Требования к отзыву
Отзыв руководителя должен содержать:
- соответствие выполненной работы специальностям и специализации, по которым Государственной аттестационной комиссии предоставлено право проведения защиты дипломных работ (проектов);
- характеристику проделанной работы,
- ее актуальность,
- теоретический уровень и практическую значимость,
- полноту, глубину и оригинальность решения поставленных вопросов,
- оценку готовности такой работы к защите.
Заканчивается письменное заключение научного руководителя указанием на степень соответствия ее требованиям, предъявляемым к выпускным дипломным работам (проектам).
ПРИЛОЖЕНИЕ А
СОДЕРЖАНИЕ
-
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………
4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КУЛЬТУРЫ И ЭТИКИ УПРАВЛЕНИЯ
1.1 Понятие культуры управления, взаимосвязь со стилем руководства и организационной культурой………………………………
9
1.2 Понятие этики управления………………………………….…….…..
15
1.3 Методы анализа этики и культуры управления……………..……….
21
2 АНАЛИЗ ЭТИКИ И КУЛЬТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ТОО «DM»
2.1 Организационная характеристика предприятия: системы управления персоналом……………………………………………………
29
2.2 Анализ основных компонентов культуры предприятия, культуры управления……………………………………………………………….....
36
2.3 Анализ стиля руководства и этические характеристики руководства……………………………………………………………..…..
47
2.4 Предложения по совершенствованию этики и культуры управления на предприятии………………………………………………..
54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….
62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………
64
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………….
66