Работы а. Льюиса и к. Кайндлберга

• А. Льюисом анализируется американский опыт, К. Кайндлбергом распространяются его выводы на послевоенную Европу

• выдвинут тезис о связи между экономическим ростом и возможностью неограниченного привлечения иностранного труда

• привлечение иностранного капитала рассматривается как стимулятор экономического роста в условиях демографического спада и как конъюнктурный буфер

• эти теоретические представления после окончания второй мировой войны были положены в основу официальной доктрины ОЭСР

Работы м. Гордона

• исследуется процесс интеграции и ассимиляции мигрантов в странах-реципиентах

• путь к ассимиляции мигрантов лежит через их культурную адаптацию и последующую структурную интеграцию в общество

• стадия культурной адаптации предполагает освоение языка, приобретение навыков культуры, принятие религии и т.п.

• стадия структурной интеграции предполагает устранение всех видов дискриминации

Работы а.Портерса

• учитываются негативные последствия миграции: социокультурная отчужденность мигрантов, их слабая профессиональная мобильность, низкий уровень правосознания, частые правонарушения, утечка человеческого капитала и др.

• миграция рассматривается как проявление общих закономерностей транснациональной капиталистической экономики

• учитывается неравенство иммигрантов и коренного населения принимающих стран

• рассматривается процесс адаптации, "встраивания", "включения" мигрантов в экономическую и социальную жизнь стран-реципиентов

• использование иностранного труда описывается в терминах "внутреннего колониализма"

• иммигранты как правило обречены на работу в рамках "вторичного" сегмента рынка с тяжелыми и вредными условиями, что не дает возможностей для профессиональной мобильности и интеграции в общество, поэтому для низкоквалифицированных мигрантов более благоприятно быть занятыми в пределах этнического анклава

• "первичный" сегмент рынка доступен лишь для тех работников, миграция которых квалифицируется как "утечка умов", их адаптация и последующая ассимиляция происходят достаточно легко

Работы а.Саймона

• семьи иммигрантов считаются отличным объектом для инвестиций американцев

• приток иммигрантов не вызывает обострение конкуренции на рынке труда и рост безработицы среди коренного населения, а стимулирует создание новых рабочих мест

• иммиграция существенно не влияет на средний уровень заработной платы и дифференциацию доходов

• международная миграция оказывает позитивное влияние, так как способствует более эффективному использованию факторов производства

Теория человеческого капитала (психологический подход)

• выявлены общественно-психологические изменения потенциального мигранта на разных фазах процесса принятия решения о миграции

• миграция рассматривается как инвестиции в человеческий капитал, который можно использовать в течение всего жизненного цикла

• человек мигрирует на то место, где его ожидает наибольший доход, просчитывая выгоды и издержки в денежной и неденежной формах

• психологические издержки миграции тем больше, чем больше культурных различий в стране пребывания и назначения

• с ростом уровня образования склонность к миграции увеличивается вследствие большей доступности новых рабочих мест, способности отслеживания и сбора информации

• не учитывается, что для оценки выгод и издержек мигранты должны иметь точную информацию, что, как правило, это дорого и не всегда возможно, поэтому существует риск безработицы