
- •Тема 5. Международная миграция трудовых ресурсов
- •1. Международная миграция рабочей силы: понятие, причины, виды, современные тенденции развития.
- •Причины миграции
- •Факторы, сдерживающие миграцию рабочей силы
- •Современные тенденции международной трудовой миграции
- •Современные проблемы международной трудовой миграции
- •2. Направления и экономические последствия международной трудовой миграции. Современные центры притяжения рабочей силы.
- •Последствия эмиграции из страны-донора
- •Последствия иммиграции в страну-реципиента
- •История развития направлений трудовой миграции
- •Современные центры притяжения и направления международной миграции рабочей силы
- •3. Теории миграции трудовых ресурсов. Первые теоретические исследования в работах е. Равенстайна (1885 г., 1889 г.)
- •Неоклассическая теория трудовой миграции
- •Направления исследования трудовой миграции в рамках неоклассической теории
- •Работы м. Тапиноса
- •Работы а. Льюиса и к. Кайндлберга
- •Работы м. Гордона
- •Работы а.Портерса
- •Работы а.Саймона
- •Теория человеческого капитала (психологический подход)
- •Теория сегментированного рынка труда
- •Теория новой экономической миграции
- •Теория двойственности рынка труда
- •Теория общемировой миграционной системы
- •Теория социального капитала Концепция миграционных сетей
- •Социальный подход к трудовой миграции
- •Демографический подход к трудовой миграции
- •Институциональный подход к трудовой миграции
- •4. Миграционная политика. Формы и методы государственного и международного регулирования внешней трудовой миграции.
- •Виды миграционной политики
- •Формы и методы государственного регулирования эмиграции
- •Виды иммиграционной политики
- •Формы и методы государственного регулирования иммиграции
- •1. Селективный подход – привлечение определенных категорий работников:
- •Формы и методы стимулирования реэмиграции
- •Международные организации, регулирующие трудовую миграцию
Теория сегментированного рынка труда
по аналогии с моделью Хекшера-Олина выделяются капиталоёмкий (высококвалифицированный и высокооплачиваемый) и трудоёмкий (низкоквалифицированный и низкооплачиваемый) труд
миграция трудоемкого труда происходит из развивающихся в развитые страны
трудовая миграция обусловлена отказом жителей высокоразвитых стран от непристижной и низкооплачиваемой работы
привлечение трудоемкого труда позволяет местному населению заниматься капиталоемким трудом
не объясняется современная миграция высококвалифицированных специалистов из развитых в развивающиеся страны
Теория новой экономической миграции
фокусируется на микроуровне - на уровне личности мигранта
решение о миграции не индивидуально, т.к. большое влияние на принятие решения оказывают родственники, т.е. миграция становится стратегией всей семьи
хотя потенциальными мигрантами становятся один или несколько из членов семьи, по возвращении домой они инвестируют заработанные за границей деньги в производство и, в первую очередь, в развитие своего хозяйства
семья, отправляя одного из своих членов за границу тем самым расширяет источники средств существования и одновременно страхуется от возможной потери работы кормильцем в стране происхождения
предполагается, что миграция носит исключительно временный характер и ограничена сроком действия договора
Теория двойственности рынка труда
показывается взаимосвязь стран-реципиентов и стран-доноров рабочей силы
данная взаимозависимость возрастает и как следствие этого происходит выравнивание условий спроса и предложения на мигрирующую рабочую силу в обеих странах
в результате возникают новые факторы, которые вызывают определённые точки роста спроса и предложения, ускоряя НТП в обеих странах
Теория общемировой миграционной системы
международная миграция рассматривается как следствие глобализации в условиях развития рыночных отношений
миграция происходит из-за экономического неравенства между странами
проникновение капиталистических отношений в экономику страны (из Центра на Полупериферию и Периферию) делает людей мобильными, ищущими лучших условий жизни
Теория социального капитала Концепция миграционных сетей
социальный капитал определяется как прямое и виртуальное участие в общественной жизни, предполагающей общие социальные сети и коммуникации, нормы, ценности, культуру, обычаи, традиции, взаимопонимание, что способствует сотрудничеству внутри или между социальными группами в достижении общих целей и ради взаимной выгоды
миграционные сети определяются как комплекс межличностных связей, возникающих между мигрантами и коренными жителями в странах-донорах и странах-реципиентах
благодаря сетям скорость передвижения мигрантов увеличивается из-за снижения рисков и потерь при переезде и увеличении степени адаптации и ожидаемого чистого дохода от миграции
усиление действия сетей происходит в связи с тем, что предыдущие акты миграции порождают новые, при этом немаловажную роль играет эффект подражания: некоторые люди стремятся сравняться с соседями, имеющими работника за рубежом, заработки которого позволяют качественно улучшить жизненный уровень
вероятность миграции увеличивается с ростом количества переездов и продолжительности пребывания мигрантов за рубежом