
- •Тема 5. Международная миграция трудовых ресурсов
- •1. Международная миграция рабочей силы: понятие, причины, виды, современные тенденции развития.
- •Причины миграции
- •Факторы, сдерживающие миграцию рабочей силы
- •Современные тенденции международной трудовой миграции
- •Современные проблемы международной трудовой миграции
- •2. Направления и экономические последствия международной трудовой миграции. Современные центры притяжения рабочей силы.
- •Последствия эмиграции из страны-донора
- •Последствия иммиграции в страну-реципиента
- •История развития направлений трудовой миграции
- •Современные центры притяжения и направления международной миграции рабочей силы
- •3. Теории миграции трудовых ресурсов. Первые теоретические исследования в работах е. Равенстайна (1885 г., 1889 г.)
- •Неоклассическая теория трудовой миграции
- •Направления исследования трудовой миграции в рамках неоклассической теории
- •Работы м. Тапиноса
- •Работы а. Льюиса и к. Кайндлберга
- •Работы м. Гордона
- •Работы а.Портерса
- •Работы а.Саймона
- •Теория человеческого капитала (психологический подход)
- •Теория сегментированного рынка труда
- •Теория новой экономической миграции
- •Теория двойственности рынка труда
- •Теория общемировой миграционной системы
- •Теория социального капитала Концепция миграционных сетей
- •Социальный подход к трудовой миграции
- •Демографический подход к трудовой миграции
- •Институциональный подход к трудовой миграции
- •4. Миграционная политика. Формы и методы государственного и международного регулирования внешней трудовой миграции.
- •Виды миграционной политики
- •Формы и методы государственного регулирования эмиграции
- •Виды иммиграционной политики
- •Формы и методы государственного регулирования иммиграции
- •1. Селективный подход – привлечение определенных категорий работников:
- •Формы и методы стимулирования реэмиграции
- •Международные организации, регулирующие трудовую миграцию
Виды иммиграционной политики
Политика, базирующаяся на ограничении пребывания иммигрантов в стране (по количеству и срокам)
Политика, разрешающая проживание без определенного срока с правом въезда членов семьи
Политика, разрешающая постоянное проживание иммигрантов и предполагающая право на получение гражданства
Формы и методы государственного регулирования иммиграции
1. Селективный подход – привлечение определенных категорий работников:
для тяжелой, вредной, грязной, неквалифицированной работы (временная миграция, работа в сельском хозяйстве, гостиничном, ресторанном бизнесе). Например, программы в ЕС.
высококвалифицированные специалисты для новых отраслей. Например, в США, Австралии, Канаде, Новой Зеландии.
специалисты редких профессий (врач, реставратор). Например, программы в США, Австралии, Канаде, Новой Зеландии.
специалисты с мировым именем, крупные ученые, выдающиеся музыканты или спортсмены. Например, программы в США, Австралии, Канаде, Новой Зеландии.
крупные бизнесмены. Например, программы в ЕС.
2. Ограничения на профессиональную квалификацию:
уровень образования
стаж работы (более 3-5 лет)
соответствие диплома стандартам страны
рекомендательные письма
3. Ограничения личного характера:
здоровье (наркоманы, больные СПИДом, атипичной пневмонией, психические больные)
возраст (20-40 лет)
политический и социальный облик (судимые, террористы, профашисты, экстремисты и т.д.)
4. Количественные ограничения:
по экономике в целом за год
по отраслям
по предприятиям
5. Экономические ограничения:
финансовые ограничения на фирмы, принимающие иммигрантов на работу (разрешение только для крупных фирм, дополнительные налоги в бюджет, плата за трудоустройство иностранцев)
условие об обязательном инвестировании значительной суммы в экономику принимающей страны, создании определенного количества рабочих мест – для бизнесменов
6. Ограничения по времени пребывания и продлению сроков
7. Географические приоритеты на национальность или страну происхождения.
8. Запреты на определенные профессии, которыми иностранцам заниматься запрещено, на смену специальности.
9. Система санкций в отношении:
незаконных трудящихся-мигрантов
лиц, занятых незаконным импортом рабочей силы
работодателей, незаконно использующих трудящихся-мигрантов
10. Программы репатриации.
Формы и методы стимулирования реэмиграции
1. Программы стимулирования реэмиграции:
принудительная репатриация незаконных иммигрантов (департация)
оказание материальной помощи иммигрантам (с лишением права повторного въезда)
2. Программы профессиональной подготовки иммигрантов:
проводятся с целью побудить их вернуться на родину
являются не очень действенными, т.к. не гарантируют рабочего места на родине
3. Программы экономической помощи странам массовой эмиграции с целью:
уменьшения безработицы в развивающихся странах
роста количества предприятий и рабочих мест
роста инвестиций