления на предприятии.

45. Формирование имиджа организации.

46. Исследование методов разработки и принятия решений (по конкретному виду деятельности).

47. Совершенствование кадрового планирования на предприятии.

48. Формирование механизма управления кадровым потенциалом

49. Формирование механизма управления производительностью.

50. Совершенствование организационно-экономических методов управления производительностью.

51. Процесс разработки программы мотивирования, направленной на повышение производительности.

52. Разработка стратегии повышения производительности на предприятии.

53. Формирование системы оценки производительности в общей системе управления предприятием.

54. Пути повышения производительности труда на предприятии.

55. Исследование факторов управления производительностью

предприятия трубной отрасли.

Учебное издание

Татьяна Александровна Филиппова

Татьяна Викторовна Нестеренко

Методические указания

к выполнению курсовой работы по дисциплине «Менеджмент» для студентов направления